这三种老实人，容易被领导忽略，还会被同事排挤
小丽在毕业之后进入了一家电子科技公司，但是在入职以后他总是在公司里加班，而且主动加班30天，虽然在工作的时候并没有太多良好的表现，但是小丽觉得自己的工作表现以及加班表现就足以让她尽快转正，并且能够得到老板的认可。
不过到了月底，小丽竟然被主管辞退，而且还被同事嘲笑，到底是因为什么原因呢？
经过了解，小丽才发现，原来主管认为小丽一直都在假装加班，而且做人做事都太虚伪，很多同事都瞧不起小丽，所以严重影响的公司同事之间的合作氛围，而小丽与这样的原因被开除，其实心里也是非常的委屈，又无可奈何。
笔者认为，其实往往以下这几种老实人很容易被领导所忽略，而且还会被同事排挤。
第一、在人际交往中总是自以为是，很多同事把你当成可以信任的人，但是当他们把一些私密的事情或者话题透露给你时，你并没有选择保密，而是主动的散播出去，关键是在和其他同事聊天时你败坏了他人对你的好感，所以同事再也不想把你当成好朋友，你们之间的关系也没有大家所想象的那么简单，尤其是在利益纷争面前，你并没有考虑到同事的想法和感受，总是认为自身的利益才是最重要的，那么作为职场老实人，你就很难得到其他同事的认可，而且无论你怎样努力也没有办法挽回之前的良好关系。
第二、总是得到领导的质疑，而且领导在画大饼的时候你被领导所感动，其实在职场中不少员工也并不想一味的选择妥协，只是在行业中打拼时间久了，你会发现自己很难具备较好的发展前景，而一些领导在和你相处的时候，总是把责任推卸给你，让你在公司里画地为牢，单纯的空话连篇，其实是为了以后铺垫后路，即便是你在公司里替领导卖力，领导也不会接受你的努力，反而会给你安排很多任务。
第三、情商低的员工在说话沟通的时候总是直来直去，很多领导或者同事能够跟你说很多客套话，可是作为一个性格特别直来直去的老实人，如果你总是在公众场所暴露情商低，就不可能得到他人的尊重你的职业素养，或者是你在公司里的一些语言艺术，都得不到领导和同事的认可，反而会在一些莫名其妙的情况下得罪对方。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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