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两位技术骨干突然发来辞职报告,老板却开心地说,太好了,赶紧给他们

两位技术骨干突然发来辞职报告,老板却开心地说,太好了,赶紧给他们办离职手续!我好想扇老板一巴掌,但还是耐心地解释:他们很重要,公司不能放他们走。老板却一脸得意,慢悠悠地说道:管理要有城府!他们既然提了离职,就先忍着!
看完有话说:本来三个骨干都挺忠心想做好公司,但老板这么挖几个坑给他们踩,三个都各怀鬼胎了,这事传开了,下面一百个员工也人人自危。玩套路的老板太可怕,聪明反被聪明误,这公司也是快倒了。所以经营要有经营之道,一个企业的精神核心和管理技巧是很重要的。
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