人到中年，失业怎么办？聪明人都明白这4点认知，扭转局面
作者l悬崖上的猫
公众号 l 彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）
到中年，想不出局，只有出众。这两年，有不少名牌大学毕业生都遇到了中年危机，比如，38岁硕士失业后开摩的，北大毕业生决定去送外卖等类似消息总是在朋友圈浮现。
我看了一眼评论区，大部分言论都是：一个211、985大学的硕士，失业了去开摩的、送外卖丢人呀。
其实，这几年，高学历人才从事所谓的低门槛工作，已经不是第一次引起舆论了，中年失业，并不可怕，真正可怕的，是你除了年纪，什么都没有，还什么都不想学。
人到中年失业怎么办？或许这4个认知可以帮你破局。
01 中年，可以拥抱更多的可能性
高学历和低门槛，这两者的反差效果，的确会让人觉得，投入与收获不成比例。但是，换个角度来思考，作为一个有知识的人，应该懂得有“危机”这个词中，有危也必有机，中年失业未必就是坏事，因为你能主动在各行各业中，去寻找更多的可能性。
就比如38岁硕士开摩的这件事，这位当事人自己坦言，开摩的只是一个过渡，并非事业，未来他仍然会继续深耕自己熟悉的英语领域。
一位网友说了一句话，特别有意思。“他开摩的，是他选择开摩的；我开摩的，是因为我只能开摩的。”
人家开摩的是在思考人生，回归生活本质。你在开摩的是养家糊口，艰难维持生计。虽然有点扎心，但本质上还是不同的生活层次，不同的需求罢了。
而另一位送外卖的北大毕业生也同样如此，北大法学硕士张根，之前辞去北京光鲜亮丽的白领工作，当了四个月的外卖配送员。一年后，他将这段经历写成文章，发表在自己的自媒体平台上。
他说：送外卖的初衷，其实只是想摆脱一种阶层焦虑，身边的人都太过优秀，让他觉得自己连快乐都有罪恶感。
因为这个社会，无数人在告诉他：“时代抛弃你，连招呼都不打”；“XX创始人套现15亿，比你优秀的人比你还努力”，当这种焦虑达到不可调和的地步时，他就决定去一个未知的行业未知的阶层体验生活。
4个月的送外卖生活，让他瘦了40斤，也让他可以从浮躁的竞争环境中静下心来，认真地思考和规划，以后能安稳地做好任何一种工作。戒掉了焦虑和急功近利，换个角度看世界，生活反而带给了他更多的惊喜。
02 大多数人的中年危机，只是能力配不上欲望，才华配不上梦想
其实，在资本家眼里，从来都没有中年危机这种说法，也不可能把人分成30岁、35岁、60岁这种说法，你听到的有些公司不招35岁的人，辞退35岁以上的人，那一切都只是劳动价值的取舍而已。
资本再坏，也有一个好处，就是永远不会歧视任何年龄，它只认钱，只要性价比到位，它就会认可你。
不错，35岁后想再大幅度加薪，除了跳槽或做副业以外，几乎没有太多的渠道了，但是只要你的劳动价值和性价比被认可，同样也很难失业。
很多程序员，真的是出来找不到工作，就只能被迫离开互联网行业，在一些自己极其陌生的行业从事低端任务，甚至去送外卖，摆地摊吗？
答案肯定是否定的，排除上面说到的冷静下来思考体验生活以外，其实他们只要自愿降薪一半，甚至降薪一半再一半，我敢说不会有公司不愿意要他们，甚至他们还可以进到更好的公司司。
不管你是总监、程序员、环卫工人、保安，到35岁的时候，薪水可能确实涨不动了，但也仅仅是涨不动而已，但只要你能持续把自己的价值努力放大，那就会有不同的局面。
比如认真积累资源和培养能力，降薪是不太可能的，最多就是长时间维持在一条水平线上，靠通胀来消化，基本和你贡献一致。
就算失业再重新找工作，稍微降低一点薪水，也完全不影响重新就业，只要你能保证在重新找工作之前，让你的价值大到即便薪水打对折都比别人高，根本就不用焦虑了。
但你要是自己不奋斗还尽想好事，那不好意思，社会很残酷，不会惯着你一个人，当你的能力配不上欲望，才华配不上梦想时，那谁也帮不了你。
03 选择大于努力，想避免中年失业，需认真选择行业
为什么会说选择大于努力？因为工业4.0的变革，未来会对职业进行一个大洗牌，上世纪八九十年代，以及2000年初期，大部分还在以制造业为主，你只要拼命努力干就可能赚很多钱，而且可以子承父业，是绝对的铁饭碗。
但是现在不同了，工业4.0时代的逐步成熟，在带来新机遇的同时，也会让一大部分人开始失业。
最先是自动化来了，流水线上那个最没技术含量的工人，一定最先失业。而后是人工智能时代的到来，这威胁到的一大波岗位，这其中不乏中产阶级的白领。
我朋友之前去德国西门子公司出差的时候，参观过其子公司欧司朗的工厂，他至今印象深刻。因为那边的工厂实现了全自动化生产，LED灯从生产到包装，再到一个个码齐装箱，甚至连折叠纸箱都是机器臂在做，一个工人都不需要。
整个工厂里只有一个人，他的工作就是把装好箱的灯泡从生产线搬到拖车上，然后拉去仓库。
甚至工厂里面整理资料和办理基础业务的文员，信贷审核员，和一些初级数据分析师都完全由机器替代了。
因此，如果你当初在入行时选错了工作，你的工作内容里有很多可重复的细节，而且任务目标明确，方法有规律可循，你这种相当于可以“被编码”的工作，就随时能被替代，你还没到中年，就已经能看到中年失业的危机了。
那应该怎么选择呢？
总的原则是，你所选择的工作，要么需要和各种人沟通，找资源，协调关系，平衡各方利益，融入了很多社交智慧；要么你的工作需要灵感、创意，融入了很多人文的表达；要么你的工作需要很多非标准化的精细操作，融入很多动态的，复杂的，迅速变化的元素。
事实上，有很多工作都是越老越吃香的。比如说医生，特别是全科医生，既需要和病人大量沟通，又需要针对具体情况思考诊疗方法，治疗的过程还需要精细操作，这种工作的失业率几乎为0，而且没有30岁你可能连主治医生都当不了，只是一个实习生。
那30岁当了主治医生，就算你再接诊30年，这辈子的职业生涯也不会结束，而且是越来越吃香，类似的还有律师、工程师、设计师、市场经理、策展人、金融分析师等，基本都是30岁之后才开始能独立干活。
也就是说，只要你选择对了行业和工作，那么50岁以后才是其事业巅峰期，根本就不存在35岁中年危机。一个58岁的全科医生和一个28岁的医生，自由市场竞争的话，你选哪个？
类似的还有所有职业的管理层。20多岁的管理层，那是极其罕见的，只有特殊天才能办到。通常来说，没有30多岁很难当管理层，20多岁的人连服众都很难做到。
所以，要从根本上避免中年危机，就要从选择工作开始，选对了，人到中年只是升职加薪的起点，而绝不是什么危机。
04 财富的差距，在于思维
其实，今年的教培行业真的是一言难尽，说倒就倒，不管是民间机构还是上市公司，都很难逃过这劫，上市公司最多靠着以前积累的家底多撑一会，连龙头大哥新东方都扛不住了，今年要裁员几万人，其它二三线的公司就更不用说了。
这些失业的员工怎么办，都中年危机了吗？不见得，出来的老师们，有聪明人已经开始了一种私教，借以“高端家政”、“高级保姆”的形式在市场自由流动，月薪可达两三万，也就是年薪大约在三十万左右。
你看，真正的有钱人，不是口袋里装满了钱，而是脑子里装满了钱。他们对于事情的认知，对机会的把握，这些东西才是价值千金的。
前两年校外培训行业，之前年薪几十万的比比皆是，年薪百万的也不罕见。如果你是这些老师中的一员，以比较基础的，年薪都有30万，就算砍一半还剩15万。
要知道，很多人一辈子都做不到月薪破万，甚至20多岁的时候月薪只有三四千。为什么一些人干了十几年月薪只有三四千，而你可以月薪两三万？
为什么只要你同意月薪一万，就会有一堆企业抢着要你，而一些人想月薪过万就只能靠做梦？
答案就是因为你的思维认知比那些人强，当初上学的时候你比他们强，学历远远高于他们，且成绩非常优异，通过了大公司一轮又一轮的面试，然后在这竞争激烈的行业里面不停地厮杀和打磨，无论是对人对事，你都有和一般人不一样的思维方式和认知。
你在风吹雨打中领悟到的思维认知，和锻炼出的突出的个人能力，让你在35岁甚至45岁的时候，无论如何，工资都一定比他们高，只看你自己愿意还是不愿意。
你的大脑犹如一个硬盘，遇到不同的问题，可以提取不同的认知来告诉你答案，遇到不同的困难，可以提取不同的思维来解决。你始终明白：
思维的广度，决定了同样的境地，他们能想的更全；思维的深度，决定了同样的决策，他们能看的更远。而这样的广度与深度，则需要你平时多看、多思考、多和人交流。
所以啊，财富的差距，在于思维，即使失业也没什么好怕的，大家都尽量提高眼界，打开格局，扩大新思维。毕竟，这个时代的钱，越来越难赚了，没有任何行业和工作是绝对安全的。
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