真正放下一个人，不是删除，不是拉黑，不是不联系，而是这样做，看看你放下了吗

但是忘记一个人太难。只有分开才是最现实的结局。幻想和掩耳盗铃都不是面对分开该有的态度。沉浸在过去的回忆里不能自拔。想要彻底忘记，想要彻底放下一个人，自己也尝试着慢慢地淡忘，神经兮兮地去偷偷扫荡他得朋友...

“热心”狗狗将刚放下的包裹送还给快递员 2021-12-07 07:53 据美国哥伦比亚广播公司（CBS）12月3日报道，美国明尼苏达州一只热心助人的狗子想确保人们不落下东西，于是把快递员刚放下的包裹又送

狗狗将刚放下的包裹送还给快递员”美国明尼苏达州一只热心助人的狗子想确保人们不落下东西。于是把快递员刚放下的包裹又送了回去，这只叫尼克松的8岁拉布拉多犬在快递员中很受欢迎。它会送快递员一直走到门口，它叼...

治阳亢高血压的方子！上管耳鸣头晕，下管腿软手麻，值得一学

必须在中医师当面辨证指导下来借鉴、应用，见患者脉象弦滑有力，患者平时总感觉头晕，耳鸣、腿软、手麻也大为改善，达不到彻底治愈高血压的目的，由于西医西药对高血压治疗越来越具有普遍性，比如说上文中王绍荫先生...

学会求知、学会做事、学会共处、学会做人（一）

则是人类未来的理想社会和终极目标．实践终身学习原则的”终身教育和学习社会必须建立在全体社会成员都能不断进行四种“凡是学生在未来学习、工作和生活中的东西，当然在这里提出的学生学会吃饭、学会说话，掌握终身...

管理好文：绩效管理的11大误区，建议老板看3遍

我看到很多企业会认为做好绩效就不需要管理，考核只是企业管理的一种手段而已，最终考验是你企业整个管理团队的能力素质，我经常看到很多考核类的指标和评价，如果弄在一块采用同样的目标管理和激励方式，员工可能对...

领导力是权力吗？领导力3要素，助你成为卓越的管理者

领导力是带领一群人达成目标过程中展现的影响力。认为权力就是领导力，而具有领导力的管理者，培养领导力的3大方法：不懂行的人为团队设定目标，成杰老师专研企业培训十多年，所以管理者必须对行业变化敏感，比内部...

客户心理学52讲(44/52) | 影响客户决策的7大心理学法则之7-稀缺

不知大家是否还记得非典时期的白醋卖到多少钱一瓶，平时一块钱左右的白醋为什么突然卖这么贵？从经济学的角度来说是因为供需出现倒挂，商家立马提价。想不想得到是另一回事，稀缺性会严重影响我们的决策。稀缺让客户...

【心理学科】心理学家忠告：这种颜色被称为“抑郁色”，偏爱它的孩子，很自卑！

喜欢粉色的人常常想让自己呈现出年轻、有朝气的感觉，我们还可以通过孩子喜欢的颜色，来判断孩子内心的真实想法，家长还可以通过颜色来发现孩子的内心世界”那家长就需要注意孩子的性格了，相信更多的小孩更喜欢晴朗...

孩子越黏妈妈就越亲？心理学家：别高兴太早，这些原因影响大|孩子|心理学家|宝宝|宝妈

果然母亲和孩子之间的关系是世上最亲密的，老一辈的人都说孩子粘妈妈是有孝心的表现;宝宝爱粘妈妈是天性。出生后医生会将宝宝放在妈妈胸口以获得安全感。普遍的母亲和孩子的关系应该是亲密的。孩子逐渐成长的过程中...

《人生感悟荟萃：生命中那些得不到的，都要学会放下》

就是要放下那些自私的欲望和心头的恶念。放下那些无谓的执着和顽固的偏执，懂得放下，没人能左右你的幸福，没人能替代你的快乐，人生和命运都是自己的收获和结果。是衡量幸福和快乐的标准，不自怜、不自卑、不怨叹，...

管理最大的挑战不是管理人，而是管理人性

下属也将沟通的情况如实告诉了巴顿，降落伞的安全问题也就得到了解决，更重要的是一起将蛋糕做大，做蛋糕远远比分蛋糕更重要，每一个人都有追求个人利益最大化的倾向，而前提就是你要关心员工想要什么。了解每一个人...

研究方法 | 如何在顶级管理学期刊发表论文（五）：方法与结果

如果这些章节并没有对数据收集程序和结果提供清晰、详细的描述。并会就作者使用的研究程序和发现，一个有效的陈述可以对作者说服读者相信他们的理论论点（或其中的一部分）得到支持的程度产生至关重要的影响，我们发...

管理学之《六大经典理论》

科学的理论对实践具有指导作用。而污水又总会给企业带来各种各样的矛盾和冲突，这就要求企业管理者要掌握酒与污水的冲突与协调的技巧。酒和污水在一个组织中也存在着相互博弈的过程。是精明的企业管理者引领企业走向...

管理好文：绩效反馈的3大原则和5大方式 值得借鉴

绩效反馈不仅仅是管理者向员工单向传达考核结果的过程。绩效反馈常常以单向通知的形式向员工下达，常见的绩效反馈方式有个人绩效面谈、部门绩效面谈、电话反馈、邮件反馈、部门公示等，或者由考核者邀请相关考核责任...

100篇时间管理精选文章，深度好文（建议收藏）

这篇文章整理了易效能【时间管理】公众号内所有文章目录，希望能帮助您快速获取最需要的知识（强烈建议收藏）。精选100篇时间管理深度好文章给您参考？时间管理专家叶武滨老师深耕时间管理领域多年，总结出一套非...

学会欣赏别人，你会更优秀｜深度好文

从不嘲讽普通人的梦想，要有一双善于发现美的眼睛，她再提到新同事时，她和新同事一起负责一个中秋宣传项目，她发现新同事能力很强，要不是她指出我方案里的一个重要数据错误，她刚来公司那会我还有点嫉妒她，现在更...

领导对你说这5句暗语，别说“谢谢领导”，听话听音，小心上当

遇到说话直来直去的领导是幸运的，遇到那种说话让你悟让你猜的领导，领导忽悠下属的套路，如果领导拍拍你的肩膀这么说，领导想提拔谁，凡是领导这么对你说的，是不是每次有什么紧急任务、需要加班加点的时候，如果领...

判断领导是不是伯乐，主要看这3点，别再追随不靠谱的领导

近日在论坛中看到有位女员工小陈分享了自己的工作经历，发现公司领导竟然直接把双休改成了单休，甚至还要求某些员工在公司周六的时候仍然在公司里加班，很显然法院认为公司确实做了违反劳动法的行为，在和员工相处的...

饭局上，领导不喜欢听这4句话，领导听到就觉得烦，希望你没说过

一般就是公司领导和同事共同参与的饭局，特别是领导在的饭局。于是小编总结了四个不能够在饭局上和领导说的话。我们不要唆使领导买单。买单其实是饭局上不得不提的一件事：那么领导自己会有买单的想法吗，如果你在饭...

致老领导（领导离开公司，作诗歌一首纪念）

今天是个难忘的日子，还记得推行企业文化时的朝气蓬勃吗？还记得生产一起赶活时的热火朝天吗？还记得泰山半年总结会时的豪言壮语吗？还记得新厂搬迁前前后后的殚精竭虑吗？还记得一起做活动、办晚会、去旅游、自行车...

职场中领导最讨厌老实人，不明白这四点，迟早会被领导抛弃

不乏有许多的老实人经常困惑，为何领导总对圆滑的人加以重用，老实人在职场中反而得不到不被领导喜欢，老实人遇到机会，领导不喜欢三棍子打不出一个屁来的老实人！难怪领导弃用老实人，老实人不要怕事。示弱没有自己...

善于启迪下属思路的领导，才是真的好领导

但小王觉得这个客户的潜力非常大，我有个客户非常难搞：在没有向小王充分了解具体的情况下就直接告知小王一套方法，A经理也不敢保证自己一定会拿下小王说的客户，你认为这个客户非常有潜力，可否谈谈这个客户的潜力...

当领导做这4件事情时，说明领导已经不再信任你，看醒无数人

每个人在工作中和领导打交道时，都能知道领导对自己的态度，只有谨慎去处理与领导的关系，要想继续得到领导的认可，就必须要明白领导的一些信号，帮助大家与领导相处时才不会被动。怕动作太明显得罪下属，所以当领导...

想要成为领导的左膀右臂，得到领导认可，这几点要做到，事半功倍

以前我不是很理解觉得领导“一定要养成按照流程保质保量地完成自己的工作，在自己没有能力创新流程的时候先学会遵守”而且不要以为领导看不到你在做什么，2、想要高度的执行力你首先要做的就是，想要保持环境一直安...

永远不要怀疑领导的能力和水平！能做领导者，必有过人之处

必然会成为职业进步的最大阻碍。工作、学习能力必然极强，如果牛俊杰没有在矿工岗位上磨砺出强大的技术水平。也不可能走出矿坑成为京州能源总经理，自身的技术能力是他们成为企业高管的强大后盾，我们也不否认一些民...

老领导酒后吐真言：当领导的，把这9句话，...

1、做领导还需要做好信息管理，管理是做事用方法，领导是做人读人心。私底下再给他点利益安抚。在公开场合连同自己一同'批评反省'。4、成为一个项目的主要负责人的前提是你得有背景，尽量不要成为那个负主要责任...

领导出差3天被批评3天，用3个微信方法汇报工作，领导铁定看好你

少发语音：首先领导不方便听，语音听不清楚，或者像这位领导在开车的路上没办法听语音。其次是没时间听，非要变成10秒钟的语音，这样很浪费领导的时间。个人职责是跟领导沟通汇报好，为领导服好务。如果是请示类问...