导言:“底层逻辑”这个词在各个领域被频繁使用,但这个词到底是什么意思,我们需要思考清楚。
文 / 刘琳娜
01
无处不在的“底层逻辑”
常常听人说起“底层逻辑”这个词,在企业管理的层面,有管理的底层逻辑、组织效率的底层逻辑、转型变革的底层逻辑等;在日常生活层面,有人际交往的底层逻辑、沟通的底层逻辑,甚至服装搭配的底层逻辑、极简生活的底层逻辑等方方面面。
如此频繁地被应用在各处,那么“底层逻辑”这个词是什么意思?
网上搜索后发现,大概有这些说法:
看来“底层逻辑”是关于事物的“本质”和“基本规律”。也就是说,思考问题和解决问题要抓住本质,从基本规律出发。
这个说法很有道理,但也确实是老生常谈了。
秉承着质疑的精神,还是要多问一句,所谓的“本质”和“基本规律”又指什么呢?
02
笛卡尔的思索
在阅读《世界观》这本非常经典的著作时,我们会发现人类历史上最聪明的头脑已经认真思考过这个问题。早在几百年前,就有人提出这样一个疑问:“是否存在我们完全可以确定的事物?”
著名的笛卡尔在很多文章中都对这个问题进行过探讨,最广为人知的就是《第一哲学沉思录》。在这本书中,笛卡尔试图找到一个绝对确定的、可以在其之上进行知识构建的基础。也就是说,找到一个或几个完全确定、绝对为真的观点,然后在此基础上谨慎而有逻辑地构建起其他全部知识。
这可以说是绝对的从“本质”和“基本规律”出发了吧!那么结果如何呢?
在答案揭晓之前,请你试着思考一下这个问题:有哪些理论、观点是你绝对确定其为真的?
你确定曾经在课堂上学习的那些数学、物理理论为真?然而我们知道,事实上没有任何一个理论是绝对的真理,所有的理论也只是接近真理。
你确定你正在读这篇文章?也许不是你正在读,也许此情此景正如电影《全面回忆》中表现的一样,是他人植入你大脑中的现实。也许我们并不是真的生活着,而是在被操控着,大脑被其他人植入了在生活的幻象。
最终,笛卡尔认为他找到了至少一个这样的观点,就是那句名言“Cogito, ergo sum”,即“我思故我在”。这是他认为可以完全确定正确的观点。
也就是说,我们虽然不能确定我们所知为真,但至少我们可以完全确定,我们作为一个思维主体真正存在。
那么是否可以凭借这一个确定的点,谨慎推演出其他观点,从而构建出一个知识结构?结果可能你已经猜到:这个基础太小了,笛卡尔发现我们无法在其上进行知识构建。
所以,所谓的“本质”和“基本规律”,探寻到底会发现,其实根本不存在。那么探寻“底层逻辑”还有意义吗?
03
“第一性原理”
笛卡尔已经将这个问题剖析到了最底层,结果发现哲学层面已无路可走。但作为普通人,我们总归还要面对现实、要生活,需要的是一个能够解决现实问题的“最优解”,而无需将洋葱剥到底。
在这个层面,马斯克对于“第一性原理”思考方式的阐述非常有启发。
“第一性原理”这个词最早可以追溯到亚里士多德的时代,他在《第一哲学》这本书中提到:任何一个系统都有自己的第一性原理,是一个根基性命题或假设,不能被缺省,也不能被违反。其实和笛卡尔讨论的是同类型的问题。
而“钢铁侠”马斯克把这种思想应用到了日常思考中。
马斯克认为,一般大家常用的解决问题的方式是“类比”,也就是沿袭之前的做法,或者说模仿别人的做法。这个方法极其常见,也非常重要。如果没有类比,人类就无法生存。比如小孩子学习过马路,如果不模仿别人、跟随别人,这种简单的小事恐怕也很难学会。
但是,在面对一些新问题、复杂问题时,仅仅使用“类比”已经不够了。此时应该使用“第一性原理”的思考方式。也就是说,一层层剥开事物的表象去看里面的本质。看看关于这件事,我们到底能非常确定的事实是什么,然后再往上倒推从而解决问题。这样的方法,和通过模仿来解决问题的方法截然不同。
用电动车来举例。在电动车开发的早期,大家都认为电池组非常贵,过去一直都很贵,那么以后肯定也不便宜,所以电动车不是经济的出行手段。马斯克认为用这样的思路去面对新事物显然是不对的。照这种思路,恐怕现在我们还在用马拉车。
而用“第一性原理”的思考方式,把问题向下剖一层,会发现我们首先需要确定电池组是由什么构成的。结果发现是铜、锌、铝、碳、聚合物、密封材料等等,这些东西的成本并不高,如果工艺改善了,成本还可以再降。
那么“电池组非常贵,过去一直都很贵,那么以后肯定也不便宜”这个认知还正确吗?显然不正确。仅仅把原来的问题向下剖析了一层,就发现了这句话的谬误。这就是“第一性原理”思考方式的价值。
04
寻找支撑点
马斯克对于“第一性原理”的解读,可以启发我们对“底层逻辑”的进一步认识。
可以说,底层逻辑就是“支撑点”,或者说关于某个事物我们确信无疑的基本点。有了支撑点,我们才能构建出对于这个事物完整的认知。
比如对于个体来说,一个人的底层逻辑就是人生观、世界观,也就是我们对于人生、对于世界的基本认知。我们的思想、喜好、日常判断、对于事物的认知,会建构在这个支撑点之上。
每一个组织也会有自己的底层逻辑,包括团队成员确信无疑的组织知识和方法论、组织之中为人处事之道是什么。组织中的管理者要能够向下剖析,审视和分析这些底层逻辑是如何形成的、对于组织的未来有何影响,是否应该调整。
以上就是关于“底层逻辑”的思考。总结我们得到的两个关键点:
1、面对问题要学会向下剖析,需要能够确定的基本事实,然后在此基础上去认识问题、解决问题。
2、不断审视自己和组织的底层逻辑,是否合理、是否面向未来,如果有必要,一定要做出调整。
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