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求人办事的潜规则[微风][微风],一次性收集全了[月亮][月亮]

求人办事的潜规则[微风][微风],一次性收集全了[月亮][月亮]

1、别人不愿意接受你送的礼,一般有两个原因,一是他怕麻烦,不想跟你有什么关系,二是你对他没有足够的价值。


2、办事送礼一定要注意保密,要能管住自己的嘴。送礼是为了办事,你知我知,天知地知,事情悄悄给你办了就妥了,不要搞得众人皆知,否则就没有几个人敢收你的礼。


3、送礼多在平时送,不要总是临时抱佛脚。通过平时没有利益诉求的送礼,建立比较亲近的关系,让大家有一个感情基础。


4、重大节日,尤其是对方的重要日子一定要送礼,这样能起到锦上添花的作用,日后想找人家办事,再送礼也会容易很多。


5、即便是别人收了你的礼,也不一定就会给你办事,更不一定能为你办成事,不要太过想当然,毕竟送礼不是赤裸裸的交易,而是办事的潜规则,要有送礼也办不成事的心里准备。


6、送礼不一定要送本人,尝试给他的身边人送礼,往往能激发对方爱屋及乌的心理,最后帮你把事办了。


7、送礼千万不要说价格。不管礼品有多么贵重,如果你的礼品上有价格标签,在送之前也一定要处理掉,说价格是一种炫耀心理,也会给人一种明码标价的感觉。记住,送礼办事是潜规则,把价格说出来就等于是交易了。


8、办事送礼要平时送,要提前送。再办完事以后还要送,因为办事送礼往往不是一锤子买卖,真正送到位了,下次找同一个人办事就会顺利许多。


9、假如你实在不知道送什么礼,那就送烟酒吧,这两样东西最不容易出错,而且比较容易变现。


10、联络感情可以送茶叶,但求人办事要讲“诚意”。什么叫“诚意”?“诚意”就是要让别人看到你确实想办事。那怎么才能体现你确实想办事?毫无疑问,你送礼物的选择和标准就是最好的表达,不然“诚意”从哪里体现呢。

要知道,很多人最怕的就是被别人“白嫖”,辛辛苦苦帮人把事办了,结果啥也没得到。



11、初次见面,不可许以大礼,毕竟没有感情基础。当你和别人联系不多,或者没有感情基础的时候,别人是不敢收你的大礼的,因为别人也会担心自己的安全。俗话说得好,无功不受禄。别人更怕你提出别人完成不了的请求。



12、不管与谁打交道,先要加强联系,培养感情基础,而后才能慢慢地“送”起来。再说了,送礼也要充分考虑自身的经济因素和成本收益,联络感情,稍微走心的小礼物就可以,不需要上大礼。要知道,大礼一般都意味着难事,这是大家都默许的。



13、求人办事,是应该先送礼,还是应该办成了再送。其实,这个问题要具体分析,既要考虑双方关系的程度,也要所求的事项,以及当时的环境。一般来说,借送礼表达“诚意”,进而激发别人办事动力的做法比较常见。

毕竟人在考虑问题和做出选择的时候,都是会考虑利弊和得失的,不会无缘无地付出。即便事情办不成,那也可以当成一次感情联络和铺垫。



14、求人办重要的事情只有两条路,要么砸钱,一次性完成交易。但是现在的领导,如果不对你知根知底。一般不会接受,反而会让他躲避你,要么就要前提铺垫,千万不要有凭临时抱佛脚的思想,平时不用心经营关系,到了用人家的时候,送一份礼物,人家就会收吗?你把他当办事的工具,他的心里是不会舒服的。


15、你给领导送礼,领导婉拒,我不见你,不开门。

第一个原因,你们没有感情的铺垫,他对你不熟悉、不了解,不敢轻易接受你的礼物。

第二个原因,领导不认可你,不接受你,不想把你当自己人。

第三个原因,你送礼的价值不到位,领导看不上眼,也不想跟你扯上关系,嫌麻烦,怕收了礼物背负人情债。

第四个原因,你太穷,领导知道穷人的礼最好别收,因为穷人把钱看得太重,如果他提拔你了,担心你就会变本加厉捞回来,最终可能连累他。


16、跟领导拉近关系,需要提前铺垫,要让领导对你有四个判断:

一是你有向领导靠拢的诚意,

二是你在慢慢拉近私人感情,你至少要知道领导的住址吧,

三是你有知恩图报的品行,不会成为白眼狼。

四是领导即使不办事,你也不会翻脸,对你比较放心,判断你不是那种喂不熟的人。



17、给领导第一次送礼,拉近关系最好的由头是感谢,因为感谢属于过去式,而不是将来式,领导没有心理负担。

如果是将来式,这个礼物就带有明显的目的性,领导会顾忌,产生防御心理,一般都会婉拒。寻找感谢的理由,要有具体的事项支撑。

比如张主任,上次您给我一次培训名额,让我获益匪浅,进步很快,一直想找个机会当面感谢,没有别的任何意思,就是想表达我的谢意,否则我的心里,过不去这个坎,希望你肯给我这个面子。

你看看,你要把送礼转化成领导给你面子,而不是贪图你的那点礼品。

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