三分钟，捅破职场窗户纸，混得好，其实内涵就是这三大意识
【困惑】老师看你的文章，一直强调权谋价值观，快过年了，想回家给我混的不好的妹妹说说，我一直摸不到门径，能够指点下吗？
【解析】给自己的妹妹讲权谋，最好的还是从具体的事情入手，提供解决方法，不断的得到验证，才能继续听你的，潜移默化中完成价值观的灌输。如果直接说权谋价值观，基本上会起到反作用，遭到反抗，如同鸡对鸭讲，最终会搞的都不愉快。但是你这么说了，我给你说下权谋价值观是建立在三大意识之上：
1、权力意识
职场最重要的不是做什么工作，而是领导，是不是给资源，给支持，给平台。有了这些才能够实现自己的理想抱负，而自己工作的目的就是获得领导的信任和信赖，不断的给与更多的资源和支持。所以在职场想做的好，首先就是权力意识，明白领导有什么喜好，如何获得信任，有了这些，才能够明白方向。
2、资源意识
公司或是上司为了自己的发展和稳定，不断的把资源交到我们手里，这时候，我们就要利用手里所掌握的这些东西想办法转化为自己的。这并不是我们说的贪污受贿，当然这也是一种，主要的就是通过手里的资源交换人脉，交换自己的权力，交换自己的其他资源，这样才是职场发展的核心逻辑。
3、斗争意识
谁不想手里掌控这各种物质资源，权力资源，源源不断的转化成自己的？关键是别人都静静的看着你去赢取领导的信任，不说你的坏话？看着你不断的转化资源，没有人给你捣鬼？其实组织里的资源非常有限，都想不断的往上攀爬，所以斗争意识必须有，不会天上掉馅饼。不然，有馅饼也拿不住，吃不下。
所以，在职场上，最需要的就是树立这三大意识，这三大意识给搞明白了，也就基本上能入门，知道自己正确的方向了。不断的研究和顺从权力，接近和攫取资源，打击竞争对手，维护自己的成功，这些就是权谋价值观的底层逻辑。
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