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“我找不到稳定工作”:三种稳定,你到底要哪一种?

    “我找不到稳定工作”:三种稳定,你到底要哪一种?

    文丨小云 来源丨云说职场

    全文约2000字,建议阅读时间4分钟

    你好,我是小云。
    那些口中说着,自己的工作一眼就能看到头,感到特别焦虑的人,其实都是在凡尔赛。
    你知道,疫情这两年,有多少家企业倒下了吗?
    有数据显示,2020年疫情期间,国内一共倒闭了46万家企业,截至2021年9月底共有8亿人负债,50万家企业倒闭。就连海航集团、苏宁易购、恒大集团等大型企业也无法幸免,或破产,或拆分,或重组。
    你知道,互联网进入下半场,又有多少人失业了吗?
    爱奇艺裁员20%到40%;快手裁员30%,快手游戏甚至一度只留6个人;字节跳动撤销“人才发展中心”;蘑菇街整体裁员30%,其中技术部裁员近70%;百度MEG被曝放了大招,游戏部门疑似全军覆没。
    稳定,对于现在的人来说,显得异常宝贵。
    如何拥抱稳定呢?
    在这之前,你首先要知道的是,稳定也是有分类的。
    资源稳定、平台稳定、能力稳定。
    你要哪一种稳定?又能拥有哪一种稳定呢?
    “我找不到稳定工作”:三种稳定,你到底要哪一种?
    1 资源稳定
    对于企业来说,拥有核心资源——你有别人没有的资源,就建立起了自己独特的商业模式,别人还不可能复制和效仿,比如说中东的石油。
    对于个人来说,也是同样的道理,如果你拥有你有人无的资源,那你自然具备了不可替代的竞争力。
    而这个稳定的资源是什么呢?
    可以是资产。比如说你家里有矿,你是富二代家里有钱,矿能换钱,钱能生钱。
    也可以是流量。在流媒体时代,拥有平台流量就变相拥有了金钱,流量可以换钱,抖音、小红书、微博、知乎、微信公众号、电商主播等等,你一天随便发篇文章、接个广告、卖点货,钱就能装进兜里。
    当然,家里有矿有钱,人家可以选择躺平,安心当他的阔少爷。
    拥有流量还暂时不行,流量的获取是需要交换的,用什么交换,你的作品。
    流量是一种资源,是你不断在各大平台输出产品才能获得的资源,一旦产品不稳定,流量也有可能丧失。
    流量是流动的,各大平台每个自媒体都想抢占用户的注意力,你也需要卖力的选题、做内容、持续输出才行。
    当然流量的最终指向一定是你的知识储备,无论你输出的是穿搭、健身、职场、成长、影视等等任何领域,你都需要具备这个领域的知识,这也要求你要快速更新自己的知识储备。
    “我找不到稳定工作”:三种稳定,你到底要哪一种?
    2 平台稳定
    为什么现在出现了公务员热?
    其实也不是现在,公务员一直都很热,从封建社会开始,就一直是求职人的首要选项。
    只不过,前些年外企在待遇方面非常优渥,成为了很多高知青年的优秀选项。
    这几年,外资在国内的发展也受到了不同程度的冲击,体制内就成为了大家很好的选项。而且随着体制内反腐力度的加大,环境也风清气正起来,成为了干事创业的好平台。
    什么平台最好?
    竞争最激烈的地方,就是最好的地方。 行业最热的地方,就是最好的地方。 大家挤破头想去的地方,就是最好的地方。
    你可能会说,不要忘记群众往往是盲目的喔。
    但在择业这条路上,对于大多数人来说,平台够热、回报够大、机会够多的地方,才有那么多人挤破了脑袋往进钻。
    显然,公务员在当今世界最为稳定无疑,国企、央企都不能比。
    国企、央企这类企业,发展不好,照样关停并转,毫不含糊。
    而且随着市场化发展趋势,资源整合、减少无效竞争已经成为一种趋势,南车北车只是个例子,合并是个大势,只要涉及改革,必然面临动荡,你的工作岗位、职级,在这个过程中,都会受到不同程度的影响。 总之, 要论平台的稳定性,公务员>事业单位>央企国企>大中型企业>小微企业。
    当然,如果你是成长型人格,喜欢新生事物,热爱挑战,恐怕企业对你来说会是更好的选择。
    在企业里,你最好拥有一个属性,能力稳定。
    “我找不到稳定工作”:三种稳定,你到底要哪一种?
    3 能力稳定
    所谓能力稳定,也就是说,即便你失去了手上这份工作,你也很快就能找到下一份工作。
    能力稳定的人,有一个非常大的特征就是他们是终生成长型人格。
    我经常看到一些失业的人,要么就是没有自己的核心竞争力,要么就是跳出去后无法找到期望薪资的工作。
    要想保持住自己的竞争力,就要不断做钻研和尝试。
    你可以选择一个专业领域进行深耕,做到头部。
    比如财务管理、人力资源、工程建设等等,想法设法做到专业头部,公司头部、地区头部、全国头部。头部效应告诉我们,一个行业里的机会和资源基本被20%的头部所占有,那你肯定不会担心找不到工作,你只会焦虑我应该在众多机会里选择哪一个。
    你也可以选择每过几年就拓展一个专业,不断拓宽自己的舒适区,让自己的选择半径越来越大。
    比如你是做人力资源的,你又训练了自己的文字功力、演讲能力,那你还可以在第一职业的基础上发展拓展下自媒体,很多自媒体人都是这样一步一步成长起来的。
    总之,不断夯实自己的第一核心竞争力,让这块长板越来越长。
    同时,在第一核心竞争力的基础上,绕着木桶不断向外拓展,逐渐加强自己的第二块、第三块板子。
    当你发现自己至少拥有三块板子的时候,职场生涯就会顺利很多。
    “我找不到稳定工作”:三种稳定,你到底要哪一种?
    4 写在最后
    在追求稳定的路上,无论是资源稳定、平台稳定,还是能力稳定,你总得拥有一个吧?
    现在是时候评估一下自己,是哪个类型,或者想要往哪个类型发展了。
    说一句老掉牙的话, 种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。

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