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混迹职场,区分“目标”与“手段”,才能够行稳致远

职场中,不乏积极向上的人,可惜许多人把“手段”当成“目标”,导致了一直在努力,却一直在原地踏步。

曾经也以为只要自己足够的努力,最终一定能到达目标,可惜残酷的现实教会了自己一个道理,努力只是达到目标的手段,而并非目标本身。

就像许多人说,一年看100本书,每天健身2个小时……各种计划督促自己不断前行。可事实上,一年看了100本书收获却没多少,每天健身2小时,身材变化却极小。

实际上,这就是用“努力”的假象,来麻木“结果”的不尽如人意。似乎只要努力去做,老天一定会给出满意的答案。不得不说,麻木才是成长路上的最大阻碍,所以尽早区分“手段”与“目标”的差异,就显得十分关键了。

混迹职场,区分“目标”与“手段”,才能够行稳致远 用“手段”麻木“目标”的情况

一年看了100本书,一个月健身20天,一周工作6天半,一天工作15个小时……这些看似努力的行为,真的完全有效吗?

一年读完100本,没有思考,没有理解,甚至是前面看后面忘,除了数量的堆积,似乎对自己没有太多好处,也许会有些帮助,但效果并如想象中的好。

这就像学生时代一样,学习到凌晨3点,但是该背的没有背会,最终的结果还是考试拿不到高分。人们总是在强调自己有多努力,却从来没有关注到努力所达到的结果。

混迹职场,区分“目标”与“手段”,才能够行稳致远

一天给300多个客户打电话,但是却没有促成一单,不能说你工作不努力,但没有结果,所有的努力就显得毫无意义。

身在职场,要清楚地知道,功劳是结果,苦劳是过程,无论是领导提拔下属,还是资源倾斜,永远看的是结果,并非过程。换位思考,如果你是领导,在“做了多少事”与“拿到多少结果”,你更愿意提拔哪个?

真正的人才,不是他做了多少事,付出了多少努力,而是他能拿到多少结果,带回多少利润。过程很重要,但结果才是判断人才的标准。

混迹职场,区分“目标”与“手段”,才能够行稳致远 行动结束不是完成目标,拿到结果才是

许多人以为自己设定的是目标,事实上只是把实现目标的“手段”当成“目标结果”。就像一年看100本书,不是为了看够100本书就算是完事了,而是这100本书对自己有多大的提高。

就像有些人,年初给自己设定的目标,一年看100本书,每周至少要健身5次……诸如此类的计划,这些都是无效目标,所以,大多数人都是三分钟热度,一开始抱着热情去做,一旦热情退却,看不到做这些的意义时,就开始了拿着借口当理由。

当然有些人坚持了下来,也确实做到了,就像前面提到的,看了100本书,前面看后面忘,看似在努力,其实是在用“努力”的假象在麻木自己。

混迹职场,区分“目标”与“手段”,才能够行稳致远

要时刻保持清醒,所有的“手段”都是为了“目标”而服务,看完100本书,不是目标,而是自己能力的提高,思维的改变,才是目标。

大学毕业时,实习的一家公司,他们的做法就是把“手段”当成了目标,要求每个人每天至少要拜访五位客户,于是很多员工,目标是就是为了拜访,当拜访结束时,似乎目标就已经完成,但事实上,拜访的目的是为了促成交易,或者扩大交易额,并非是为了拜访客户。

不为“目标”服务的“手段”,就是浪费生命,行动结束并不意味着完成目标,拿到最终的结果才是最终目的。

混迹职场,区分“目标”与“手段”,才能够行稳致远 为“过程”奋斗,为“结果”买单

注重结果,并不意味着过程不重要。就像打100个电话,有10%的成交率,那么就是10个客户,如果只打了一个电话,那么成交的可能性就会很低。

就像锻炼身体一样,结果是让自己更健壮、更健康、行动更为敏捷,如果没有反复地练习,不断突破极限,那么肌肉无法形成记忆,就很难到达自己想要的结果。

同样学习的过程,是为了不断地增长知识,而学习的结果是自己拿到了好的成绩、提升了自己的能力。成绩、能力是结果,不断努力是过程。

混迹职场,区分“目标”与“手段”,才能够行稳致远

有好的过程,才会无限接近于好的结果,在这个过程中要紧盯目标任务,在目标的指引下,努力就有了方向。

对于职场人来讲,“想得到,怕失去”是常有的心态,目标是在“想得到”,那就进行“突破”,目标如果是在“怕失去”,那就尽力“维持”,但无论是“突破”还是“维持”,都是在为“过程”奋斗,为“结果”买单。

混迹职场,区分“目标”与“手段”,才能够行稳致远 写在最后

混迹职场,分不清“目标”与“手段”,无论你怎么努力,都只会停留在原地,许多人把“手段”当成最终的“目标”,就变成了人们常说的“感动自己的努力”、“自我安慰的努力”,只要清晰的区分开“目标”与“手段”,并且让“手段”服务于“目标”,那你的努力将会让变得很不一样,最终惊艳所有人。

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