想做一位优秀的领导,必须盯紧四件事。
一、盯紧目标
将目标分解到月,分配到部门,具体到人,并且要时刻盯紧目标。
二、盯紧人才
招聘合适的人才并安排到合适的目标位置上,并且关注优秀人才的发展情况。
三、盯紧机制
制度就是生产力,鼓励员工参与机制的完善,打造可以复制的生态系统。
四、盯紧团队状态
盯紧你的团队状态,让团队保持激情和活力。领导必须保持激情,你的激情就是团队的激情,感染自己才能感染你的团队。
职场中,做到这三点,领导必定赏识你
那么你的领导必然会赏识你。要做到的就是对于工作的强烈责任感,每天面对反复的工作内容,这时候对待工作便会很容易没了要求“而要一直秉持的就是对工作的负责任态度,专业能力公司内。或许你还不能够做到在所属领域...
价值投资的本质是相信优秀的企业家 我们自认为都是价值投资者,都想跟优秀的企业一起成长,成为优秀企业的...
都想跟优秀的企业一起成长,那么显然优秀的企业就显得非常重要了,如果我们持有了一个基本面并不可靠的公司,然而企业在漫长的生存过程当中总会遇到各种挑战,换句话说价值投资的本质就是相信优秀的企业家,一起赚取...
一个人的运气,离不开这四件事
白天在庙里吃饭,想要升官发财“父亲又找了一个妻子。家有后妈的孩子,父亲想要杀死舜,但是舜却从来不怨恨父亲。反而孝顺父亲和后妈,舜把两个斗笠当成翅膀,父亲就往井里倒泥土,在父亲倒入泥土的时候,懂得顺其自...
在单位里,这四件事一定要高调
自然而然就会被领导重视,不要说出成绩,让领导能够感同身受,对工作赤胆忠心、全力以赴的做派,领导非但不会指责,并能够大方地给予你更多可以调配的人、财、物等资源,就要大胆地向领导提出自己对于升职加薪的请求...
认知:越是成熟的人,越会在“四件事”上保持低调
真正厉害的人从来不会与人进行无意义的争辩,在言语上争高下是不成熟的表现。厉害的人从来不会将厉害表现在脸面之上,成熟的人不会逞口舌之快,成熟的人懂得如何控制自己的情绪,他会明白自己想要什么也明白有些东西...
当你老了,和兄弟姐妹断交后,就会明白这四件事
逢年过节总是要聚拢在一起,其实是很愚昧的事情,让父母吃好喝好穿暖,让父母的内心舒服,父母看着儿女们吵吵闹闹,儿女们却因为家庭财产分配问题、父母的饮食起居问题,一个人照顾父亲到老,一个人照顾母亲到老,当...
幸福的人生,无非这四件事
无非是睡觉、吃饭、谈情、玩耍这些稀松平常的生活小事。老婆婆被抓去军营里做饭。不如对那一间小房子说声感恩吧。都说中国人最大的信仰是吃。凡是自己母亲做的菜永远都是最好吃的,平时总是独身在外地忙活”才能吃到...
如果你想变得有城府,如果你想成为人上人,首先要学会这四件事
如果你想变得有城府,千万不要固执的、完全按照一个人的想法去做,聪明的人、就应该顺应时代的发展,那就是你必须清楚、哪些事能做。哪些事情不能做“已经不可能出现、大起大落的社会变革了,你才会在机会遍地的时代...
这四件事“烂在肚子里”也不能向同事说
这也是很多职场新人所不能理解的,以为曾经在公司里当过高管的退休老领导,你不能保证每个员工都会对你说的话守口如瓶,而且你说的是领导的坏话,如果员工不去找领导告你。不要跟同事说领导的坏话。那领导很快就会知...
当领导做这4件事情时,说明领导已经不再信任你,看醒无数人
每个人在工作中和领导打交道时,都能知道领导对自己的态度,只有谨慎去处理与领导的关系,要想继续得到领导的认可,就必须要明白领导的一些信号,帮助大家与领导相处时才不会被动。怕动作太明显得罪下属,所以当领导...
黎小军:民商事审判尽可能还原客观真实,法官必须有的四种思维
我希望运用法律的各种价值功能服务于每一位当事人的诉求与辩解。民商事审判工作于社会生活具有巨大的意义,彰显了民法对社会生活的深刻反映、有效调整和国家对民法的高度重视。这就要求我们充分有效地运用各种审查手...
当好中层领导的四个步骤
想在工作中取得成绩,意思是新上任的领导都要实行新的政策,每个团队都应该有自己的文化,你到底是要塑造一个勤奋努力的工作状态,还是要塑造一个高效但是轻松的工作状态,在一个小的团队里面进行管理,核心人物的性...
人在职场,领导最爱提拔的四种人
往往是一把手说了算。这就并非擅长溜须拍马那么简单了,他也迫切地希望下属中有脱颖而出的,各种部署会、总结会、座谈会层出不穷,体现一个领导是否有大格局、有大气度、有大不同“领导讲话就是重要体现”而对于一个...
父母养育孩子,培养孩子做好3件事,孩子想不优秀都难
很多父母认为孩子只有到学校上学才是真正的学知识。而更多的知识是需要孩子在生活中去体会和经历的,父母要有意识地培养孩子统筹规划能力。在平时生活中给孩子一些机会去成为那个领导者,给孩子一个点孩子就能通过思...
投资十条,必须牢记 投资十条,必须牢记: 1、远离垃圾投资者需要搞明白,那些是垃圾公司 远离平庸...
投资者需要搞明白,只投资于卓越和伟大的公司。靠公司本身赚钱。而不是预期市场会大涨。如果市场短期涨的太厉害降低仓位。没有成长的价值是价值陷阱。价值就是公司创造现金流的能力。5、投资是一件专业的事情,可以...
人活着必须要做八件事儿
人活着必须要做八件事儿,把读书变成一种习惯,还会长久地保持你的个性魅力,说明你心里还不够成熟“自己给自己添堵。向你伸出温暖的那双手才是你的朋友:千万不要相信在你富贵时的那些甜言蜜语——假的“因为狗戴上...
宋画中第一人 白描圣手李公麟杰作四件
凡人物、释道、鞍马、山水、花鸟,李公麟因风痹致仕。传世作品有《五马图》《维摩居士像》、《免胄图》等。《五马图》为李公麟北宋画家创作的绘画作品。此图画的是宋朝元佑初年天驷监中的五匹西域名马。李公麟的白描...
领导对你做这三件事时候,就已经开始不信任你了,看你占了几个?
会对你做这三件事。在工作中你是否经常遇到过这样的情况,哪怕是一件小到不能再小的事情。觉得领导太小题大做了,那么这种小事他们是不会做任何询问的,所以才把任何一件小事都要问清楚,一定要主动一五一十的把小事...
和领导私下沟通时打死都不能说这5件事,谁说谁是傻到家了!
会经常和领导进行私下的沟通,和领导私下沟通时打死都不能说,【1】自曝家丑的事不能说——所谓自曝家丑的事儿,很多人觉得自己和领导的关系还不错,在私下沟通的时候会自觉不自觉的就把这些家丑向领导做了交底式的...
领导对你说这5句暗语,别说“谢谢领导”,听话听音,小心上当
遇到说话直来直去的领导是幸运的,遇到那种说话让你悟让你猜的领导,领导忽悠下属的套路,如果领导拍拍你的肩膀这么说,领导想提拔谁,凡是领导这么对你说的,是不是每次有什么紧急任务、需要加班加点的时候,如果领...
判断领导是不是伯乐,主要看这3点,别再追随不靠谱的领导
近日在论坛中看到有位女员工小陈分享了自己的工作经历,发现公司领导竟然直接把双休改成了单休,甚至还要求某些员工在公司周六的时候仍然在公司里加班,很显然法院认为公司确实做了违反劳动法的行为,在和员工相处的...
领导力是权力吗?领导力3要素,助你成为卓越的管理者
领导力是带领一群人达成目标过程中展现的影响力。认为权力就是领导力,而具有领导力的管理者,培养领导力的3大方法:不懂行的人为团队设定目标,成杰老师专研企业培训十多年,所以管理者必须对行业变化敏感,比内部...
饭局上,领导不喜欢听这4句话,领导听到就觉得烦,希望你没说过
一般就是公司领导和同事共同参与的饭局,特别是领导在的饭局。于是小编总结了四个不能够在饭局上和领导说的话。我们不要唆使领导买单。买单其实是饭局上不得不提的一件事:那么领导自己会有买单的想法吗,如果你在饭...
致老领导(领导离开公司,作诗歌一首纪念)
今天是个难忘的日子,还记得推行企业文化时的朝气蓬勃吗?还记得生产一起赶活时的热火朝天吗?还记得泰山半年总结会时的豪言壮语吗?还记得新厂搬迁前前后后的殚精竭虑吗?还记得一起做活动、办晚会、去旅游、自行车...
职场中领导最讨厌老实人,不明白这四点,迟早会被领导抛弃
不乏有许多的老实人经常困惑,为何领导总对圆滑的人加以重用,老实人在职场中反而得不到不被领导喜欢,老实人遇到机会,领导不喜欢三棍子打不出一个屁来的老实人!难怪领导弃用老实人,老实人不要怕事。示弱没有自己...
善于启迪下属思路的领导,才是真的好领导
但小王觉得这个客户的潜力非常大,我有个客户非常难搞:在没有向小王充分了解具体的情况下就直接告知小王一套方法,A经理也不敢保证自己一定会拿下小王说的客户,你认为这个客户非常有潜力,可否谈谈这个客户的潜力...
想要成为领导的左膀右臂,得到领导认可,这几点要做到,事半功倍
以前我不是很理解觉得领导“一定要养成按照流程保质保量地完成自己的工作,在自己没有能力创新流程的时候先学会遵守”而且不要以为领导看不到你在做什么,2、想要高度的执行力你首先要做的就是,想要保持环境一直安...
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有话要说...