逆向思维：普通人赚钱必须明白，不被看见，你就等于不存在
让别人看到你的价值，就是你人生当中，最重要的事情！
否则，你就是有惊天的才华，也都是免谈，没有任何现实价值。
为什么你总是赚不到钱？、
最本质原因，就是没有让人看到你的价值。
就好像一位绝世容颜的美女，从来不出门也不上网，没有任何人看见，美女就等于不存在。
商业广告中有句经典的用语：好酒也怕巷子深！
知信行者在职场，经常听到有同事私下抱怨。
自己玩命工作，努力勤奋，任劳任怨，加班加点，老板一样看不到。
一天自己有急事来晚了，就仅仅迟到一分钟，恰好老板就在门口站在，真TM倒霉。
升职加薪的反而是那些晚来早走，上班摸鱼，整天只会在老板眼前晃悠，奴颜婢膝，溜须拍马的家伙。
是的，这就是现实，你即使工作成绩再出色，也要让老板知道，才是你的真正价值。
这些大道理谁都懂，知信行者也说不明白，还是讲故事吧。
一家巨型跨国公司，同时招聘了三个新员工，当然都是先实习，看工作表现最后留下转正。
一个是美国人，擅长表现自己，有工作都是抢着干，每次会议也都能提出自己的奇思妙想。
一个是印度人，做事缓慢，每次不到最后一天，安排的工作是绝对干不完的。
一个是中国人，做事踏实，老实本分，每天的工作都能按时按量，优质完成。
实习期结束，公司决定留下印度人转正工作，其他两个人放弃。
美国人大骂老板一顿，说这是家黑公司，没有前途，愤然离去。
中国人也很纳闷，自己明明比印度人工作出色，比不上美国人也就认了，怎么就输给印度人了呢？
于是，中国人去找老板要个说法，当然委婉地表示，希望老板给自己提出中肯的建议。
老板没有隐瞒，直截了当，说美国那家伙只会打嘴炮，干活经常干个半吊子就扔下不管了。
你的表现很完美，努力勤奋，每个人都看在眼里，但是你的问题就是只会埋头干活，不善于沟通。
印度人不如美国人能说，不如你能干，但是你们两个人的优点，他却同时拥有。
最为重要的一点，不管做到什么程度的工作，印度人都会随时向上汇报，进行有效沟通。
这样最便于公司了解每一位员工的工作进度，可以快速优化，完善，下一步的工作计划。
所以最后决定留下印度人，因为最符合公司的要求。
你在日常工作中是哪一种人？
知信行者自己就是典型的中国人性格，只管闷头干活，两耳不闻桌外事。
哈哈，被老板看不到自己的优点，也就自然是毫无意外的结果啦！
其实，知信行者想要表达的意思是，网络时代，你要想实现自己的价值，通过网络赚钱？
最好的方式，就是你通过自媒体充分展示自己的价值。
让更多人看到你的价值，用你的价值去帮助更多人解决问题。
用你的价值，帮助多少人解决问题，你就能赚到多少钱！
如果说移动互联网就是一部便捷的提款机，谁掌握了提款机密码？
谁就能随时在这部提款机上取钱。
而这部提款机的密码，就是要看你如何在网络中展现自己的价值！
记住，如果不去主动展现你的价值？
你的价值没有被更多人看见，你的价值就等于不存在！
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