你知道一年卖出去3个亿的保养品的一种模式吗?
养生产品哈,完全不是你能够看到的电商啊,直播带货呀这些模式,而是另外一种偏会员偏社交的一套玩法,就是年卡模式,叫无限裂变,它是能够让每个客户一次性给你支付一年的钱,并且呢还给你去不断地介绍新的包年客户的一种模式。
这套玩法叫做年卡打包无限裂变模式,用这套方案呢,可以有机会把一款单品一年去干到3亿的体量,然后年卡打包无限裂变模式的核心在于不去卖单件的产品,而去卖一年的时间,他的逻辑就是说把客户终身锁定,并且呢给到客户,无限转介绍新客户的动力。
有三个关键环节。
首先客户购买你包年服务的核心在于你每周都要去快递给他一个新鲜的,并且必须要在一周之内去使用完的一个产品,比如说燕窝,或者炖一个花胶保养类的产品,其实都会符合这个周期购的特性,就是三个词,叫周期购,细品一下这个模型啊。
然后呢。他为什么要去购买你的年卡产品呢?因为你涉及了两种引发他付费的机制。可以让他每周去收到一次你的快递,这是使用者的出发点,当然了,前提就是你的产品类型满足周期购的特性。购买年卡之后还可以立刻拥有了分销的资格,比如说这个两级分销就可以了,一级分销20%,二级分销8%。
你看购买年卡的动机不仅仅是自己每周都能够收到新鲜的产品,而且还能够赚钱的推广者的属性,并且呢,只要介绍五个年卡客户是不是自己就可以免费去使用,你自己算一下这个返利就可以看出来了。
那使用者跟推广者实现了完美的无缝衔接,是这套玩法的核心的精髓,并且呢,最关键的一句话,一定要卖高客单价一万两万,而不是几百,几百这套模式就失效了,这套机制实现了,年卡会员就会自动去介绍年卡会员了吗?
并不是啊,因为动力还是不够的,怎么办呢?就需要再去设定一种类型的分红机制,这套机制呢,可以让你的年卡会员迅速地去翻三倍的业绩!玄机在哪里?注意啊,你需要去设定一个全球分红的池子。
就是,拿出营业额的10%。
然后,把这10%分成4个档次的奖金池,比如,V1,V2,V3,V4,每个奖金池放置2.5%。
所有进入奖金池的人,均分里面的奖金,并且,只要你达到条件,你还可以同时,拿多个奖金池里的奖金。
比如,这个月的营业额是1000万,那就拿出100万,每个奖金池各放25万,V1奖金池有10个人,那这10个人就分V1奖金池的25万。
然后,如果你同时也达到了,V2奖金池的条件,那么,你除了可以均分V1的25万,你还可以均分V2的25万,你要是到了V4,你就可以均分4个奖金池的钱。
那怎么才能进入奖金池呢?
按累计的营业额去决定,比如,以3个月为周期,三个月累计业绩,达到50万就能进入V1,累计150万进入V2,累计200万进入V3,累计800万进入V4。
并且,为了避免有人躺平,这里面还要有降级机制。
比如,你已经到了V1,那么你接下来三个月,累计的营业额,必须达到保底线,V1的保底线是25万,只要你达不到,就往下降一级。
有话要说...