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职场上什么样的同事最让人讨厌?

职场中最核心的竞争力不是能力,而是“眼力”。

什么是眼力,就是要把自己姿态放低,眼光放长。

不要抱怨人情冷漠,同事帮你是情分,不帮你是本分。

一段和谐的同事关系永远是互利互惠的。

和任何同事都要保持适当的距离。离得太近会有利益冲突,离得太远又得不到利益共享。

最好的距离就是若即若离,熟悉而陌生。

导读:职场上什么样的同事最让人讨厌?

有句话是这么说的:林子大了,什么鸟都有。

职场就是一个竞争激烈,什么人都有的复杂丛林,既有赞同你,和你站在同一战线的工作伙伴,也有对人不对事,就是看你不顺眼的同事。

职场其实是社会的一个缩影,里面尔虞我诈的人际关系,常让你感叹一切都不那么简单,不能掉以轻心,但也不要太绝望,当然也有真心待你的同事和赞赏、乐于举荐你的好上司。

只是当鱼龙混杂的时候,自己要学会擦亮双眼和进行分辨判断,什么人浅谈可以,不可深交,什么人可交心托付,自己心里一定要有数,这可关系到你的职途是否明亮。

想要闯出一番属于自己的事业,第一件事便是学会识人,如果善恶好奸都分不清,那还谈什么开辟领土,问鼎成功呢?

职场上那些小人最是令人讨厌,如长舌妇般搬弄是非,说风就是雨,整天在背后议论他人种种,把一些小事传成大事,造谣滋事,永远是一副看热闹不嫌事大的姿态,他们最怕没有是非可说,那寂寞会把他们闷死的。

职场上的小人不仅嘴巴有刀,心肠也有刀,如果你不小心无意侵犯了他们的利益,他们才不管三七二十一和是否有苦衷缘由,他们气得暴跳如雷,当面找你对质麻烦,又或把不爽都暗藏心中,逮到机会便在背后捅你一刀,伺机报复。

谁又知道小人有多小气呢?防人之心不可无,自己多留个心眼总是没有错的。

职场上的障碍,工作上的困难和挫折还好说,认准方向,寻觅办法努力克服便好,但拦路的小人就不那么容易应付了,他们的心就像被密不透风的墙阻隔着,让你看不透摸不清。

因此你需铭记“小心驶得万年船”,常“三省吾身”,注意留心观察,宁可得罪君子,也不要得罪小人。

抢占功劳,献媚阿谀之者不可交

如果你认真观察,你会发现职场中不乏那些爱拍马屁,对领导就低眉颔首,对同事就冷漠不理的人。

有些人的为人和作风都虚伪至极,常刷新你做人的底线与三观。

面对这些人,我们务必远之,不然将污染自身,时间久了也会被他们潜移默化地影响。

但在职场中远离一些我们不喜欢的人也是需要技巧的,因为彼此难免或多或少的会有一些工作上的联系。

这就决定了大家抬头不见低头见,不能把关系闹得太僵,哪怕看彼此不顺眼,也要装出一副和善美好无事的样子,怎么都不能影响到工作,否则被扣工资,挨骂的就是自己了,这多不划算。

你要明白老板说到底是一个重结果的人,他才不管你们之间有什么芥蒂过节,分配给你的工作没做好就是你的问题,你要对工作负责,承担没按时完成工作的后果。

职场上那些爱抢占功劳,做事推卸责任的人是团队的害群之马,不仅惹团队人员的讨厌,更搞臭团队和谐,彼此成全的良好氛围。

这样的人无论走到哪里,都会让人不喜,落得众人唾弃的下场。

还有一种就是爱拍领导马屁,对上对下两副面孔的人,这样的人也让人打从心底里看不起和不喜欢。

谄媚,百般讨好上司,仗着自己和领导的关系好就把自身的工作推给别人,领导说东就不敢往西,这样的人不仅懦弱,更让人不耻。

心口不一,利益至上者宜远离

虽说职场是个讲究利益的地方,但若求财无道,不讲道德礼义,将难逃“人为财死鸟为食亡”的结局。

职场中有一种人,我们是需要时刻警惕并与之保持一定距离的,那就是那些谎话连篇,口不对心的人。

这样的人为了利益可以出卖朋友,为了上位可以践踏伙伴,和这样的人交往容易被其利用,沦为“工具人”,他们可不管你曾为他赴汤蹈火和雪中送炭,一切利益当先,翻脸不认人,过桥拆板也是常有的事。

利益至上的人,重利而轻感情,他们为了利益可以不择手段,所谓爹亲娘亲都不如钱亲,这样的人多数是职场里的“老油条”。

玩转职场规则,钻一些空子混得风生水起,对于这些难以猜透的人,我们要敬而远之,不要和他起正面冲突,非迫不得已不要轻易得罪。

另外,那些倚老卖老的职场“前辈”,认为自己是职场里的过来人总爱指手画脚地教你做事,而事实是他们早已和时代脱节,跟不上时代发展的步伐,不能不说他们这种好为人师的行径也是挺让人讨厌的。

越是面对讨厌的人,我们越是要修炼得不动声色,在职场里,什么都挂在脸上的人难免要吃亏,你应该不断地沉淀和进步,总不能把世界让给你讨厌的那些人对吧,为此,你需要倍加努力才行。

文/老夏分析师

有时候,虽然素未谋面。却已相识很久,很微妙也很知足。

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