我们发现在职场上很多人天生就是一副坦荡的胸怀,别人问什么就回答什么,不知道什么该说,什么不该说;也不知道什么该做,什么不该做。于是该说的不该说的都说了,该做的不该做的都做了。这种人在职场中是不成熟的表现,随时可以被别人利用,甚至别人把你卖了都不知道,这是怎么回事呢?我认为首先你要成为一个起码看上去成熟稳重的人,不然大家会觉得你是一个职场菜鸟,同事都可以拿你寻开心,别人不干的工作让你去干,那怎么做呢?
你要学会适当地拒绝别人,善于把自己的真实的想法都藏在心里,不要让公司的那些同事一眼就能看穿透你想说什么、想做什么,一眼看透你此刻是高兴还是不高兴。比如你同事坐在一起聊天,聊到一些敏感话题时能不说尽量不说,自己多听,如果有同事非要你表态怎么办?比如,小敏你觉得今天经理分配工作任务是不是对我们部门不公平?你该怎么回答?如果你确实想不出合适地回答,既不能当着这么多同事的面附和着说领导不公平,也不能碍于领导的面子说公平,无论你说什么都有人打小报告,那你呵呵,笑而不语,微微的点点头就是了,即便你内心深处也是这样想,但是你别让他们知道你对这件事的态度。
总之,和同事打交道,你最好什么都不表态,把自己内心深处的想法隐藏起来,让他们捉摸不透,他们就不敢再拿你开涮,做他们的代言人,两头不讨好。还有就是现在的社交圈子正在向互联网转移,很多人在现实中见面了说不上几句话,都是在各玩各的手机。但是在社交软件上却聊得火热,动不动就你一条我一条的语言聊个不停,假如你说了一些对领导不敬的话,动不动就被同事截个屏,打小报告到领导那里去了,或者把你说的话,发的图晒到他朋友圈了,别人在他的朋友圈互动留言等,所以,网络聊天要特别注意谨言慎行。
你可以利用互联网社交平台扩大你的交际圈子,但是不要像不成熟的职场小白那样肆无忌惮地什么都发出来,你已经是职场中的成年人了,不要再用那些让你显得很幼稚的头像,你要让领导经常记得你,我建议你把你的头像换成成熟点的,最好是真实的形象照,因为那是你社交的延伸,能看出你的修养和段位。朋友圈也不要变得公私不分,因为你的朋友圈里有太多的公司同事和领导,那你就不能再在朋友圈上面发无病呻吟的动态,发寂寞无聊需要人安慰的动态等。
当然以上的招数我不建议刚入职的年轻人使用,他们在单位多做点事没坏处,能够让你快速熟悉工作岗位,成为领导喜欢的人。俗话说不破不立,只有不断地打破自己原有的,你才能不断地成长,如果你对现在的状况非常不满意,你要有敢于挑战的勇气才有资格立起来。如果你还没张口,同事就能猜到你要说什么。对一件事情的态度,对于分配下来的任务你还没有干,别人就能猜出你会以什么方式开展,能干到什么程度,如果是这样,那你必须改变,让别人看不透你。年轻人就是要多做事,少说话才能做到滴水不漏,所以不用担心,只要说话办事要有理有节,别人就无机可乘。
有话要说...