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职场人最大的差距，就是会不会向上管理，4原则教你学会向上管理
一个人在职场里到底能够走多远，他们苦于在上级面前无法清晰地表达需求，并且在领导交代任务后却无法及时反馈难度过大无法完成的困境，这...
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参加工作后，社会都狠狠教过你什么？
经常反思总结在工作和生活中的教训，早晚游刃于职场工作和人情世故。尽量不要起争执。有蛮不讲理的……只要别人没有侵犯到我们，那我们就...
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体制内二十年摸鱼最大感悟
会让你在体制内活的更轻松自在。也不要去乡镇当分各员，二、不要越级汇报。不是你的话坚决不要接，四、不要抱怨，领导最烦抱怨的人。与其...
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「荐」优秀领导的五个特质
让下属快乐地工作。就是如何认识工作的问题、如何营造工作氛围问题。你说工作没意思，因为你在工作中就从来没有用心过、走心过。就是正确...
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10条职场箴言，看懂一半受用一生
后备箱里时刻放着烟酒的人。有些人奉行靠业绩不靠关系；总会有人跟领导同事私下是不来往的，竞争关系不一定要你死我活。互相博弈是正常现...
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领导需要明白这几点
尤其是领导给下属分配任务时，懂得在工作会议上发言的领导，而且能够清楚地表达工作中的重点。1.和领导的关系再好，也不能随便向领导许...
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职场中，最傻的五种人，千万别像他们一样
因为不仅容易吃亏，这种人大多都比较自私，自己的行为和做法只考虑自己是否能够得到好处，从来不会考虑是否会伤害到别人，所以这种人的敌...
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职场七大忌，千万不要犯，犯一条都会让你后悔
那这七个忌讳一定要不要触碰，千万不要总躲着领导，他学会认为你做了什么见不得人的事，都特别喜欢在领导面前刷存在感，不要和同事讨论薪...
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不管在哪上班，一定要明白的六个职场真相，这都是过来人的经验
必定会吃亏，如果你不想多走弯路，那就记住这六个职场真相，在单位里做人一定要低调，不要总显摆自已很聪明人，领导也会刻意打压你。因为...
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给领导出主意时，懂得留一手的下属，才是有智慧的高人
故意隐藏或保留一些技能、本领或高明的见解和主张，因为拿不定主意或者担心出现纰漏，就会找相关人员来征求意见、商量对策，往往会绞尽脑...
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一个人很厉害，都有哪些细节体现？
能够做到不敏感、不脆弱、不折腾、不内耗。即便受到了别人的消极评价和冷漠忽视，也不会精神内耗，不轻易做决策，但做出决策后就会坚定不...
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有哪些成为中国人共识的人情世故？
讨厌不翻脸。5、不要轻易借钱给人，借钱容易讨债难。不要帮太多。7、求人办事先送轻礼，事成之后再送重礼。8、没有永远的朋友，10、...
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真正能成大事的领导，往往具备五大“本事”，想当领导就看一看吧
若是不能抓住工作重点，以此反推现在要做的事情，就是要将公司或团队的核心资源和整体策略都指向结果的达成，这是能成大事的领导普遍都具...
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高手烂在肚子里，也不说的五个职场心计，职场人必备
职场可不是表面上的那么简单，为什么你经常换工作，为什么你在职场中经常遇到不平等的事，不懂得职场潜规则。今天我就告诉你五个职场过来...
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和领导相处的套路！
1、凡是不能决定你升职加薪的领导，都不要花时间和精力去搞关系。表示看上了他的写作能力和办事能力！丹阳老师凭借多年的职场、官场经验...
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