认知和执行力，是阻拦我们前进的最大两个绊脚石 而它们的根源其实就

认知和执行力，是阻拦我们前进的最大两个绊脚石 而它们的根源其实就

认知和执行力，而它们的根源其实就是懒，懒得思考，所以我们总是局限在我们的思维习惯中，深陷认知的迷雾中，一件事情即便重复做上万次除了熟能生巧外，而没有产生本质上的改善；懒得行动，思考得再多，我们无法达到...

15招表扬孩子的技巧，帮助家长们培养出自信心十足的孩子；对于孩子而言，他们前进的最大动...

表扬孩子要遵从下面15个原则：1.表扬努力；3.表扬态度；4.表扬细节；5.表扬创意；6.表扬合作精神；7.表扬领导力；8.表扬勇气；9.表扬热心；10.表扬责任心和条理性；11.表扬信用；12.表扬...

15招表扬孩子的技巧，帮助家长们培养出自信心十足的孩子；对于孩子而言，他们前进的最大动...

表扬孩子要遵从下面15个原则：1.表扬努力；3.表扬态度；4.表扬细节；5.表扬创意；6.表扬合作精神；7.表扬领导力；8.表扬勇气；9.表扬热心；10.表扬责任心和条理性；11.表扬信用；12.表扬...

没有执行力，一切都是空谈！解决这4个问题，打造高执行力团队

才能提高团队执行力呢，员工做起来很不顺畅，④、激励没做好，员工不知道做好了能得到什么好处。都是导致执行力差的原因，那么接下来要做的就是解决下面这4大问题。30%的员工永远不可能相信老板，而应该让员工为...

没有执行力，一切都是空谈！解决这4个问题，打造高执行力团队

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赚钱的背后：藏着一个人的认知、经验、圈子、创新和执行力！

这就是创新，这需要认知的提升和坚强的意志力！建立自己的圈子，打造自己的生态体系，让他成为我们合作共赢的赚钱工具！人永远赚不到自己认知之外的钱，因为认知比勤奋重要，因为趋势比努力重要，方向比方法重要。你...

赚钱的背后：藏着一个人的认知、经验、圈子、创新和执行力！

这就是创新，这需要认知的提升和坚强的意志力！建立自己的圈子，打造自己的生态体系，让他成为我们合作共赢的赚钱工具！人永远赚不到自己认知之外的钱，因为认知比勤奋重要，因为趋势比努力重要，方向比方法重要。你...

5大关键，找到执行力差的根源，各个击破！

有些企业家经常感到自己的好想法不能实现，但年终核算时发现费用增加了但销量没增加，此时大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题：个别员工执行力差是能力的问题，公司整体执行力差就是管理的问题。...

5大关键，找到执行力差的根源，各个击破！

有些企业家经常感到自己的好想法不能实现，但年终核算时发现费用增加了但销量没增加，此时大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题：个别员工执行力差是能力的问题，公司整体执行力差就是管理的问题。...

如何提高行动力和执行力

直到我想起来我应该去查问题时，因为我们并没觉得这种下意识的动作会浪费这么长时间，一件事想去完成就尽快行动。但是当我们习惯了犹犹豫豫或者懒懒散散的时候我们的行动力在哪呢，只有在习惯中塑造这种行动力才会有...

如何提高行动力和执行力

直到我想起来我应该去查问题时，因为我们并没觉得这种下意识的动作会浪费这么长时间，一件事想去完成就尽快行动。但是当我们习惯了犹犹豫豫或者懒懒散散的时候我们的行动力在哪呢，只有在习惯中塑造这种行动力才会有...

借口是成功的绊脚石

借口是成功的绊脚石。所以我们还没有做，就会出现脑袋里浮现N多个借口，来否决了当初所要执着的某一件事情。最后的结果就是离成功越来越远，自信心会偏离原来的思维轨道，最终会让自己怀疑自己的能力，怀疑这个社会...

一个人发财之前，必须扔掉这几块绊脚石！

都想给父母舒适的环境，给爱人富足的生活。才能让自己和家人都过上想要的生活。就必须扔掉下面这几块绊脚石！扔掉安逸心，安逸之心不可长，就会少了奋进志气。就懒得再去奋斗，天生就爱奋斗的人毕竟是少数。喜欢安逸...

老实人为何很难当上领导？这3点劣根性，会是你升迁路上的绊脚石

老实人为何很难当上领导，交朋友当然要选择老实人，往往越老实的人越难当上领导。对老实人搞管理抱有一个怀疑的态度。很可能会被是其升迁路上的绊脚石，领导应该维持一个公平公正的平台，这样一来员工们才不会产生抱...

借口是成功的绊脚石

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过度追求完美，是我们苦恼的根源

几乎没出去玩过。太完美了，在于过度追求完美：追求完美是人生至苦，只有放马去追你真正想要的，第二种是对别人要求完美。如果没有达到你的期待。二、如果你执着于追求完美。你的人生就会痛苦相随，你永远都不会满足...

过度追求完美，是我们苦恼的根源

几乎没出去玩过。太完美了，在于过度追求完美：追求完美是人生至苦，只有放马去追你真正想要的，第二种是对别人要求完美。如果没有达到你的期待。二、如果你执着于追求完美。你的人生就会痛苦相随，你永远都不会满足...

执行不到位、努力全白费，三招教你搞定执行力

一位企业老板给我们吐槽，让厂长通知组长们4点钟到会议室开会。老板准时出现在会议室，我这个厂长真是一点执行力都没有“我们能理解老板的无奈”每个老板都喜欢执行力强的员工，老板和厂长之间没有形成工作上的默契...