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工资低是因为能力不够?年轻人惨遭甩锅

工资低是因为能力不够?年轻人惨遭甩锅

一个月拿1万,他也嫌工资低,为什么?因为所在的大城市的房子随便找一处看看,一平方米都要好几万,不啃老是绝对不能上车的,不啃老是绝对供不起楼的。

作者:今纶

这两天,又有一位专家被砖头砸了,他就是中航基金副总经理兼首席投资官邓海清。

邓总说:“现在很多年轻人真的很不像话,没有钱花了就觉得是父母给的太少,或者觉得企业、老板给的工资太低。其实很少有年轻人去反思,可能是因为自己的专业素质、能力水平不够,那么所以才有那么低的工资”。

工资低是因为能力不够?年轻人惨遭甩锅

他说这话当然容易炸锅,因为多数年轻人都觉得自己工资不够,这里面有一部分能力很强,他们肯定是不服气的。

01 老板劝员工租房

我讲个真事:老友在深圳开个了公司,公司里有四五十人,基本都是年轻人,工资不算高,一般都在1万到2万这个范围内,少数高管在3万左右。

这个工资在深圳能买房吗?很难。

所以,老友很早就对员工们说了:“买房的事儿,你们就别想了,还是租房吧。”

他的公司年营收和利润也不高,所幸年纪大一点,早早在深圳买了房。

“月收入1万到2万”这个收入状况在深圳是个什么位置呢?我只用官方机构发布的数据说话:

深圳市统计局的数据显示,深圳市2021年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为155563元,私营单位就业人员年平均工资为85239元。

工资低是因为能力不够?年轻人惨遭甩锅

这是个平均数,很多人都会说自己被平均了。即使我们看这个平均数也知道:非私营单位在岗职工月平均工资为12963元,私营单位的月平均工资为7103元。

如果是看中位数的话,月收入肯定不到1万元。

深圳市人力资源和社会保障局曾发布《深圳市2020年人力资源市场工资指导价位》,其中提到工资整体平均值为7825元/月。

也就是说老友作为公司创始人并不算是黑心鬼,他给的工资不低,即使在行业里来比也不低,不然员工早就跑光了。

那么,为什么员工总是觉得工资低呢?

02 老板可能比员工难多了

我并不认同专家说的“年轻人工资低是因为能力不够”,因为这话说得很有点丛林法则的味道,而且还要有一个前提:社会是相对公平竞争的,社会福利制度是相对到位的。

二三十年前的很多人在工厂上班一辈子,他们不会离开,为什么?因为收入比较稳定,工厂有幼儿园,甚至还分房,基本属于无压力状况。当然,我并不认为我们应该回到这种状态。

一旦子女考上大学,阶层跃升就开始了,这又是一重红利。

子女一旦在大城市买房,又收获一波地产红利。

老板胆敢对员工不好,跳槽是第一选择,你要知道,2000年前后是没什么人考公务员的。

福利不多,但是空间大,机会多,这也可以,没有房子?自己买。看老板不爽?走人。

反观今天的年轻人,压力大了,选择少了,不敢随便和老板拍桌子了,X二代除外。

工资低是因为能力不够?年轻人惨遭甩锅

一个月拿1万,他也嫌工资低,为什么?因为所在的大城市的房子随便找一处看看,一平方米都要好几万,不啃老是绝对不能上车的,不啃老是绝对供不起楼的。

那么,这是老板黑心造成的吗?没错,有的老板确实很黑心。

可是老板也很难,据《财经》杂志报道:

“根据清华大学郑毓煌教授的统计,2022年上半年,整个中国有46万家公司倒闭,注销的工商户大概在310万左右。”

这一系列数据告诉我们,老板可能比员工难多了。所以,年轻人为什么工资低?大概率是老板也没赚到钱,甚至是亏钱的。手上哪怕有个几十万几百万,都是要用来发工资或者应对风险的。

一旦企业垮台,员工可能是被拖欠了工资,要重新找工作,老板可能身负几百万几千万的债务,直接上了“征信黑名单”。

03 专家甩锅年轻人不公平

年轻人觉得工资低是因为压力大,内卷到了极致,老板和员工都没什么办法。

毕竟80%的城镇就业要靠民营企业解决,毕竟互联网大公司、金融大公司是少数(它们也在减薪裁员),毕竟能够到富裕且工资高的城市当公务员、教师的是少数。

年轻人觉得工资低是和房价有一个联系对比,因为,买房结婚是很多人的选择。

工资低是因为能力不够?年轻人惨遭甩锅

年轻人觉得工资低是和教育以及物价通胀有一个联系对比,因为,孩子要上学、个人要吃饭都是正常需求。

我的一位熟人在20年前就是大公司的财务总监,当时他才29岁,公司上市之后,他在40多岁实现了财务自由,然后退休。

他亲口对我说:“现在的年轻人再也没有这样的机会了”。

所以,单纯批评“年轻人工资低是因为能力不够”是不厚道的,首先,能力突出的年轻人在任何时代都是少数,现在即使能力够,老板也未必能给出高工资;其次,能力一般的年轻人也有享受相对完备的社会福利的权利和诉求,这很正常。

当然不是每一个年轻人都能成为高薪人士,但是每一个年轻人都能在自己的能力、薪水的范围内活得比较舒展,这才是努力目标。

所以,与其痛斥年轻人能力不够居然敢嫌弃工资低,不如想想德国的工人为什么做个蓝领也能养家糊口,绝不内卷,还不是因为没有后顾之忧,这才是问题的关键。

中国的年轻人已经够卷了,卷到北大的博士、海外名校的硕士去当城管,卷到公务员招考的时候热门岗位几百人抢,这种情况下,年轻人发几句牢骚很正常,专家把锅甩到年轻人身上并不公平。

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