老领导酒后吐真言：想在职场混得好，要看清8个生存法则，别傻干
有的人，在公司的时间比在家还长。职业生涯几乎是每个人心中的重要问题，其中又包含了许多小疑问：
如何迅速升职加薪，让自己少走弯路？
如何如鱼得水，八面玲珑？
……
其实，职场中也有着一定的规则和玩法，就看你能不能参透其中的奥秘。
记得刚参加工作不久，就有一位老前辈在喝完酒以后，教育我们这帮90后，说了许多掏心窝的话，当真是醍醐灌顶，让我获益匪浅。
直到现在，他那一番话依然深深刻在我的心中，我总结归纳把这套职场生存智慧分享给大家：
01.闲谈莫论是非，避免在语言上得罪人。
职场大忌就是背后说人闲话，毕竟，若想人不知，除非己莫为。
别以为你和同事关系好，就可以肆无忌惮地说其他同事的坏话。
办公室就那么大，还未必隔音，只要你敢说，用不了多久，肯定传到对方耳朵里，始作俑者你当之无愧。
得罪人事小，还给领导留下一个搬弄是非和不团结的坏印象，太不值。
02.强者制定规则，弱者追求公平。
但规则往往只是用来约束弱者，而公平也只是相对存在。
比如：
与领导下棋，象能不能过河，取决于领导；
与下属下棋，卒能不能后撤，取决于你。
03.工作中要有主见，培养透过现象看本质的能力。
人云亦云太简单，能够独立思考，提出自己独一无二的见解和观点，会使你提升得更快。
懂得“复制粘贴”的人太多，真正能够融会贯通，自我创新的人才却寥寥无几。在真正懂管理的领导眼中，有主见，有想法，能执行的人，绝对属于可堪重用的人才。
有自己的思想和观念，不随大流，保持良好的工作和学习习惯，才是成长的关键。
04.职场中，不要做复杂型人才。
大部分职场人都把复合型人才与复杂性人才搞混。那类看起来什么都懂，但什么都不精通的人，不叫复合型人才，叫复杂型人才。
他们误以为自己是满汉全席，其实只是碗大烩菜。
很多人东一榔头，西一棒槌，干什么都来劲，干什么都做不到持之以恒，最后反而一事无成，原因就在于此。
专注一两个领域，深耕细作下去，才能厚积薄发。
05.与同事保持距离，不对任何人过分热情。
同事之间竞争为主，利益至上。很多职场小白对任何人都是掏心掏肺的，最后结果大多是遍体鳞伤。
为什么呢？
在职场，没有永恒的朋友，更没有永远的敌人，唯有永久的利益。
你的热情，你的真诚，你的天真在职场一毛不值，只会被人当傻瓜。
因此，不管是面对领导，还是面对同事，都要保持一颗敬畏之心，保持适度的距离。
06.想赚钱，就要做好3个月赚不到1分钱的心理准备。
有种好习惯人们称之为——延迟满足，其实，身处浮躁的社会，也不代表你要急功近利。
开滴滴也好、给人打工也罢，当天就有看得见的收入。但是，这种日复一日地重复，机械化地劳动，从不去思考，与只知道撞钟的和尚有什么区别？
赚钱得静下心来，在一个领域深耕，反复思考，请相信，枯燥之后是某一天突然井喷式的爆发。
那种延迟满足会让你庆幸：还好当初没放弃。
07.成为马前卒并不可怕，至少你还有被他人利用的价值。有利用才有交换，有交换才能产生“情感”。
08.为什么很多人明明很努力，却又过得不如意？
绝大部分情况是认知的问题，他们误把身体上的勤劳，误以为这就是所谓的努力。
思想上的堕落，身体上的勤劳，就是温水煮青蛙的原理。只知道机械化地重复劳动，是不需要承担任何风险的，也不需要学习任何新技能，甚至都不需要思考。
这和拉磨的驴子没什么本质的区别，到底应该算是“努力”，还是应该算“懒惰”呢？
若想改变，不妨先改变自己的思维，不要总低着头拉磨，多去想下如何提升自己来增加自身筹码，努力固然可贵，但也要选对方向。
最后，送大家两句话：
职场缺的从来都不是努力的人，缺的是努力到底的人；
职场缺的从来不是聪明的人，缺的是聪明且听话的人。
——END——
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