01
有一对矛盾,让全社会都特别头痛,老龄化和少子化的矛盾。
按道理,老龄化和少子化,并没有什么联系,为什么会成为矛盾呢?其实,这就跟劳动人口有关了。
首先,退休的人越来越多,宏观的养老压力,会越来越大。其次,少子化加剧,新生的劳动力减少,那养老金水池里面的水,都会面临一定的问题。
如果只是出现了老龄化,而没有少子化,那问题不大,只要出生的人口一多,问题也会得到解决。最可怕的,是福无双至,祸不单行。老龄化和少子化,同时出现了。
试想,退休的人增多了,劳动力减少了,消费的人也减少了,不就产生矛盾了吗?这个时候,就只有一个办法,那就是“延迟退休”。
让退休的时间延迟,那退休的人数,就会大幅度减少,工作的人也会增多,水池里面的水也能稳定下来。只是,打工人就比较苦了。
很多人的身体,其实都不太好,再加上延退,那他们是否能熬到退休,也是一个问题。
02
近段时间,网络上有不少人在讨论,如果真的要延退,到底会从哪一代人开始呢?不少人都把矛头指向了70后。
70后这代人,虽然有些人已经退休了,但还有一大堆人,还未退休。尤其是男性,那他们很有可能会成为“吃螃蟹”的第一代人。
就拿75后的男性来说,他们如今才四十七八岁,离正常的退休年龄还有十二年的时间,那他们会面临什么问题,那是说不准的。
要知道,老龄化严重,就只能延退,就跟日韩一般,到了65岁,还要挤公交,挤地铁,去上班赚钱养家。除非,“少子化”的情况可以得到改善。
在2023年的今天,环境愈发复杂,生活的压力愈发增大,还有些人担心生病的问题,那少子化的情况,也许会比较严重。
要知道,各方的压力,都不是相互独立的,而是可以相互影响的。比如说少子化的压力,就可以让70后或者80后这两代人来承担。
不少人会说,难道90后就不要延退吗?只要70后和80后延退了,那90后一样要延退,只是他们还年轻,未来不好说,所以当下最艰难的,依旧是70后和80后。
03
对此,有些人会疑惑,难道真的要“活到老,做到老”吗?这是不可避免的。
如果是端着铁饭碗的职工,那他们是不介意延退的,因为稳定的铁饭碗比退休要好。而如果是编制外的打工人,那他们所面临的问题,那是比较大的。
首先,随着年龄的增长,打工人的身体越来越差了,精力也大不如从前了。这个时候,他们也许过不了60岁这一关,更别说延退了。
其次,生活的压力逐渐增大,年轻人或许要在家啃老。到时候,上了年纪的父母去上班,年轻的孩子失业,在家啃老,也会成为现实。
第三,普通人的身心,会逐渐压抑。就拿80后来说,他们是996的第一代人,连当下都过得忐忑,又何谈奢望退休后的好日子呢?
最重要的是,当下生病的概率越来越高,有些问题,也会一次接一次地来到我们的身边。普通人,又能顶得住几次呢?
所以,对于非编制的打工人来说,是时候要考虑自己未来的养老问题了。唯有当下做好了规划,做好了准备,未来才有备无患。
说句刺耳的话,你不为自己考虑,就不会有人来为你考虑。
04
延退的70后和80后,要留下这几条退路了。
一、多给自己存钱。
只有你所拥有的,放在兜里面的钱,才是属于你的。比如说,你名下的房子、银行的存款,以及所拥有的金银首饰,这都是实实在在属于你的。
而其它的,那是不属于你的。不要期待太多不属于自己的东西,而是要珍惜眼前所拥有的一切。看得见,摸得着的,才是最真实的。
二、实在撑不下去,就不要拼命了。
不少人都觉得,既然“活到老,干到老”,那自己就不要休息了,拼命干活就好。这种观念,说得好听点,叫感动了自己。而说得不好听点,叫苦了家人。
实在需要休息,好好享受当下就可以了。劳逸结合,及时过好眼前的生活,才是真相。因为没有人知道,意外会在什么时候到来。
05
三、要有最坏的打算,以及最好的准备。
做人,没必要过分积极,但也没必要过分消极。过分积极,无异于期望越大,失望越大。过分消极,只会影响当下的生活。
你我,终其一生都只能自渡。未来不好说,广积粮,少花费,多安稳,那就好。
四、及时行乐,不要胡思乱想。
70后和80后,一旦遇到了延退,都会感慨人生艰难,晚年不好过。其实,没必要胡思乱想。有些事,那是普通人无法改变的。
既然无法改变现实,那就接受现实。该及时行乐,那就及时行乐。想做点什么,那就做点什么。反正,不辜负这一生就好。
文/舒山有鹿
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