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职场真正厉害的人,是如何思考问题,建议你看看

职场干货|身边年薪百万的领导,如何思考问题

今年是我毕业,进入职场的第8年,总共经历3家公司,从小公司到中型公司再到上市公司,从刚开始的职场小白到独挡一面的leader!

很幸运接触到很多优秀的同事和厉害的老板。在他们身上我学会了很多,经过自己这几年的观察反思和亲身经历,总结几条我身边那些厉害的领导是如何思考和分析问题的?给初入职场和正在职场中的伙伴一些参考:

一、思考问题的角度

特别是“独立思考”和“分析问题”的能力:对于职场人来说尤为重要,这是你工作3-5年后与其他人拉开差距的重要能力。

二、如何提升思考能力?

1⃣️从“整体”出发

在面对问题的时候,养成了从整体(事情的全貌)出发的思考习惯:“整体分析——拆分环节——制定checklist——节点验收”。

这种思考方式,同样适用于生活,避免你在分析问题的时候,只从事情的“表面”挑毛病,陷入某个“环节”的纠结中!

2⃣️多问“为什么”

观察身边那些升职加薪快的同事/领导,他们都有几个共同的特点:遇事不急于下结论,喜欢思考为什么,凡事总能比别人多思考一步/好几步,更关注事情背后的动机和目标。

我们之所以迷茫和焦虑,其实大部分是因为自己没有意识到真正的问题,进而做出很多离核心目标越来越远的努力。无论工作还是生活中,试着多问问自己“为什么”?你就会越来越看清问题的本质,才能真正解决它!

3⃣️借助思考“工具”

职场中那些看似厉害的人,在思考问题的时候,总让人感觉逻辑清晰,思路完整。这是可以通过刻意训练达到的,列举几个我们工作常用的思考工具

三、大量的“刻意练习”

知道了以上的方法之后,最后一定一定要做的就是:刻意练习。只有通过不断地反复练习,建立起深度思考的习惯,慢慢才能内化成为自己的思维方式。不妨从坚持1个月开始改变,半年后你一定会发现自己有惊人的变化!

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