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30岁之前,一定要坚持提升的5种职场能力,让你快速发展

坚持提升5项工作能力,让你未来5年职场开挂

分享我8年工作以来的一些工作经验和感悟:

毕业后,想要在职场中快速超越同龄人,30岁前一定要好好修炼的5项工作能力:

1、高效解决问题的能力

工作本身就是一个不断解决问题的过程,解决问题是个人能力和价值最直接的体现。

工作多年,发现身边工作能力强的领导或同事,都是解决问题的高手!相比职场中那些:一发现问题,只会指出问题/“挑刺”的人;真正厉害的人,都是能够发现问题并高效解决问题的人。这样的人不仅能在公司快速脱颖而出,而且比同龄人获得更多升职加薪的机会。

如何提升解决问题的能力?(4个方法):

①定位问题

②分析问题

③反思问题

④解决问题

2、工作闭环的能力

职场中,可靠比聪明更重要,闭环能力就是一种“可靠”的能力。

在职场中,可靠是一种社交“货币”。可靠最直接的表现:凡事有跟进,凡事有反馈,凡事有结果。

️工作中,闭环能力实质是养成一种“可靠”的工作习惯,是培养领导“信任”你的能力。

3、向上汇报的能力

向上汇报是给领导展示自己工作能力和成果的重要过程。

汇报的7个关键点:

①主动汇报

②有备而来

③提高效率

④表达结构

⑤把握轻重

⑥不碰雷区

⑦掌握分寸

4、有效沟通的能力

职场中的冲突/矛盾90%都是因为沟通不当导致的。

如何提升有效沟通能力?(4个方法):

①只说客观事实,不做主观评价

②多提问题,少谈观点

③倾听需求>表达内容

④多站在对方的角度思考

5、总结方法的能力

职场中,善于总结方法比埋头苦干更重要。

我是大学毕业后,参加工作第二年开始带团队。工作这几年来,遇到过各种各样的领导,但他们都有一个一致的观点:如果一个员工自己做的很好,还能够把好的方法总结下来,分享并复制给其他人,这是做管理者最基本的一个能力。

如何提升总结能力?(4个关键):

①“一句话总结”法

②每天写“总结日志”

③借助工具

④善用模型

以上4个方法,坚持练习3个月以后,会看到惊人的变化,你会发现自己的总结能力已成为你日常工作和生活的习惯。

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