职场真正厉害的人，是如何思考问题，建议你看看

今年是我毕业，进入职场的第8年，总共经历3家公司，从小公司到中型公司再到上市公司，从刚开始的职场小白到独挡一面的leader！

很幸运接触到很多优秀的同事和厉害的老板。在他们身上我学会了很多，经过自己这几年的观察反思和亲身经历，总结几条我身边那些厉害的领导是如何思考和分析问题的？给初入职场和正在职场中的伙伴一些参考：

一、思考问题的角度

特别是“独立思考”和“分析问题”的能力：对于职场人来说尤为重要，这是你工作3-5年后与其他人拉开差距的重要能力。

二、如何提升思考能力？

1⃣️从“整体”出发

在面对问题的时候，养成了从整体（事情的全貌）出发的思考习惯：“整体分析——拆分环节——制定checklist——节点验收”。

这种思考方式，同样适用于生活，避免你在分析问题的时候，只从事情的“表面”挑毛病，陷入某个“环节”的纠结中！

2⃣️多问“为什么”

观察身边那些升职加薪快的同事/领导，他们都有几个共同的特点：遇事不急于下结论，喜欢思考为什么，凡事总能比别人多思考一步/好几步，更关注事情背后的动机和目标。

我们之所以迷茫和焦虑，其实大部分是因为自己没有意识到真正的问题，进而做出很多离核心目标越来越远的努力。无论工作还是生活中，试着多问问自己“为什么”？你就会越来越看清问题的本质，才能真正解决它！

3⃣️借助思考“工具”

职场中那些看似厉害的人，在思考问题的时候，总让人感觉逻辑清晰，思路完整。这是可以通过刻意训练达到的，列举几个我们工作常用的思考工具

三、大量的“刻意练习”

知道了以上的方法之后，最后一定一定要做的就是：刻意练习。只有通过不断地反复练习，建立起深度思考的习惯，慢慢才能内化成为自己的思维方式。不妨从坚持1个月开始改变，半年后你一定会发现自己有惊人的变化！

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