支撑一个人成事的八大核心要素
先问个问题，
以学生为例，什么样的人才能经常考满分？聪明也好，努力也罢，不代表这样，考试就能得满分，经常考满分必须要具备两个前提，缺一不可，
第一，学习能力一流。能够学会并熟练应用考试范围内的所有知识点，有任何知识盲点都不可能考满分。充分掌握一门学科或一件事的全部要素及核心点，这是做好这件事的最基本前提，否则，满分没有任何可能性。
第二，变现能力一流。学得再好，考试技术不过关也会影响发挥，比如考试紧张、马虎或做题速度过慢都不可能考好。
如同考试之于学生，想做成事也一样，并不是有聪明或努力之一或全部就必然能成，还需要足够精通这件事，以及一流的变现能力。当然，做事不仅是个人本身的事，天时地利与人和也都很关键。
接下来具体说下支撑一个人做成事的八大关键要素。
第一，踏实能力。
很多人，尤其是那些聪明的人，要么喜欢寻找捷径，要么好高骛远，要么眼高手低，要么挑三拣四，要么浅尝辄止，最后导致自己一事无成，慢慢变得锐气全无，只剩下满腹牢骚或怨天尤人。九层之台，起于累土；千里之行，始于足下，所有的成功一定是干出来的，一定是逐步积累起来的，而踏实才是完成这些正向积累的前提。
很多人会以为踏实只是一个态度问题，其实，客观来说，踏实是一种能力。很多人不是不想踏实，比如，一个新人入职到某公司，整体环境不太友好，没人理没人问，个人无所适从，导致很难融入，工作成绩更无从谈起，但领导要求又比较高又缺乏耐心，大概率很快被动离职。快速寻找破局路径并找到生存模式，而后踏实开展工作，这几乎是所有企业及领导都喜欢的新员工，但其实能做到的并不多。
第二，选择能力。
同等能力情况下，判断及选择水平往往具有决定价值。能力再强，在时代大潮的碾压下，都比不过一粒小尘埃；而那些踩中风口的猪却能飞起来，这远不仅是运气，而是判断及选择能力。当然，注重选择并不是一味的追热点，很多热点等你去追的时候就已经是接盘侠了。有句话说得特别好，守正出奇，选择好一个方向，持续做长久的正向积累，并注重创新与突破，往往也能出奇制胜。
第三，钻研能力。
做好任何事情，就像学生要考满分一样，首要前提就是把这件事钻研透彻，成为这方面的专家。但凡各行各业有所成就的人，哪怕是农民，把地种好也有很多的方法和技巧，但只有那些能深钻细研且喜欢总结的人才可能有所收获。把一个行业钻研透彻，并形成自己的认知体系，至少可让个人成为某个行业的专家。当然，这种钻研一定是知行合一，双向提升螺旋上升的过程，不可能一蹴而就。
第四，进化能力。
一时成功并不能确保长久胜势，取得进展后要阶段性总结及反思，确保个人具备持续进步能力，积累到一定程度再实现升华。会进步，能进化，能从一个胜利到另一个胜利，并能实现更大的胜利才可能有大作为；小胜便不可一世，沽名钓誉，注定难有大作为。
第五，用人能力。
小事靠个人，大事还得有人帮衬你；能取得多少人信任或帮衬并不是给你个管理职位就能做到的。首先要学会建立信任，当然，前提必须是你是可信并且值得尊重的人，这块没有任何技巧，也无法长久掩饰，假的就是假的；而后学会知人善任，用人之长；最后，学会发自内心的对下属好，想方设法的去成就他们，你就能得到一帮人的心以及他们全力稳定的支持。
第六，逆商水平。
做任何事都不可能一帆风顺，遇到挫折时的坚韧及积极心态，是做成事的必备能力。稍微有点不顺就放弃或摇摆动摇，注定不可能有所作为。遇到问题、挫折或困难，积极心态、正向解读、绝不放弃、努力破局、长久坚持才是做成事的基本路径。
第七，修为运气。
小胜靠智，大胜靠德，一个人的修为水平，往往决定了一个人做成事的上限。所谓德不配位，必有灾殃，德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。
厚德载物，所以，想做成事，日常还需经常提升个人修为，修为越大，能承担的责任或能做成的事才可能越大。修为到了一定程度，往往好运也会不请自来。
第八，格局视野。
心有多大，舞台就有多大，格局太低，每天就盯着自己那点小利益或总是患得患失，是不可能有大作为的。想有所成就，还得不断提升自己的视野和格局，所谓格局，很核心的点就是对个人利益得失的舍弃，其实，不计得失往往反而是获取最大利益的最好方式，但很多人却往往过于短视。
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