来源:大成方略纳税人俱乐部、网络等,财税实务网编辑整理
财务经理竞聘演讲稿(收藏)
我就一直全面参与股份公司的财务、票务、税务等工作, 财务部作为公司资金核算、成本管控和风险控制的部门,致力于合理控制合同风险、资金风险、成本风险。 建立健全财务管控基本制度。完善财务信息披露制度,...
职场写作:竞聘演讲稿的写作要点和技巧
面对特殊的听众发表的公开演讲。想要让竞聘演讲取得好的效果,必须认真准备好竞聘演讲稿。提前准备一份针对性强、质量高、能打动人、说服人的竞聘演讲稿,一、竞聘演讲稿的写作要点,竞聘演讲稿可以选用并列式结构。...
总经理竞聘报告
我对自己能工作在XX这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里;其次我要感谢XX这种采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会:2004年调至男装业务部从事业务采购工作,逐步搭建XX商场的...
感恩演讲稿(共10篇)-感恩演讲稿
只有感恩他人、感恩父母、感恩自己。学懂感恩,滴水之恩关于感恩,我么是否还在铭记感恩,丈夫不感恩,感恩宁有泪。心头感恩血”是我们在汲取父母的血汗之后仅可以做的一点点的报答,只有时刻感恩自己。都应该感恩,...
【物理竞赛】第39届全国中学生物理竞赛复赛试题及答案出炉!
物理复赛笔试试题,文章来源于名校综合评价。转载旨在分享:自媒体综合提供的内容均源自自媒体。转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人:不代表环球物理立场,环球物理!以物理学习为主题,以传播物理文...
什么样的竞聘理由,能够让你在岗位竞聘中脱颖而出?
结合我个人在做HR期间所组织的竞聘经验。具备所竞聘岗位要求的工作能力和经验:一定会优先选择具备这个岗位所要求的工作能力和相关工作经验的人,比如所竞聘的恰好就是隶属其它分公司或部门的跟自己现有岗位差不多...
案例:某生产部经理和财务部门经理薪酬设计曝光!员工拼命干
上一章咱们举例讲了生产经理指标选取,那么KSF是如何选生产经理指标?财务指标包括销售额、成本率、经营费用率、内控维度的是人效和退货率,最关键的是选完指标一定能反映经营成果和高绩效的产出,因为很多企业没...
【教师演讲】在2012年中考动员会上的演讲稿
拼搏三个月 幸福六十年 各位老师、同学们:是引领我们创造高起点——实现人生理想抱负的誓师大会。我代表初三全体任课老师来向你们鼓劲加油。要想获得中考的成功。严谨求实的四中学子一定不会辜负老师、家长的深...
商场总经理竞岗报告
协助xx开展经营管理工作,为公司创建百年老年店而努力拼搏“参与事业部经营定位、品类分布、品牌落位及布局规划等经营方向的制定,(一)强化宣导企业文化,1、企业文化全面培训,对于企业文化的培训是必不可少的...
副总经理竞岗报告
现在XX开展经营管理工作,协助总经理全面开展管理工作。拥有五年的柜组管理经验,一年商品部管理经验。3、曾在XX商场协助总经理开展行政管理工作,也因此对职能管理的理解更为深入。逐步搭建了新世纪商场的职能...
案例:某人事行政部经理和生产部门经理薪酬设计 内附图表收藏
应该如何提取绩效指标?那么企业人事行政经理是如何选择指标?价值面包括费用率、行政费用率、工资费用率、内控维度包括:参考分析的指标是不宜做绩效考核指标的,因为这种指标只是用来做数据化的分析,有些指标直接...
上一篇小学英语语法巧记口诀+最实用口语100句!建议熟背!
下一篇国产又一买菜代步神车,雷丁芒果正式上市售价2.98万起,五门四座
有话要说...