制造企业人员离职率管理

制造企业人员离职率管理

生产则以人员数量为重中之重。实际需求人员和实际安排人员数量差异体现企业人员的柔性管理水平。高层管理期望用最少的人力完成生产任务，提升企业竞争力；现场管理层期望用更多的办法获取最多的人力保障生产任务完成...

离职率30%，为什么你们的企业“留不住人”

我身边一个创业者老赵头痛一件事儿。这么严重的离职率对企业来说代价太大了，外行人可能不懂企业的运作，老员工离职再招聘一个新员工成本得多高，那么培养一个新员工的时间就是1年，新员工入职最少得有半年的时间。...

离职率30%，为什么你们的企业“留不住人”

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从哪几方面考量制造企业的实力？

还包括产品的概念、研发、设计、标准……甚至可能会涉及基础学科的研究。也不代表狭义层面的制造实力足够强大。尤其在产品概念、研发、标准制定……方面。没有能力具体分析广义层面中国制造是否真的强大，接下来聊聊...

从哪几方面考量制造企业的实力？

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物业人再忙，这些要上墙；物业人再累，记录要填对！

那么怎样制定上墙制度和考核机制呢物业工程部上墙制度及管理表格范本弱电机房管理制度工程部交接班制度工程部维修服务制度工程设备设施维护保养监管制度柴油发电机机房管理制度电梯机房管理制度变配电机房管理制度变...

物业人再忙，这些要上墙；物业人再累，记录要填对！

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企业的核心能力基于企业管理 企业管理是什么？

计划管理、进程管理、组织管理、战略管理和文化管理。一个好的企业管理需要这五个方面的协同，计划管理也被认为是目标管理，很多人对计划管理的理解大多与目标挂钩，目标与资源的匹配是计划管理的结果。形成以绩效为...

企业的核心能力基于企业管理 企业管理是什么？

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你的离职原因里，有被领导逼迫离职吗？

面试时及offer.上都明确标注的是双休，也因此拒绝了工资和它差不多的另外一份大小休的工作。回答说是人力搞错了……感也是我入职三天后，人力让我跟新领导沟通休息的事情，我非常客气且小心的询问，我表达了家...

想拿补偿金？教你如何去提被迫离职（附被迫离职通知书）

我们员工离职的时候都特别想主张经济补偿金？但员工离职想拿到经济补偿金，你自己提出个人自愿离职是没有补偿的？从法律效力上你只要把你的被迫离职通知书送达给单位，你要个人原离职还需要提前30天书面通知，那都...

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2022年湖南企业退休人员身故待遇一览表，养老保险参保人员请收藏

根据企业职工基本养老保险遗嘱待遇暂行办法，全国企业退休人员身故待遇是统一的，那么在湖南的企业退休人员身故究竟赔多少钱呢？看看企业退休人员身故赔付标准：企业退休人员因病非 工伤身故待遇，个人办理退休以后...

2022年湖南企业退休人员身故待遇一览表，养老保险参保人员请收藏

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2019年度文物保护工程专业人员资格考试常见问题及解答

2019年度文物保护工程专业人员资格考试报名工作即将启动，中国古迹遗址保护协会在审核业绩证明材料和办理专业资格证书时将对报名资格进行审查。责任设计师和责任工程师专业应试人员在连续5个年度内通过公共必考...

【福利】2020年特种作业人员（高压电工）复试题库

2.变压器()保护动作后在未查明原因前不能再次投入运行：3.下列共射极电路特点说法正确的是()。A.中性点不接地 B.中性点接地 C.接零保护：A.绝缘击穿 B.过载损坏 C.过热损坏。需将高压设备停...

外卖快递从业人员健康防护指南来了！提倡非接触式配送

为外卖配送和快递从业人员提供新冠肺炎疫情健康防护指南，定期为工作人员分发口罩、手套、消毒剂等防疫物品，外卖配送和快递从业人员要及时了解外卖配送或所负责收发快递区域的疫情风险等级。上岗前检查工作服、口罩...

通易付pos机合法吗？让专业人员来告诉你

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从业人员超60万，中国集成电路还是很缺人

全球领先的半导体产业智库芯谋研究与安谋科技（ Arm China） 联合调研并撰写报告《2022年中国大陆集成电路设计》，旨在为产业提供集成电路设计领域关于人才问题的多角度参考，2021年我国集成电路...