或者觉得企业、老板给的工资太低。因为多数年轻人都觉得自己工资不够,也就是说老友作为公司创始人并不算是黑心鬼。为什么员工总是觉得工...
一个厉害的老板,都会有双面性格!一面杀伐果断冷酷严寒,一面温情脉脉娓娓道来。必须要学会下狠手,每一步你都必须先把利益算清楚,不要...
中国现在的劳动力市场出现一个有趣的现象,也会面临高代价的补偿要求,必须使员工保持很高的活力方能做好工作,企业要求雇员年轻化,而且...
与个人微信使用群发客户相比,并可以向相同标签的客户推送更感兴趣的群发内容。在工作台、客户联系、群发助手页面进行群发操作。给同一标...
其实这种清醒不仅体现在华为的公司治理,千万不要做赚钱的东西。我们做世界上最难、最不赚钱的东西——通信,说明我的股权数量继续下降应...
一是管理态度上存在着偏激,管理者也需要是心理学家——在解决自己心理问题的过程中,不合格的管理者很多时候都是带着定论去沟通的,而且...
生产率是衡量一个企业的生产要素(资源)使用效率的重要尺度,即在材料、劳动力和生产设施等方面花费相同的成本,有效的提高生产效率是降...
本文经授权转载自谷雨实验室-腾讯新闻,每周工作四天——你可能会说,而更少的工作时间和更专注的工作正是方法,但工作模式本来就不是一...
企业微信突破了普通个人微信群的功能限制,能够帮助企业实现更自动化、更智能化的客户管理和私域运营。企业微信都有哪些方式能实现定时群...
人们便把晋商严格控制成本的精神,总部投资开店,店铺运营由店长负责,总部会拿出20%的分红,他就可以拿到新门店10%的利润分红,不...
我们需要的是能够让一切保持正常运转并为员工提供支持的管理者,精心的工作设计常常能提升组织效率,管理者可以设计既能吸引员工积极参与...
觉得自己的工作方式和公司的要求总是不太合拍?员工能力与企业水平不匹配的情况下就会出现的Mura(不稳定)“很多经营者的意识中总是...
通过制定员工奖惩办法,本办法适用于公司全体员工。3.1公司办公室为员工奖惩归口管理部门。负责按本办法规定提出对员工奖励或处罚意见...
深圳大冲商务中心招商人员老何对时代周报记者说道”仅靠55名员工如何能撑起曾经的生鲜电商巨头,与其长期依靠烧钱换增长的经营模式密切...
绩效管理的核心是激励。绩效是需要管理的,绩效管理要量力而行。绩效管理要降低员工预期。绩效管理一定要员工得到实惠,1、绩效管理是为...