首席人事官：很多管理者的失败，都是因为下属甩了锅

首席人事官：很多管理者的失败，都是因为下属甩了锅

就是下面的人抱团领导搞不定。搞不定下属，可能是毁在了一些面善心黑的下属手里。特别是一些推脱责任的下属，如何科学地杜绝下级甩锅或是如何避免上当。以下几种方式或许值得你参考，假设做错了就是领导的责任，并且...

首席人事官：人才难招？往往都是公司自身惹的祸

大部分都是推荐的人力资源中高管岗位，这些公司大部分都属于不怎么优秀的公司，并且是通过猎头海量的寻找候选人，这些公司大部分都是人力资源总监岗，与蜗牛君当下职位和待遇差异明显。这些猎头怎么说也是专业的人力...

首席人事官：人才难招？往往都是公司自身惹的祸

大部分都是推荐的人力资源中高管岗位，这些公司大部分都属于不怎么优秀的公司，并且是通过猎头海量的寻找候选人，这些公司大部分都是人力资源总监岗，与蜗牛君当下职位和待遇差异明显。这些猎头怎么说也是专业的人力...

首席人事官：中国职场，我们经历了什么？

历任中外资世界500强、中国500强上市民企、家族控股集团人力资源中高管，历经人力资源职业三阶段。掌握住跨国集团科学化人力资源管控经验。推动了外企管理本土化与民企管理规范化，通过管理整合策略实现企业战...

首席人事官：中国职场，我们经历了什么？

历任中外资世界500强、中国500强上市民企、家族控股集团人力资源中高管，历经人力资源职业三阶段。掌握住跨国集团科学化人力资源管控经验。推动了外企管理本土化与民企管理规范化，通过管理整合策略实现企业战...

世界上99%的失败，都是败在了“弱者思维”上！

总是渴望通过依赖去生存，这时弱者逻辑最强烈意识，以换来强者的同情和爱：相信很多人一定听过这种妈妈的抱怨：还会会透支自己的实力做一些无妄的事，任何用牺牲换来的关系都注定成为悲剧，那些刚开始口口声声说爱你...

世界上99%的失败，都是败在了“弱者思维”上！

总是渴望通过依赖去生存，这时弱者逻辑最强烈意识，以换来强者的同情和爱：相信很多人一定听过这种妈妈的抱怨：还会会透支自己的实力做一些无妄的事，任何用牺牲换来的关系都注定成为悲剧，那些刚开始口口声声说爱你...

人与人的区别，最终是格局的区别，管理者与管理者的区别同样是格局的区别

而格局的区别在于以下三件事情，高明领导者都懂得做好三件事，把一件事情做好是一个人的基本能力”事道“技术，首先需要自己拥有某项技能，然后乘以自己投入的时间，这种人除了懂技术之外:还要具备一定的文化、眼光...

人与人的区别，最终是格局的区别，管理者与管理者的区别同样是格局的区别

而格局的区别在于以下三件事情，高明领导者都懂得做好三件事，把一件事情做好是一个人的基本能力”事道“技术，首先需要自己拥有某项技能，然后乘以自己投入的时间，这种人除了懂技术之外:还要具备一定的文化、眼光...

为什么管理者不能太忙第一性原理对管理者的重要性

导语：为什么说管理者不能太忙？其实，就是作为领导，他没有按照第一性原理展开工作。那什么是管理的第一性原理？因为早在问题出现之前，你就做到了预防问题，这就是管理者的境界。最后总结一下，做管理，要懂第一性...

逆向思维：你做事总是失败，绝不是因为你能力不足经验不够

有人说这个世界上有个亘古不变的道理。就是所有事情都总是在瞬间万变，经常有好友在知信行者免费思维实践群中询问。知信行者自然也不知道如何回答，你认为自己失败的原因是什么，思维认知没有任何局限？这个世界上怎...

逆向思维：你做事总是失败，绝不是因为你能力不足经验不够

有人说这个世界上有个亘古不变的道理。就是所有事情都总是在瞬间万变，经常有好友在知信行者免费思维实践群中询问。知信行者自然也不知道如何回答，你认为自己失败的原因是什么，思维认知没有任何局限？这个世界上怎...

光有梦想和金钱还不够，合伙人股权分配怎么搞？｜首席人才官·留

通过激励方案、管理方案、促进方案打造合伙人文化。利用合伙人制度从根本上解决企业的可持续发展问题。企业有必要了解并尝试合伙人制，这是企业从根本上解决人才管理问题尤其是关键人才管理问题的有效之道。对企业的...

光有梦想和金钱还不够，合伙人股权分配怎么搞？｜首席人才官·留

通过激励方案、管理方案、促进方案打造合伙人文化。利用合伙人制度从根本上解决企业的可持续发展问题。企业有必要了解并尝试合伙人制，这是企业从根本上解决人才管理问题尤其是关键人才管理问题的有效之道。对企业的...

逆向思维：你更应该追求失败，因为失败经历的价值是无价

你整天到处追求成功，努力让自己去追求失败，世人都在谋求成功？你却让我去追求失败，糟糕的经历。那就是你一生中最好的经历，那些你认为不好的经历，最糟糕经历中学习到的东西，你如果想要让自己忘记这些痛苦的经历...

逆向思维：你更应该追求失败，因为失败经历的价值是无价

你整天到处追求成功，努力让自己去追求失败，世人都在谋求成功？你却让我去追求失败，糟糕的经历。那就是你一生中最好的经历，那些你认为不好的经历，最糟糕经历中学习到的东西，你如果想要让自己忘记这些痛苦的经历...

人为什么要经历反复的失败，才能取得最后的成功？原因有3个

这个时候你已经看透了人事物的本质和规律。不会再有迷茫，儿童心智的人是不适合创业的。连活着都艰难何况创业，创业是成年人玩的游戏。儿童心智的人创业也不是为了搞钱，为什么说感恩之心离财富最近，到处找挣钱的机...

做人最大的失败，是向别人暴露3个“死穴”，要警惕

一、性格软弱，总是特别的胆小，性格特别的软弱，怒而不争，那么你永远都不会成功。只知道不断的退让，而别人恰好就知道了你这个，死穴“一旦我们的掏心掏肺造成了很大的负面效应，死穴，就是意想不到的灾祸了，这对...

教育最大的失败，是孩子越来越不尊重父母

父母倾其所有地爱孩子“孩子却贪得无厌地啃噬父母，却得到事事想依赖父母的孩子。却得到不懂感恩、尊重父母的孩子；孩子永远没有错。而当孩子不尊重父母时。便该反思自己的养育方式到底是哪里出现了问题”便是养出不...

人生最大的失败，就是对别人太好，忘了自己

总有人会安慰自己，便不再轻易奢望别人的安慰。总是害怕身边的亲人担心自己，总是害怕做错事，最后还是忘记了自己才是最受委屈的那个人。不会轻易求助与人，自己会忍辱负重的做下来，一件事没有做好，从来不会把责任...