老实人为何很难当上领导？这3点劣根性，会是你升迁路上的绊脚石
跨越全球（vvq0000）——不一样的观点，不一样的故事，1000万人订阅的微信大号。点击标题下蓝字“跨越全球”关注，我们将为您提供有价值、有意思的延伸阅读。
跨越全球：vvq0000
老实人为何很难当上领导？这3点劣根性，会是你升迁路上的绊脚石
现实生活中，交朋友当然要选择老实人。但在职场，老实人却未必就那么受欢迎，反而经常不被待见
为什么这么说呢？
因为职场一直都有一个不成文的潜规则，往往越老实的人越难当上领导。所以，在很多职场人的眼中，对老实人搞管理抱有一个怀疑的态度。
然而，事实也的确证明，这是很有道理的。
老实人的这3点劣根性太过致命，很可能会被是其升迁路上的绊脚石。
一、因怕得罪人而失去原则性
怕得罪人，归根结底是不知道该如何捍卫自己的主权，对自己的力量不了解，害怕使用不当而造成不可逆的后果。
在很多人看来，这就是老实人懦弱的表现。
在职场，如果管理过于软弱，因为怕得罪人，而选择放任对方肆意妄为，这就是领导的不作为。
领导应该维持一个公平公正的平台，这样一来员工们才不会产生抱怨的情绪。如果对混日子、奸耍滑的员工不加以惩罚，对于认真工作的员工来说就很不公平。
千万不能因为员工好说话就把更多的工作交给他，也不要因为员工脾气不好，就不给他安排任务。
区别的对待，长期下来，会导致员工心里不平衡。久而久之，肯定会引起矛盾，执行力下降，整个团队的工作氛围都会发生翻天覆地的改变。
二、习惯被动等待，不爱主动沟通
老实人的核心问题是他敢不敢，愿。
当遇到问题时，总觉得不好意思去问；当机会来临时，总不敢去抓；当面对能胜任的工作时，也不敢表态说自己能做。
脸皮太薄，十分佛系，在职场很难爬上去。你不去争，不去抢，不去表现，把好的全都让了出去，试问，谁知道你内心是什么想法？
你不主动沟通，不主动找人交流，别人怎么会知道你能干？你有问题？
所以，混职场脸皮必须要厚，该主动的就主动，学会在人前表现，刷刷存在感。当遇到好的机会、好的资源、好的客户时，要主动去表态，主动争夺。你不去竞争，那就成了别人嘴里的肥肉。
同时，遇到了问题，千万不能拖延，该主动沟通就主动沟通。一旦等到问题变大，很可能就不好收场了，倒是，你免不了要吃不了兜着走。
三、社交能力差，忽略了人情世故的重要性
老实人一个很大的特点就是自卑，不懂社交，不懂人际关系交往，所以，常常会忽略了人情世故。
没有好的人缘，你怎么借别人的力量来为自己所用呢？一旦到了关键的时刻，发现身边一个支持和能用的人都没有。
绝大部分老实人都只愿意和自己志趣相投的人交往，从不喜欢与三观不合的人打交道。
可是混职场，当管理，与人打交道是在所难免的。不仅如此，还要学会见人说人话，见鬼说鬼话。连这点社交的能力都不具备，怎么团结队伍？怎么集众人之所长为自己所用，去实现更大的目标呢？
声明：刊载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。
- 跨越全球 -
最新文章
-
揭秘：伤寒汗出病解的方式有哪些
6分钟前 -
洗髓修炼中的：找病、攻病、翻病、愈病！
21分钟前 -
（原创）颤证的经方治疗案。。。
27分钟前 -
中医教你：看指甲上的月牙诊病
39分钟前 -
中药方论（24）
42分钟前 -
仅一味中药就可以降血糖 ，一味中药的单药方！
44分钟前 -
解郁安神颗粒：抑郁症、焦虑症都是因为肝的疏泄功能出现了失调
55分钟前 -
有一种痛苦叫牙疼，有种止疼药叫艾灸！收藏起来，以备不时之需！
1小时前
有话要说...