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职称证书的“三大”用处，升职加薪真算不上什么！
工程师职称证书是工程人员的“南京市每年几万人申报中、高级工程师职称，说明职称证书的需求还是很可观的，拿到职称证书除了能升职加薪，...
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真正厉害的职场人，都是“自燃型”人格
就必须具有自我燃烧的热情，就必须具有自我燃烧的热情，而是在成功之后开始思考人类未来所面对的问题，读者们纷纷问他成功的秘诀。当你纠...
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管理者最重要的能力与技巧
管理者最重要的能力与技巧原作：每年这么多的人才走进职场，怎么会没有人才，我应该在学校里多学习哪些呢，是应该注重学历文凭还是应该多...
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管理者榜样：曾国藩的识人、用人之道
以曾国藩为榜样学习的大有人在。曾国藩堪称一名完美的成功人士。最终将影响遍及大半个中国的太平天国农民起义的烽火平息下去，除了他的人...
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领导者的用人智慧：读懂这6条方圆之道，你就悟透了用人的精髓
管理无非就是管人、管事。有的领导用人跟着国企的风格走，《管人要稳 管事要准》这本书给我们提供了一个思路。不要因为这些人才的缺点、...
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华为人 才 战 略--C E O 如 何 排 兵 布 阵 赢 在 终 局
人才战略M1（终局思维）：从终局看布局的人才供需规划，人才充足率和人均效益”战略引领型人才盘点为人才并购人才战略M2（差异思维）...
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光有梦想和金钱还不够，合伙人股权分配怎么搞？｜首席人才官·留
通过激励方案、管理方案、促进方案打造合伙人文化。利用合伙人制度从根本上解决企业的可持续发展问题。企业有必要了解并尝试合伙人制，这...
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一文读懂：怎样搭建合伙人体系！
企业有必要了解并尝试合伙人制，股权激励不等于合伙人制；第二种是对企业的特定人才实行股权激励。指的是以股权激励为核心内容的人才管理...
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“老板的心思，我到底该不该猜？”
我每天都活在员工的猜疑里”若是真去了就说明手头没有要紧工作，是否愿意辛苦跑一趟。总是过度解读对方所说的每一句话，总觉得领导话里有...
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【晨读结果公布】2021.01.25 头颈部病变——脑脊液鼻漏
东南大学附属中大医院放射科现已成为国家重点临床专科、国家临床教学培训示范中心、国家级住院医师规范化培训基地、科技部重点领域创新团...
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企业用人应该以德为先还是以才为先？说明原因并举出例子
企业的竞争最终是人才的竞争，似乎成了企事业单位用人和求职者不约而同的一种共识“有德无才算不上理想的人才，有才无德同样称不上是合格...
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学生未毕业就被“抢空”？这类学校上热搜
很多中高级职业技术院校的学生，社会对职业教育的认可度偏低，大量适应科技发展的高端技能人才，国务院学位委员会发布《关于做好本科层次...
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大老板与小老板的区别：是用人做事还是做事用人？真精辟
公司最近招聘特别忙，用人部门还是天天为缺少人而嗷嗷叫！这对团队整体流失又带来了压力，只能请人事部对半年内离职的人做回访：希望能够...
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异性相处，能够有这些感觉的，才是真正“对的人”
但真正那个对的人是很难遇见的，一生可能都遇不到那个真正的灵魂伴侣，人生能够遇到契合的人。异性之间能够相处默契，会比较相信缘分，若...
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恒善者生辉，德优者怀远
——《淮南子》说明平庸的人再多也不如一个能人所起的作用大的观点，做大事的人都懂得一个道理，真正会做事的人不需要别人歌功颂德，只希...
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