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怎么看新入职研究生被老员工数落“还研究生复印机都不会用”？
不了解职场规则，通常可随着工作时间而有所弥补。尤其是复印机使用这么简单的事情，并不能作为否定新同事的论据。优势——有工作经验，证...
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清单式管理——提升工作效率的“神器”
列出清晰明细的管理内容或控制要点。针对不同的管理项目、管理对象、管理内容，如人力资源管理要建立《员工花名册》、设备管理要建立《设...
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他山之石：2023年最好的IT类远程工作有哪些？
美国市场目前远程办公领域需求最大的是IT类职位。类职位是2022年员工开展远程工作的首选职业类别”在线求职网站Indeed最近发...
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职场中，领导最看不上的六种员工，看看你有吗？
领导反感的员工一般不仅升职很难，但也不能让领导讨厌，今天我就告诉你六种领导最讨厌的员工，不懂得及时向领导汇报工作进度的员工，领导...
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制造业工厂厂长(经理)的工作思路(建议收藏)
调动员工积极性、共享工厂发展成果，或进行人员变动、车间设备整顿：以下管理工作思路供生产厂长(经理 或准备成为生产厂长(经理 的朋...
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管理咨询笔记：流程规划全景案例（万字干货，华为方法）
流程规划的本质是管理体系建模，2、流程规划与业务模式。零级、一级、二级流程决定了底层操作类流程的效率和质量，最后面的三个层级分别...
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实在看不惯单位内部的勾心斗角、尔虞我诈，要辞职还是坚持？
底层员工如果想升职，那职场政治的背后就是权谋规律在起作用。尔虞我诈在他这个层面看起来毫无规律可言，都会遇到斗争和权谋，因此你在这...
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职场上这三种人就算能力再强领导也不会重用
领导也不会重视。所有的工作都离不开工作中的沟通和朋友之间的相互配合，解决人际关系并不容易，甚至危及所有精英团队的日常任务和谐，不...
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如何成为一名优秀的管理者
员工激励是员工带给工作的热情、承诺、勤奋和智慧的程度。员工激励是关于你的员工与公司目标的联系程度，二、 给团队和员工设定合理的目...
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达到优秀标准的班组长，是怎样的？
一、班组长角色有什么独特性班组长的角色是由其在组织结构中的地位和作用决定的，（1）班组长直接负责产品生产或劳动服务；（2）班组长...
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关于企业培训工作的几点思考
一、企业管理者对培训存在六大认知误区，企业经营者一方面强调培训员工在企业发展中的地位是非常重要的。令企业培训寸步难行，培训工作的...
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一个让你看透人性、职场、制度、世界本质的故事
当你发现招聘来的员工存在偷懒耍滑、不按照规定操作时，是否是你的公司制度出了问题？员工不按照规定操作。我们要分清楚员工为什么不按照...
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哪些事情，是你当了领导才明白的？这三种，只有亲身经历才会知道
详细揭秘职场潜规则以及办公室政治，领导属于强势，员工与领导不和的事情比比皆是，当员工的时候用弱势文化看待问题，领导如果安排的不合...
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工人：谁给工厂的“胆”实行“996和两班倒”工作制？
理念的工厂。上班作息时间。正常来说工厂每天8小时工作制是很多人都认可的，可偏偏大部分的工厂实行的都是12~14小时或者996工作...
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太在意别人的看法，你会很累
就是不肯承认社会是现实的。他们总是找各种理由证明，人最大的悲哀是没钱，不要做羞耻心太重的人，强者都是我行我素没有什么羞耻心，太在...
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学针灸，先要明白“从阴引阳，从阳引阴和以右治左，以左治右”
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第五章不明四大格局难明玄空要点
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每日一题‖常见火山岩的识别
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小学数学一年级奥数 第3讲 变与不变 - 教师版
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