为什么老实人很难当领导
作者：木鱼师兄
编辑：木鱼师兄
老实人很难当领导？
工作了几年之后，我就听到了这种说法。我就是这种老实人，所以，在我成长过程中，得到最多的建议就是：你适合走技术路线，不适合做管理，因为你太老实了。
虽然，一开始，我不愿意承认这个观点，但随着时间的流逝，3年，5年，10年……我做过资深技术工程师，做过技术管理，也做过非技术类的管理，亲身经历的，看到的，让我对这个问题有了更深刻的认识。
老实，有几个方面意思。
01 老实人诚实本分，不耍滑头
我记得刚从学校毕业进入深圳某工厂上班时，有一个副理（算是比较高层的领导了）带我们，安排我们在生产线干活。我比较老实，跟大多数产线作业员一样在弄螺丝装治具；另外一个人，副理不在的时候，他就是跟周边同事聊天；远远地看到副理来了，拿着治具装模作样，然后还跑过去问了副理几个关于治具的问题。后来，副理当着公司几百号人对他进行表扬。
这就是区别，我老老实实的干活手都磨起泡了，没人知道；他轻轻松松几句话，就让领导对他刮目相看，印象深刻。
很多人就是像我一样的，默默地做着很多事情，却不如一个人一句好话来得容易，能言善道比默默付出更容易出众。
在企业老板的眼中有好几类人，一类能言善道，善于沟通的；一类默默无闻，辛劳付出的；一类偷奸耍滑，无用武之地的；
往往更容易得到重用都是能言善道的人。默默无闻辛勤付出的老实人，就继续老老实实呆着。事情是他们在做，但功劳都是能言善道的那类人的。
老板是否清楚实际的状况？是否知道事情其实都是老实人在做的？
02 老实人循规蹈矩，不干坏事
公司建新厂，我先去负责。厂房装修，设备安装，试产、量产导入，上上下下里里外外忙了大半年。很多人都觉得我负责建厂应该有很多灰色收入，却不知，我是老实人，我守规矩，不干这种我认为是污点的事情。
领导会怎么想呢？他会相信我吗？我不拿不占，他是不是反而觉得我不会办事？或者办不了大事？
现在的企业，很多老板都是自己负责业务；而且因为社会风气的问题，很多业务都是需要通过吃吃喝喝拿拿然后才能接下来的。他们非常熟悉其中的规则，在他们眼中，是否看所有人都是不单纯的？
我要真拿了，被你怀疑我不冤；但问题是我实际没拿，在你眼中却是认定我拿了。是不是感觉很冤？还能长期呆得下去？
这一类的老实人在一个地方往往很难做的长久。
03 老实人遇事能忍，不爱计较
在公司，我虽然有一定的职位，但却经常被业务的一个文员怼。尊不尊重不说，进行最基本的沟通的时候，我都觉得我是不是欠了她几百万。
我不想跟她争吵，甚至连反驳的话都觉得没必要说。我反而同情她，她是因为内心不富足不快乐，才会将这种情绪传递给别人。
有个故事，一位禅师去救一个受伤的蝎子，却被蝎子蜇了好几下。但禅师并没有因此而放弃自己的行为，而是坚持将蝎子救出来。因为他知道，蜇人是蝎子的本性，这怪不了他们。
但老板可就不会这么想了：作为公司的一位管理人员，假如频繁被客户无故退货；或者被供应商以次充好，结果都能忍，不计较，不反对，不辩驳，那公司还怎么存活呢？
什么事都忍的话，在职场上就是长期被欺负的对象。有几个人不欺负老实人？记得5年前的时候，我因为会一点点photoshop技能，几乎工作相关的和不相关的、熟悉的和不熟悉的人，有一点点的图片处理的问题，都会找我。即使我每天都要加班到九点十点。
一旦你表现出不乐意或者拒绝一次，他们还会反过来觉得你太小气，这点忙都不帮。
04 老实人善良心软，不爱欺人
有的人，抓住别人一点问题，就拼命放大。员工出一点问题，动辄罚款、开除。
员工操作失误导致产品损坏，要扣款吗？如果你心慈手软，那是不是员工的过错都要公司来买单？老板可不允许你这么做。
一线操作人员，其实在外都非常不容易。有时候他们犯一点小错误，我就会尽量选择原谅，即使有处罚也只是意思一下而已。
但这样做，老板其实是很不放心的。他们会感觉你很多该扣款的没扣，会感觉公司因为员工的问题不知道蒙受了多少损失。最终，对你不放心，不信任。
05 老实人胆小谨慎，不爱出头
老实人大多数还有一个缺点，做事情不大胆，考虑得太多太谨慎。他们会考虑到很多不好的因素，会考虑到别怎么看怎么像，会照顾别人的情绪，当然有时候也会多想很多。
联系一下客户，老实人可能会想客户会不会拒绝，客户现在方不方便，还没开始，就有了一大堆不联系的理由。
领导一般都是需要开疆破土、独当一面的，老实人似乎就不太合适了。他们会觉得，无法委以重任。从这个看，老实人确实会错失很多机会。
我是小结
老实人其实在很多地方都不是很受欢迎，有很多缺点。比如，老实人不会变通，容易得罪人；老实人不会为自己争取利益，一辈子过得很累。
记得有位已婚的女性朋友就曾经跟我说过一句话：你的性格和为人其实都很好，但如果跟你在一起的话，我会很累，因为你太老实，我会跟着受很多气。
慈不带兵，义不养财，善不为官，情不立事，仁不从政。老实人就真的混不下去了吗？老实人就真的不能当领导了吗？
在这个灰色的世界里，很多事情都不是我们想象的那样。其实不是老实人当不了领导，而是有太多不老实的人在钻空子。而老实人自己，又陷入了自我设限的困局里，心理和外在都很难突破这个限制。
但老实人身上所具备的品格，是做人最基本的底线。当领导，不是要老实人放弃这些优秀品格，而是要他们通过自己的特质，去带动和影响更多的人更好地完成各项工作任务。老实人的哪一个特点，不是难得的优良品质？
作为老实人，我们也不应该对自己失去信心。
我一直认为，每个人来到这个世间，都有他自己的使命。坚信这一点，我们老实人也一定能找到适合我们的环境，成就不凡事业。当然，保持我们的初心和善良的同时，也可以尝试着去接收一些新的有用的思想，让我们在人生之路上，走的更高更远。
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