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1他以前总是喜欢在单位里面下象棋,赢得快感让他欲罢不能,后来他退休了,和对门的几位老大爷下象棋,
再也没有赢过,大家还说他是臭棋篓子,
他却一直说,想当年…
2凡是遇到那种抠不拉叽的,你离他远一点,
这种人迟早有一天会把你坑死,凡是选择合作伙伴的时候,一定要选择那些大方的,
什么时候才能看出一个人真正的大方?
他穷得兜里就剩30块钱,
他还请你吃碗兰州拉面,这样的人迟早会立起来,因为他天生就有整合资源的特质…
3送礼它是有一个阶段的,一个在单位里面上班的老同事,几十年了都没送过礼,突然有一天他去给人家送礼了,
人家会要吗?
要个屁呀,对不对?人家会想,你这个人是何居心,是不是想阴我?
为什么很多人开窍晚啊?
4送礼,求人办事儿,你低三下四一次,人家拒绝你了,你就觉得自己的自尊受到了侮辱,你不再跟进,
你是真的要办成这件事儿吗?
有时候啊,我也在怀疑你的决心,多数人都他妈是骗子,自欺欺人罢了…
5大家都承认种什么因得什么果,但你为这个因付出了多少代价?
你什么代价都没有付出,你告诉我你重视这个果,
有些话说多了,就不想再说了,
没有承担风险的意识,还总想着立起来,哎…
6同事升职了,你眼红了,同事有独立办公室,你又眼红了,你去求爷爷告姥姥让你也升职吧,让你也有独立办公室吧,
那我就问你一句话,你还别不爱听,凭什么呀?
你工作能力强了?你比人家背景厉害了?你的业务比人家业务厉害了?你比人家和领导的关系处得好了?
没有调查就没有发言权,你连查都没查,你就要这要那,还让我帮你解决问题,
我一个做咨询的,我有那么大实力吗?
是你飘了还是我疯了呢?
哎…
7年轻的时候身体就是用来糟蹋的,这样的话你才会有很大的概率获得你想拥有的,
老了你再去糟蹋,你想想那是有多么凄惨啊…
仔细想想啊,吃饱饭也没多少年…
8机会永远都是稀缺的,
想升职加薪,第1个点你要搞明白能帮助你升职加薪,这个关键人是谁?你通过什么方式能搞定他?
第2点你要搞明白你的竞争对手都是谁,
你和你的竞争对手相比,你的优势是什么?你的劣势是什么?
你有没有机会把你的竞争对手干掉?
当候选人就你一个人的时候,那你升职的概率是不是就很大呢?
现实就是现实啊,不要给我讲一些其他的东西,没有经历过人生低谷的人,啥也不是…
9不要总是刷抖音,为什么有些人觉得机会多呢?
就是因为抖音看多了,抖音刷多了,你会发现所有人都是在贩卖焦虑,不是月入10万,就是月入百万,
没事啊,看看自己身边都是什么人,他们的待遇啊,是属于什么阶层?
人啊,终归是要回到现实的…
11送礼这件事儿越早越好,晚了,各类的职务啊,位置啊,都安排完了,你再去送礼,顶个毛用啊,
有些道理啊,知道得越早越好,越早执行越好,晚了,啥都轮不到,机会往往比礼物稀缺…
12做任何事儿都是这几个步骤,第1个步骤找关键人,也就是说懂行的人,第2个步骤想办法接近关键人套近乎,
第3个步骤拉关键人一块玩耍,该送礼送礼,该分红分红,这个世界上大多数事情,利益是可以解决问题的
第4个步骤,解决完问题还用留下吗?那取决于你的格局,如果你想把它当做一个招牌的话,
或者是关键人不能干掉的话,那就得像爷爷一样供着,如果关键人士可以干掉的话,刀记得磨快一些,
很多营销公司的业务员为什么消失了?
因为业务员的价值就是把客户吸引过来,当公司和客户的利益进行绑定的时候,那么公司的屠龙刀就准备向业务员的脑袋劈过去了,这类人不需要立招牌,
哎,我一路走来,我看到的任何东西都是灰色的,窗外又起风了…
13原则是对谁遵守啊?对自己的熟人遵守,有些人老是认为,给熟人办事儿的,大家靠人情啊,不用给钱了,
你这么玩两次,人家死活都不会再帮你了,生活的颜色从来都没变过…
14没事儿呢啊,出去洗个脚,按个摩,来个一条龙服务,你就知道啊,花钱到底是用来干什么?
有些事情越年轻经历越好,老了,三四十岁了,银袋子的该收紧了,这时候,心里不舒服了,年轻时候有什么东西没有享受过,手里有点闲钱了,出来晃晃,
这他妈叫什么?这叫破财。
为什么有些年轻人跑得慢呀?
领导高升了,想请领导出去玩儿,你都不知道哪里好玩,哪里的餐馆饭好吃,哪里的这种按摩手法比较好,你都不知道对不对?
这些场所你不知道在哪里,什么场面话呀套话呀,你都不会说,为什么你不会说呀?
因为你没去过没体验过,所以你不会说,环境造就人才,这是大概率发生的事情…
15什么叫做好人呢?你帮了他,他给你说一句谢谢你的帮助,太感谢了,然后收摊回家了。
稍微有点儿心眼儿的人,怎么做事儿呢?
只要这个事儿,人家帮了,成与不成,人家烟啊酒啊,都会奉上,这类人的机会是不是更多一些呢?
主动承担风险的门槛有多高?很多人意识不到,更多的人这一辈子都意识不到…
有话要说...