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在国企，要想当领导，一定要拥有这3项素质
往往败在情绪管理上，让上级领导认为其不够成熟，遇到事情确实比较冷静。没有那种一切尽在掌控中、意料中的控制感，那实属没有实力当领导...
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企业生存和发展的两件大事：经营和管理
经营和管理是关乎企业生存和发展的两件大事：如何找准发展方向、构建长远战略是企业必须重视的，因为他们的管理活动不是指向经营的，管理...
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在国企，干活的，永远搞不过“搞人的”
工作能力不一定非常强，但是走关系的能力肯定强。一定要懂得表面尊敬领导。2、人前人后都不去说领导的坏话，反而要懂得对领导歌功颂德。...
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行走职场，远离这三类工作，避免陷得越深，无法逃离
但是在怀孕之后小李便发现自己遭到了老板的特殊对待，不过现在老板竟然隔三差五让小李在公司里加班，因为有些时候你会发现在执行任务的时...
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和领导相处这 8 个雷区，你踩中了哪个？
当然领导都喜欢努力的员工。普通员工在和领导相处时。很多人觉得领导高高在上，还有些人会认为和领导走得近有拍马屁的嫌疑”你想想领导下...
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做管理一定要会的81个管人技巧
《做管理一定要会的81个管人技巧》集合了古往今来所有的用人高手的用人智慧，他们在用人方面的经验和理念都是值得现代的管理者去仔细揣...
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逆向思维：职场中的人性套路，你可以不用但是不能不懂
关于这些玩意知信行者原本也不愿意多讲，年底的时候老板每天纠结得睡不着觉，会前所有员工都听到一个不太妙的小道消息。今年公司没钱发红...
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员工凭啥死心塌地的跟着你？这7点你满足几个？
这个法则解释了为什么员工愿意长久跟随你的原因，如果员工跟着你连基本的情绪需求都得不到满足。员工开不开心并不一定是和薪水有关。团队...
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新规定来了，老板可以不用跟每个员工签劳动合同了，如果还不知道你就
老板可以不用跟每个员工签劳动合同了，公司就要承担员工的社保、加班、经济补偿等责任，不跟员工签劳动合同最大风险不是赔双倍工资，但因...
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当领导要学会的四个手段1、会来事
所以你离领导的距离会越来越远。2、会拉拢--得有点手段，没有几个知心的人肯定是不行的。有时候说假话的时候脸就通红?实际上拿一点好...
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干货｜这里是独角兽公司的11条成长秘笈，你千万不要错过！
正在以商业世界中前所未有的速度不断扩张并产生价值，非指数型组织的企业将会以令人绝望的速度退出历史舞台，让影响力（或产出）相比同行...
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在单位，领导更喜欢人才，还是听话没有能力的人？
领导更喜欢人才还是听话的人？一个成功的领导应该是能够预防危机。要说领导是喜欢有才华的人还是听话的人？那才真正说明了领导的管理能力...
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有哪些事情是当了老板才知道的？
过河拆桥的老板最后都会自食其果。心里脆弱的人不适合做生意，什么事情都事必躬亲的话一定会很累的，14、已婚老板千万不要玩办公室恋情...
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职场中什么样的员工最受上司喜欢？
3.上司们最喜欢听话、对自己忠诚的员工“4.上司们最喜欢踏实稳重的男人，让上司心里更踏实，6.上司们最喜欢跟自己三观一致的员工，...
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解密：稻盛和夫拯救日航
日航实现了从营业利润率一17%到17%的大逆转；日航已成为全球航空业的利润冠军，（3）建立适合日航特点的阿米巴经营体制：1987...
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学针灸，先要明白“从阴引阳，从阳引阴和以右治左，以左治右”
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第五章不明四大格局难明玄空要点
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小学数学一年级奥数 第3讲 变与不变 - 教师版
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