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送礼不求人,求人不送礼,讲究顺其自然,避免引发过激反应

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送礼不求人,求人不送礼,这才是正确的顺序,但很多人都搞反了,平时不送礼,不维护人际关系,遇到问题手忙脚乱的时候才想起送礼,这时候送礼往往事与愿违,适得其反,很大概率办不成事情,职场智谋分析如下。

1、信任关系

普通人遇到问题,第一时间想到的就是找关系,一般到了这个地步,往往为时已晚,因为没有信任关系,你送礼别人也不敢收,之所以不敢收,原因就是缺少信任关系.

缺少信任关系,说明这 不安全,谁知道你是不是坑我?万一你捅出去怎么办?或者拿这事要挟我怎么办?现代科技发达,随处都是录像录音,因收礼出事的例子比比皆是。

你初次见面就给别人送礼,没有信任关系别人肯定不敢收,为了这点礼而丢掉工作,划不来,不是别人不帮你,而是事情来得太唐突,吓到别人。

2、缺少交情

人情往来,有来有往,求人办事的时候才开始送礼找关系,缺少交情谁帮你?你以为送礼别人就收?有时候送礼也不是万能的,缺少交情,别人也不会收,非要硬送,直接轰出门。

智谋家讲究顺其自然,送礼要送得恰到时候,合情合理,送礼不求人,刚开始送礼不要送贵重物品,以免吓到别人,随着时间的推移,交情加深后,礼的分量才逐步增加。

送礼以联络感情为主,绝对不能一来就提要求,温水煮青蛙,才不会引起过激反应,有交情的加持,别人不收礼也会帮你办事,没交情,送礼也不一定管用。

职场也是一样,平时不与领导处关系,也不 活动 关系,上下级关系不融洽,关键时刻需要冲刺,才想送礼求领导,这时候送礼,谁也不敢收。

3、少管闲事

送礼并非万能,有些人并不缺钱,不差你这点东西,你遇到问题那是你的事,与你非亲非故,凭什么帮你?其次,帮人有风险,事情办妥还好说,万一办不妥,倒霉的是自己。

收礼的人也不是自己办的,也得托他人办,托人办事就得给予利益。张三拿钱找李四办事,李四托王五办事,王五办不成,李四也不好意思叫王五退钱。

既然是求人办事,事情办成最好,万一办不成,你也不能让别人退钱,这是规矩,因为办事就得花钱,在没办事之前就已经在花钱了,比如吃喝拉撒,吃喝嫖赌等等。

张三不懂规矩,事情办不成,张三认为李四没本事,既然事情办不成就要退钱,退钱李四自己得亏钱,不退又得罪了张三,为了避免发生这种事情,干脆直接拒绝,少管闲事。

话说回来,平时不维护人际关系,说明人际关系差,侧面反应不会来事儿,不会来事儿的人不会按规矩行事,不按规矩行事,容易出事,谁敢跟你玩?

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