靠谱力
知乎上曾有一个热门问题:为什么靠谱的员工越来越难找?
有个高赞回答是这样说的:
靠谱而便宜的员工,是不存在的。靠谱这个词,本身就是身价的代表。
不靠谱的人,做起事来,只会耍嘴皮子功夫,从不会落到实际行动上。
办事靠谱的人,有能力、有担当,能把别人交代的事放在心上,让人省心又省力。
修炼靠谱力,无非就是做到以下三点:
1. 给人确定性。不轻易承诺,一旦承诺,就必须负责到底。
2. 做事踏实。不说口若悬河的大话,扎扎实实把每一件事情做到极致。
3. 事有交代。凡事有交代,件件有着落,事事有回音。一个事有交代的人,才值得托付,让人定心。
耍小聪明的人只能当陪聊,有事儿还是要找靠谱的人。
在这个聪明过剩的年代,靠谱才是为人最大的聪明。
大海
思考力
一个人只顾埋头赶路,却拒绝思考,不过是在用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。
比努力更重要的,是你深度思考的能力。
看清事情的本质,才能看穿全局,主导全局。
1. 向自己发问。任何一个问题都可以让我们无限地探究下去,从而帮我们形成长期的、一贯的思考路径。
2. 刻意专注。抱着明确的目的,将意识和思考集中到某一事物上,抓住事物的本质和核心,做出正确的判断。
3. 情绪无纷扰。冥想、打坐,让自己的心平静下来。每天获得这片刻的平静,就能够一点一点看清问题的本质。
思考力
执行力
很多时候,我们对现状不满,想要做出改变,但却很难迈出第一步。
很赞成一句话:这世界从来缺少的不是完美的计划,而是说干就干的行动力。
提高行动力,不妨试试以下三个方法:
1. 化繁为简,细分目标。当一个长期目标被细分成许多短期目标时,执行难度会大大降低。
2. 5分钟起步法,拒绝拖延。当你在脑海里计划好一件事时,什么都不要想,立刻投入地去做5分钟。
3. 设立激励机制。适当地自我激励,是对过往进步的肯定与鼓励,也是对未来目标的展望和刺激。
生活从不会因为你想做什么而给你报酬,只会看到你做了些什么才给你奖励。
只有当你行动起来,才有可能拥抱自己想要的生活。
执行力
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