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领导跟你再铁,也不会告诉你的七个职场潜规则

这七条职场潜规则,你和领导关系再好和同事关系再铁,他也不会告诉你,不过如果你不知道,那你不仅多走弯路,还容易吃亏。

第一个:如果你的能力强、业绩好,却得不到提拔,主要有三个原因:一是没有送礼,二是有个性、不听话,三是领导不信任你,提拔你,未来没好处,所以找到原因比你抱怨更有用。

第二个:领导当众给你安排任务,不管你愿意不愿意,能不能干好,有没有能力完成,装也要装出个积极的态度,因为有的时候,态度比结果更重要。而且领导当众给你的任务,如果你给否了,那么你就是在打领导的脸,以后有什么好事,也别想落到你的头上。

第三个:在职场千万不要轻易说别人的坏话,一定要多说别人的好坏,因为职场就没有不透风的墙,坏话如果被有心人利用,到时候你吃不了兜着走。而好坏间接传到别人耳朵里,功效放大三倍。

第四个:和领导关系再好,也要记住一点,你是领导的人,领导不是你的人,在公司的时候千万别乱了“辈份”,和领导关在再好该有的称呼也要有,一旦你不经意冒犯了领导,他如果把你不当自己人,你就坏菜了。

第五个:职场生态错综复杂,谁知道谁的根扯着谁的蛋呢?所以在职场千万不要轻易得罪任何人,在小的职务也要尊敬,没准大门的保安就是领导他爸。

第六个:想在职场混的开,那么不管什么事都要站在别人的角度说话,让别人高兴,但做事一定要站在自己的利益角度去做,让自己得利。

第七个:对所有的同事都要保持适度距离,不要对任何人太热情,也不要把自己的秘密和任何人说,职场不是交友的地方,而是竞争的地方。

总之想要在职场混的开,那你还真就不能只遵守明面上的规则,而是遵守一些别人不告诉你,但很重要的潜规则,就比如上面的七条。

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