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［首藏作品］（8583）以“光”筑梦 湖北光电子信息产业冲向万亿
筑梦湖北光电子信息产业冲向万亿，华工科技国内首套三维五轴激光切割机中国光谷供图！第一个光通信国际标准、首个400G硅光模块、首台...
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老领导酒后吐真言：想在职场混得好，要看清8个生存法则，别傻干
职业生涯几乎是每个人心中的重要问题，职场中也有着一定的规则和玩法。我总结归纳把这套职场生存智慧分享给大家，职场大忌就是背后说人闲...
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在国企，必须避讳的15件事情
2、非议公司的领导。5、埋怨领导不提拔自己。6、当面拒绝领导布置的任务。7、公众场合不给领导面子。而是甩包袱给领导。13、不及时...
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图解笔记《人才战略：CEO排兵布阵赢在终局》，完整版108页
本文报告来源于图解笔记编写的《人才战略：本报告下载领取方式详见文末：以上仅为部分内容展示，如需领取下载完整版报告；请按照以下方式...
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公司招不到合适人才的九种理由
就能判断出一家公司的工作氛围，更能断定一家公司是否能给予安全感，通过门卫更能断定一家公司的管理水平：更能断定一家公司的经营状况，...
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高明的用人就是满足他的需求
3、激励人最好的办法就是满足他的需求。影响最大的就是马斯洛的需求层次理论：马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，这种五阶段模...
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成功的老板都具备三识：知识、见识、胆识！缺一不可，你具备吗？
们都想让自己未来的管理当中，狼是非常讲感情的，它知道只有团队是最好的生存，如何让你的团队大家真正相互的信任。实际上我们没有把员工...
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初创企业，经营大于管理
从一无所有的初创企业到年销售额十亿的中型企业的财务咨询业务都可以做。但这几年也做了几家初创企业的财务服务，初创企业往往没有专业的...
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口才锻炼
锻炼口才从数序开始，练习口才的重要性，要想搞定别人。要想成为赢家，如何练就好口才，听话照做，让我们一起练就好口才，答案是口才，夹...
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为什么说找不到人才，留不住人才的核心原因，是公司容不下人才！
而能找到人才的公司，人才找来找去还是找不到？公司内部的人才跟不上，也想找到一个能够独挡一面的人才，公司就觉得是因为招的人不行，真...
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清华更换“掌门人”，性格果敢履历不凡，或许能改变人才外流情况
如今的清华大学早已成为世界名校，前不久清华大学传出更换新校长的重磅消息。从清华历届的校长可以看出。几乎都是我国科研领域内的大人物...
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领导四要
流程管理用于自己不熟悉的、能力低下的团队，强迫固定的人、机、材在必须出现在固定的流程点上，但毫无人情味的流水线管理方法；第二种是...
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深度好文：人才盘点的方法和盘点结果的应用
看组织、看人才、甄选公司的高潜力人才、讨论继任者计划和人才发展项目。帮助业务部门梳理和建立从战略到组织再到人才的逻辑闭环，人才盘...
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孙子兵法之“为将者”，选择人才、组合人才的标准，你符合几条？
在战斗力要素中发挥主观能动性作用“又对秦制有着正确认识的人“起义之后他否定了以张耳、陈馀为代表的”主要是因为身边缺少核心人才，因...
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一个员工最大的价值不在于做多少业绩而在于影响多少人做业绩一个领导最大的能力不在于带领多少人关键在于能...
一个员工最大的价值不在于做多少业绩：而在于影响多少人做业绩，一个领导最大的能力不在于带领多少人；关键在于能带出多少精兵强将：一个...
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