领导四要

打造狼性销售团队四要素：一选人、二激励、三复制、四氛围 收藏

我觉得对于销售人员激励比销售更重要。构建营销团队要满足四个要素，再多的考核和激励都是有问题的，但是比选对销售人员更重要的是什么？销售人员激励比考核更重要，激励设计好了考核就一定能做好，销售人员为什么激...

人间二十四情，做人二十四要，做人三十四贵，值得收藏

符合人情、王法、天理，人情、王法、天理。是传统文化中做人做事遵循的规则，人情与王法冲突时。人情、王法与天理相悖时。做人三十四贵？最难谈的是感情，最难寻的是真情，怕苦终久不入真，绝色必定命坚牢，精神性命...

(2)黄帝内针临床医案七十四要穴汇总

在尺泽附近的静脉放血，也可针完起针后叫患者活动膝关节。或针刺捻转使周身微热。针感酸胀至鼻衄止。使针感向肘方向传导，配照海穴（针列缺时：针照海要直刺0.3~0.5寸：捻转使局部刺痛，配商阳、中冲、关冲、...

销售经验，四要，四不要，看懂这八点，不愁没业绩

想要做好销售，做销售一定要突出你们的优势？客户才会认为你的产品价值比别人家的高，底线是我们必须要摸清楚的，就比如客户想买一台两千块钱的电视？难道一个三千块钱的他不会购买吗，对待客户一定要有耐心，因为客...

张景岳治痰四要之二：标本分治，“治痰当知求本，则痰无不清”

他在对于痰饮病的论治中明确写道：“治痰当知求本，则痰无不清。具体来讲，虽然以痰为病其标一致，然则病机不同，因此治法各异。”由此可知，张氏对痰病的治标之法是建立在审查病机的基础之上的，而绝非不问证之虚实...

领导对你说这5句暗语，别说“谢谢领导”，听话听音，小心上当

遇到说话直来直去的领导是幸运的，遇到那种说话让你悟让你猜的领导，领导忽悠下属的套路，如果领导拍拍你的肩膀这么说，领导想提拔谁，凡是领导这么对你说的，是不是每次有什么紧急任务、需要加班加点的时候，如果领...

判断领导是不是伯乐，主要看这3点，别再追随不靠谱的领导

近日在论坛中看到有位女员工小陈分享了自己的工作经历，发现公司领导竟然直接把双休改成了单休，甚至还要求某些员工在公司周六的时候仍然在公司里加班，很显然法院认为公司确实做了违反劳动法的行为，在和员工相处的...

领导力是权力吗？领导力3要素，助你成为卓越的管理者

领导力是带领一群人达成目标过程中展现的影响力。认为权力就是领导力，而具有领导力的管理者，培养领导力的3大方法：不懂行的人为团队设定目标，成杰老师专研企业培训十多年，所以管理者必须对行业变化敏感，比内部...

饭局上，领导不喜欢听这4句话，领导听到就觉得烦，希望你没说过

一般就是公司领导和同事共同参与的饭局，特别是领导在的饭局。于是小编总结了四个不能够在饭局上和领导说的话。我们不要唆使领导买单。买单其实是饭局上不得不提的一件事：那么领导自己会有买单的想法吗，如果你在饭...

致老领导（领导离开公司，作诗歌一首纪念）

今天是个难忘的日子，还记得推行企业文化时的朝气蓬勃吗？还记得生产一起赶活时的热火朝天吗？还记得泰山半年总结会时的豪言壮语吗？还记得新厂搬迁前前后后的殚精竭虑吗？还记得一起做活动、办晚会、去旅游、自行车...

职场中领导最讨厌老实人，不明白这四点，迟早会被领导抛弃

不乏有许多的老实人经常困惑，为何领导总对圆滑的人加以重用，老实人在职场中反而得不到不被领导喜欢，老实人遇到机会，领导不喜欢三棍子打不出一个屁来的老实人！难怪领导弃用老实人，老实人不要怕事。示弱没有自己...

善于启迪下属思路的领导，才是真的好领导

但小王觉得这个客户的潜力非常大，我有个客户非常难搞：在没有向小王充分了解具体的情况下就直接告知小王一套方法，A经理也不敢保证自己一定会拿下小王说的客户，你认为这个客户非常有潜力，可否谈谈这个客户的潜力...

当领导做这4件事情时，说明领导已经不再信任你，看醒无数人

每个人在工作中和领导打交道时，都能知道领导对自己的态度，只有谨慎去处理与领导的关系，要想继续得到领导的认可，就必须要明白领导的一些信号，帮助大家与领导相处时才不会被动。怕动作太明显得罪下属，所以当领导...

想要成为领导的左膀右臂，得到领导认可，这几点要做到，事半功倍

以前我不是很理解觉得领导“一定要养成按照流程保质保量地完成自己的工作，在自己没有能力创新流程的时候先学会遵守”而且不要以为领导看不到你在做什么，2、想要高度的执行力你首先要做的就是，想要保持环境一直安...

永远不要怀疑领导的能力和水平！能做领导者，必有过人之处

必然会成为职业进步的最大阻碍。工作、学习能力必然极强，如果牛俊杰没有在矿工岗位上磨砺出强大的技术水平。也不可能走出矿坑成为京州能源总经理，自身的技术能力是他们成为企业高管的强大后盾，我们也不否认一些民...

老领导酒后吐真言：当领导的，把这9句话，...

1、做领导还需要做好信息管理，管理是做事用方法，领导是做人读人心。私底下再给他点利益安抚。在公开场合连同自己一同'批评反省'。4、成为一个项目的主要负责人的前提是你得有背景，尽量不要成为那个负主要责任...

领导出差3天被批评3天，用3个微信方法汇报工作，领导铁定看好你

少发语音：首先领导不方便听，语音听不清楚，或者像这位领导在开车的路上没办法听语音。其次是没时间听，非要变成10秒钟的语音，这样很浪费领导的时间。个人职责是跟领导沟通汇报好，为领导服好务。如果是请示类问...

“草包”领导的6大特征，遇到这样的领导，根本不值得追随

那么带出来的下属肯定也好不到哪里去，对自己看不顺眼的员工则百般刁难。在这样的领导手下做事，从来不会顾及员工的感受，千万别帮这种人卖命，领导肯定会心生嫉妒，领导最擅长给员工画饼充饥，领导根本不值得效忠，...

职场中出现这三种信号，说明你已经被领导所厌弃，很难被领导认可

看到有位女销售李女士分享了自己的工作经历，大学生们便在工作群留下辞职的信息，并且告诉老板在这样的公司里工作非常失望，因为老板并没有想到大学生们会有这样的想法。越来越多员工在进入职场工作后，所愿大家在公...

为什么领导都喜欢给员工“画大饼”？这样的领导值得追随吗？

都需要靠对未来的希望和憧憬来自我激励或被激励。但这个使命和愿景通常是老板的，为了让所有的员工也能够为了这个梦想而努力。自然就需要经常给下属和全体员工传递这个梦想，让员工知道我除了自己的梦想，也几乎是老...