不管你做什么工作，这5种底层技能，掌握它们会让你更优秀
有许多关键技能，可以帮助我们在每个工作场所取得成功。
这些技能，被称为“可迁移技能”，就是即便你换了另一份工作，这些技能依然能够起到关键的作用。
为了提高成功的机会，最好发展这些技能和知识。
如果在工作中取得成功是你的目标，那么你应该思考一下，自己需要提高哪些技能和知识？
以下这些技能，说不定会对你有用。
1. 面对面的沟通技巧
沟通和表达能力，从来都是最底层而且是最有用的技能之一。
面对面交流是将你的想法、信息和情感从你的思想转移到他人思想的艺术。
不管你的职业是什么，如果你能成为一个更好的沟通者，你在工作上就会更加顺利。
因为很多时候，你需要与其他人进行合作；你需要与老板、同事、客户和供应商等进行商讨。
为了让彼此达成共识，你需要以清晰、有说服力和有吸引力的方式与他们沟通。
因此，你可以花一些时间去掌握这些技能：
逻辑表达通过写作，或阅读具有逻辑性的文章，可以提高你的这种能力。我也写了很多讲述逻辑表达的文章，有兴趣的读者可以看看。
这里简单介绍一种结构化思维表达的原则：论、证、类、比。
第一原则：论，也就是结论先行。一次表达只支持一个思想，最好出现在开头。
第二原则：证，也就是以上统下。任何一个层次的要点都必须是它下一个层次要点的总结概括，直到最后一个层级的内容是客观事实或数据为止。
第三原则：类，即归类分组。每一组要点必须要属于同一个范畴。简单来说，属于A的内容，只能给A，不能给B。
第四原则：比。即逻辑递进。每个要点都需要按照一定的逻辑顺序进行排列。
说服技巧需要学习一些心理学的知识，知道哪些情况要针对什么别人的思想情况构建说服的话语。
谈判能力可以运用案例学习法，就是通过研读相关的谈判案例，让自己掌握相关的技巧。
2. 写作技巧你可能需要提高以书面形式表达自己的能力。
在某种程度上，大多数公司或者部门，都需要依赖于准确的信息传递，这就要求准确使用语言。
说话时，大多数人会犯多处语法和词汇错误，似乎没人介意。但是当你在工作中做生意时，一些商业协议通常是书面文件的形式，该文件的措辞就必须正确。
想一想，你的书面表达能力如何？你是一名优秀的写作者，还是缺乏语法、标点符号、逻辑和修辞方面的知识？
如果你不擅长写作，那就学习语法、标点符号、逻辑和修辞。
通过阅读，培养自己的写作语感。一篇文章，至少要朗读十遍左右，你的大脑才能够吸收其中的感觉。
或者学习其他人的写法，模仿也是一个不错的入门手法。从写一段话开始，再上升到一个主题，就会形成一篇文章。
而看一些跟写作有关的书籍，也是不错的。
3. 时间管理技巧时间管理是一门用更少的时间和精力取得更大进步的艺术。
你的时间是你的终极资源，无论如何，你最好要掌握它。
大多数人浪费了太多时间，即便是碎片化时间，都没有好好利用。
时间管理，需要用到一个“4P”法则。
计划（planning）： 提前思考以发现实现目标所需的所有要素。 优先排序（prioritization）：将所做事物按正确顺序排列。 准备（Preparation）：为实现目标所做的一切准备。 预防（Prevention） - 在问题发生之前解决问题。计划、优先排序、准备、预防，然后按计划进行。
除非你有计划，否则事情怎么能按计划进行？
当然，时间管理的关键是要“纸上谈兵”，做好笔记。
列出你需要做的事情。
不要相信你的记忆，把它写下来。
不一定要写在纸上，也可以在你的电脑上，只要你把它写下来！
你会发现写下东西的行为会帮助你记住它，因为写作行为迫使你更长时间地思考这个想法，并以书面文字的形式赋予它实质。
记忆取决于你对事件的心理记录，毕竟你无法回忆一个从未发生过的心理事件。
4. 记忆技巧好的记忆力，在很多工作中都无法缺少的技能。
我们现在生活在信息时代。
你每天都会受到与工作、政治、世界大事、朋友、家人和网上相关信息的轰炸。
对于大多数人来说，危险在于他们被无用的信息分散注意力，而不是被有价值的信息提升自己。
在信息时代取得成功的关键，是将有价值的信息与垃圾区分开来。你需要能够：
跳过垃圾，记住信息。
你可以通过以下方式提高记忆力：
有意识地试图记住事情。 把它们写下来，形成一个想法的心理形象。 在最初看到或听到信息后的五分钟内对自己重复信息。因此，如果你遇到一个新人，并且想记住他们的名字，请执行以下操作：
有意识地决定你会记住他们的名字。
听听他们的名字并思考它是如何写下来。
如果你提笔忘字，就是尝试搜索相关的写法。
在谈话的前五分钟内多次说出他们的名字。
“那么翰晟兄，你觉得公司现在的运营怎么样？你可以提供一些建议吗？”
内存不是固定资产。它是可变的，如同你的肌肉力量或脂肪水平。
你的记忆会对训练产生积极的反应。
既然每个人都会从训练他们的记忆中受益，我们就不应该忽略。
5. 提高你的信心自信在工作中肯定很重要的素质了。
所谓“自信”，就是你相信自己能够胜任任务时所感受到的积极情绪。
缺乏自信（自我怀疑），就是你认为自己无法胜任任务时所感受到的负面情绪；即任务，（或人）将要求你以高于你能力的水平执行。
因此，自信是通过准备和计划来建立的。（见上面关于时间管理的说明）。
缺乏计划会助长自我怀疑。如果你在内心深处知道自己还没有准备好，那么你就不会感到自信。
自信是通过学习和实践创造的。如果你对于某些事情掌握的知识和技能越多，那么你会比大脑一片空白时更有信心。
自信是由积极的自我对话创造的。
如果你用支持的方式自言自语，那么情绪化的头脑就会做出积极的反应。
如果你对自己说自毁的话，那么你的情绪会做出消极的反应。
所以，不要过度谦虚。不要太谦虚。把自己放大一点！不要害怕被女生称为“普信男”。
如果你的积极思考得到了大量计划、准备、知识和实践的支持，那么你就有权告诉自己，你是一个潜在的冠军，具有胜利者的所有属性。
当然，在没有足够的计划、准备、知识和实践的情况下，不要进行积极的自我对话。
如果你只是自信地随口说说，而你的知识和技能都不够，练习和准备也不够，那你的下场会很糟糕。
自信是能力的补充。这两者缺一不可。
那么，你掌握了哪些技能呢？
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