与五种可恶之人的相处之道
与五种可恶之人的相处之道
杏叶书签
关于人性的善恶，孟子认为性本善，荀子认为性本恶。但是无论人性的善恶是原本的，还是后天养成的，人性的善恶之分还是永远存在的。
日常生活中，我们不仅可以遇到性善者，而且也无法摆脱与性恶者的邂逅或相处。与性善者相遇是福气，无需深入研究与之相处的道理。因为他们有担当，讲仁义，决不会挖空心思的损人利己。可是，与性恶者相处，就没有那么简单了——也许有人会说：这也简单，我不去招惹他不就万事大吉了吗。其实，与这类人相处不会是这么简单。它就好像驾车通行一样，我本小心翼翼，并不想去招惹任何人，可是却偏偏有人要招惹你，碰擦你——让你不得安宁。
既然如此，我们不妨来探讨一下与有些可恶之人的相处之道。
其一，媚上凌下之人。
这种人往往是无德无才，唯一有的特长就是拍领导马屁（当然，尊敬领导，保持和谐的上下级关系是不能定义为拍马屁的）。我们知道，有的马屁上经常爬满了寄生虫，而马本身又不便去挠痒痒，有人拍它马屁，它是求之不得，所以不可能对拍马屁的人“蹄之”。除非是无寄生虫的马屁，拍得不当，那就要小心出了力气不讨好。所以，无德无才却会拍领导马屁的人，往往会得到有些领导的赏识，于是他“得志便猖狂”，对身边的普通人蔑视甚至凌辱。与这种人在一起，那还真像“睡觉时总觉得身边有条响尾蛇”的感觉，不知道在什么时候，它会突然窜上来咬你一口。
对待这种人，我们只有用制服响尾蛇的办法，抓住他的要害，帮助理智的管理者将其置于“冷宫”。怎样才能抓住他的要害呢？既然他无才无德，那行为的过错必将层出不穷，让这种人呼风唤雨，不仅破坏了上下级的层级管理关系，而且破坏了人与人和谐相处的环境，分散大家工作和生活的注意力。有一种狗，面对可以对它施舍的主子摇尾乞怜，面对其他人龇牙咧嘴，如果你因为怕它，所以转身就跑，跑得越快，它追得越凶，如果你反身对它攻击，给它迎头一棒，它就夹着尾巴逃跑了。这种狗与某些媚上欺下的人的性格有相似之处。对这种人采用“忍术”，其结果只能是害人害己。
其二，自命清高之人。
中国有一句俗话：“满桶的水不淌出来，半桶的水却偏要淌得很。”说的就是自命清高的人。很多知识对他来说，可能都只是一知半解，可是他却摆出“除却巫山不是云。”的架子。舍我而其谁。这种人最致命的弱点是不谦虚，既然不谦虚，那就必然自以为是，固执己见。他可能能够成就一些小事，导致人们一叶障目，一旦经营大事业必然一败涂地。
所以对这种人，不可与他一般见识，亦不必有意无意给他找难堪。只要有充分的能力和广博的知识让他折服，也许他就能茅塞顿开，说不定还会小有用处。
其三，搬弄是非之人。
有一副对联大致可以给搬弄是非的人道出一个本质：“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。”的确有些形象生动。这种人有的是有意识搬弄是非，有的是无意识搬弄是非。有意识搬弄是非的人，要么是挑拨同事邻里，亲戚朋友的关系，他隔岸观火，坐山观虎斗，从中渔翁得利。要么是挑拨上下级关系，唯恐天下不乱，或者博取领导的一时信任以达到自己见不得人的目的。其危害结果小则使人打起口水之战，大则让人矛盾激化，兵刃相见，后果相当严重。无意识搬弄是非的人，目的并不明确，有的只是图个口舌的快活，有的只是为了临时取悦于对方，还有的只是话不投机，寻找话题达到无聊消遣的效果。虽然这是无意识的，却往往言者无心，听者有意，使矛盾顿生。
既然是风吹两面倒的墙头草，嘴尖皮厚的山间竹笋，他们在不顾及别人尊严的同时，常常也会不顾及本人尊严。所以一旦发现搬弄是非的事实确凿，便要毫不留情的揭穿事情的真像，还原事实的本来面目，防止矛盾的扩大化。
其四，无端猜忌之人。
无端猜忌一般是由于不自信导致的。猜忌别人在上级面前捣鬼，猜忌别人在同事之间中伤自己，猜忌妻子对自己不忠，猜忌丈夫对自己背叛……最为恶劣的猜忌者，人们常常说他是“以小人之心度君子之腹”。性格内向的猜忌者，在大脑中自编自导许多“精彩的故事”，闷在心里，独自消化，嘴里却又不肯讲出来。行为上对他所猜忌的人，牛头不对马嘴，横挑鼻子竖挑眼，搞得别人丈二金刚摸不着头脑。一来二去，双方自然是互相看着不顺眼，感情上总是疙疙瘩瘩。性格泼辣的猜忌者，把自编自导的故事煞有介事的讲出来，非吵即闹，让被猜忌者百口莫辩。如有辩解，他会给你扣一顶“心虚”的帽子，并结论为“眉越描越黑，屎越挑越臭”。
遇着如此这般的人， 诸君大可不必急火攻心。“大肚能容，容天下难容之事；笑口常开，笑世间可笑之人。”这副对联对我们有所帮助，“容”不是无原则的退避，也不是无休止的纵容。善于猜忌的人既然是“不自信”的拥有者，就说明他的综合能力是有限的，他的心胸是狭隘的，他的判断是非的思维是混乱的。因此，被猜忌者不妨展现一点君子风度，用真诚来打动他，用行动来说服他。荷兰的斯宾诺莎说：“人心不是靠武力征服，而是靠爱和宽容大度征服。”待到水到渠成，敞开心扉，摒弃前嫌，也不失为一个上策。如果针尖对麦芒，事情的结局可能会更加僵化。
其五，锱铢必较之人。
锱铢必较简单的解释就是斤斤计较。他计较的不是工作让他干少了，工作重担让他挑少了，公益活动让他参与少了，而是计较荣誉比别人少得了一点儿，奖金比别人少发了一点儿，办公环境比别人稍差了一点儿，领导的笑容对别的员工比对他稍灿烂了一点儿，单位发给他的餐巾纸的出厂日期比别人的稍早了一点，解暑的西瓜形状比别人的稍扁了一点儿……总之，在荣誉和利益面前，处处与同事比较，哪怕是蝇头小利。在工作和付出的时候，拈轻怕重，拔一毛而利天下也不为。并常常把自己的计较迁怒于同事们身上。不愿付出，技不如人，却又处处与别人比回报，还时常给别人脸色看，生活工作在这种人身边，无形中让人感到心累。
我们也与他斤斤计较，显然于事无补。对于这种人，我们可以采取冷处理的办法，不要去理他，以免招来更多的麻烦。自己更加勤勤恳恳的工作，兢兢业业的生活，也许有一天他会感到相形见绌，自惭形秽，幡然悔悟。
与人相处的好坏，是一种能力，也是一种技巧。恰当的处理人际关系，不仅有利于工作，有利于生活，而且有利于个人的身心健康。对于建立和谐家庭，和谐集体，和谐社会也会大有裨益。所以，在茶余饭后，偶然思考一点人际关系学，不是没有必要的。
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