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管理好文：绩效反馈的3大原则和5大方式 值得借鉴
绩效反馈不仅仅是管理者向员工单向传达考核结果的过程。绩效反馈常常以单向通知的形式向员工下达，常见的绩效反馈方式有个人绩效面谈、部...
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【案例春秋】D公司制度体系梳理
D公司制度体系经历了多次建设、完善。并不断汲取先进的管理理念对制度体系进行了改进，并明确了制度对流程关键控制点的保障作用。外部专...
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寻找“有关部门”
2013年11月27日央视新闻联播报道北京一位名叫窦珍的87岁老人义务清扫天桥，每个人都应该向窦珍老人脱帽致敬。但报道中一个细节...
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企业风险管控——市场信用风险和货款逾期风险管控指引
企业财务部门（或风控部门）、市场营销部门和决策等部门在处理客户信用和逾期货款过程中应承担以下职责。负责向财务（或风控部门）提供客...
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各项工作都要做到“五同时”
国务院下发了《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》，企业在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，要同时计划、同时布置、同...
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开会——不一定人人都习惯的重要工作
再讨论下怎样和本部门和所辖工队去开会，那年负责给两台电弧炼钢户加料的30吨吊车有一台实在老化严重。纷纷表示不能因为停修一台吊车影...
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随记与新闻乱弹五则
一、痛风病悲叹调三则。平常乏征兆。手脚难落地。药靠痛风定，方悔饮食平常太放松，控制鱼虾肉食和烟酒，压缩利难保。传播失功效。三、中...
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企业法务部部长、副部长岗位职责说明书
1.领导和监督本部门各岗位人员完成岗位工作任务：3.适时提出修改、纠正涉及法律支持和法律风险防控的各项工作流程和制度的建议；1....
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班组长日常工作管理要点
班组长日常工作管理要点。※ 查看当日使用物品备料情况。※ 当日生产计划再确认。※ 确认有无临时缺勤人员。※ 检查机器、工具是否正...
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人力资源部如何考核，如何去激励他们？
人多老板一直在思考人力资源部这样一个部门如何去考核，人力资源部门在不同的企业状态是完全不一样的，而小微企业人力资源部可能就是一个...
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中小企业如何实现降本、减费、增效？掌握八条规则：四精四定
一、费用预算管控的三大原则。管钱的人要对费用率负责。对于明确后的部门费用、岗位费用，每一项费用除了有使用人、上级管理责任人：所有...
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从六个方面简述设计、技术、质量、生产在企业运营过程中的相互关系
在企业运营过程中的相互关系 有的企业设置有设计部门、技术部门、质量部门、生产部门，技术部门配合设计部门开展新产品工作，...
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酒店餐饮部2008年工作总结_工作总结_职业餐饮网
所以酒店的任何一项发展都离不开领导的关心和员工们的努力，本着今年的工作经验让我们明年做到更优秀、更好的营业状态，通过内部部门各餐...
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这是一个极其神秘、极其中立的机构，99%以上的人没和它打过交道
负责检察、监督、避免刑事案件抓错人和判错人、避免判错民事案件。还有觉得法院最厉害。那检察院就是决定他有罪还是没罪的最重要的参考意...
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强化制度管控 加强经营管理 推进企业发展
集团公司各部室、各分子公司在加强公司管理方面做了大量工作，集团公司要进一步强化制度管理，要清理、修订和不断完善各部门、项目部和分...
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《伤寒论》113方——白头翁汤
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学针灸，先要明白“从阴引阳，从阳引阴和以右治左，以左治右”
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第五章不明四大格局难明玄空要点
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每日一题‖常见火山岩的识别
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小学数学一年级奥数 第3讲 变与不变 - 教师版
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