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我国无固定期限劳动合同解除的现状分析
在这里引出无固定期限劳动合同解除制度.中国人民大学教授常凯认为'无固定期限劳动合同就是劳动合同主体双方没有约定合同终止期限的合同...
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劳动者因自身原因未签订书面劳动合同，用人单位是否需要支付二倍工资？/NO
劳动者要求用人单位支付二倍工资的诉讼请求，但陈某某实际未与重庆市某某物流公司签订书面劳动合同，请求重庆市某某物流公司支付病假工资...
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想拿补偿金？教你如何去提被迫离职（附被迫离职通知书）
我们员工离职的时候都特别想主张经济补偿金？但员工离职想拿到经济补偿金，你自己提出个人自愿离职是没有补偿的？从法律效力上你只要把你...
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劳动合同期满后未续签 员工仍在公司工作算有合同吗？
他以未缴纳社保为由提出辞职并要求公司支付二倍工资。如果没有合同就应当支付二倍工资，他以公司未缴纳社会保险为由书面通知公司解除劳动...
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劳务派遣用工须满足三大要件
劳务派遣法律关系是在劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方之间形成的三个双边法律关系，劳务派遣单位、被派遣单位、劳动者均是符合...
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1453 件裁判文书解构劳动争议的 8 大焦点问题｜iCourt
总结劳动争议案件涉及的相关数据：希望对依法维权的劳动者和规范管理的用人单位：而进入审判程序的劳动争议案件相对而言具有一定的复杂性...
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已签无固定期限合同，被公司无故调岗、降职、降薪、逼迫辞职，自己辞职能否申请劳动仲裁、要求赔偿？
签订了无固定期限劳动合同证明你是一名老员工。企业辞退老员工通常需要支付一笔不少的经济补偿金。的劳动者应该掌握好相关证据后尽快协商...
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劳动合同自己那份丢了要如何处理
劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的凭证，分别由劳动者、用人单位和劳动部门保存一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。...
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最高法郑学林等：劳动合同被确认无效后劳动报酬、经济补偿及经济损失的实务处理
劳动争议司法解释一第41条对劳动合同被确认无效后。劳动报酬支付标准依照劳动合同法第二十八条确定，劳动合同明确约定了劳动报酬数额，...
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解除合同劳动范本
现甲乙双方同意解除劳动合同关系：解除双方签订的劳动合同，2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿...
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同详解
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同”以完成一定工作任务为期限的劳动合同和固定期...
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企业的这些用工可以签订劳务合同 | 法律风险防控提示书
法律风险防控提示书;企业的这些用工可以签订劳务合同;法律常识 ˃>，劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情...
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山东省劳动争议最新裁判规则解读
劳动者一般不能因社保基数问题提出解除劳动合同并主张经济补偿，对于用人单位工资支付举证责任时间一直存在争议，用人单位必须书面记录支...
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劳动合同解除、补偿金、赔偿金的总结
一、用人单位可解除劳动合同的情形：但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。（《劳动合同法实施条例》第五条）8、用人单位...
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临退职工高额经济补偿与继续履行的法律制衡
公司未支付工资 职工称口头解除劳动合同，公司口头通知孙某解除劳动合同。后公司口头宣布与孙某解除劳动合同，现孙某诉求解除双方劳动合...
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