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降维打击,是彻底摧毁一个人的核心所在如何对付?

经常在的媒体平台看到一些关于职场竞争、被小人领导排挤的文章,有的文章罗列了很多常用的排挤手段,也给出了一些好的应对方法,让人看了有所启迪。但总有一种以一斑窥全豹的感觉,好像还有哪些方面没讲到位。那么,今天我们把这头豹子拉出来,看看它到底长啥样。

其实,摧毁一个人的核心方法就是对他进行降维打击。什么叫降维?降低维度。你的生存空间+时间+思维一共有五个维度,彻底摧毁你的思维(比如全部否定你的想法、质疑你的三观),你就只剩四维。进一步控制压缩你的时间(按排大量工作占用你的时间或让你无所事事彻底丧失时间概念),你就只剩下三维。如果再在剩下的最基本的三维空间里彻底压缩你的高度(诋毁你的人品、工作态度,挑拨离间等),那么,现在你只是一个平面人。用这种方法,可以把一个人压缩成一个点,最后只要用橡皮轻轻一擦——彻底消失,无声无息。

参加过拔河比赛的人都知道,站在队首的人非常重要,必须强壮高大。同样,在这个降维的过程中,摧毁思维是最重要的一步,所谓“杀人诛心”,精神和意志一旦丧失,你就会死得很快。所以在遭遇攻击之后,你首先要保持冷静,逻辑分析,再决定对策。如果你情绪用事,象一只无头苍蝇,到处乱撞,再不小心得罪他人,小人领导立即会站在道德的至高点上拍扁你,切忌,切忌。想全面了解一下应对方法的,请继续往下翻。

一、上策:道法自然,胸襟坦荡

对于攻击,只要你不违反法律道德规范和工作纪律,只管照常做事,行正走直,认真做好自己的工作,不必理会别人的诋毁。诚恳待人,踏实做事,有则改之,无则加勉。几次三番之后,你的肚量和格局,会让小人领导自愧不如,最后甚至连见到你面都不好意思。他也知道自己对你的刁难是狗肉一碗——上不了台盘。加上周围群众眼睛雪亮,就算是墙头草也会对你暗自敬佩。他们的攻击,最后成就了你。

二、中策:物来顺应,韬光养晦

小人领导打击你,肯定是有原因和目的的。明白其中原委,只要不违背自己的底线,就设法顺应满足他的意愿,一旦他达到目的,通常不会继续为难你。大部分人都会采用这个策略,不伤脾胃,不伤感情,皆大欢喜。这不是窝囊,因为在这个过程中,你对他的性格、脾气、爱好已经了然于胸,这就是他的命门,一击必倒,懂了吗?你的顺应,保全了你。

三、下策:针相对锋,精准还击

如果你想精准还击,那么请你先理清头绪,明白他是从哪个维度来攻击你的,你立即以相同的维度反攻。领导他也是人,不可能没有缺点,在相同的维度里肯定能找到他的弱点,用精确制导导弹反击,他无话可讲,这叫以其人之道还治其人之身,旁人看了也没有卵话可说。几次三番,他必然忌惮于你。但是有一点,他会没完没了,找到机会就弄你,至少不会再用你。你的血性反击,到头来其实是毁了你。

篇幅有点长,不知道讲得有没有道理。欢迎感兴趣的朋友点赞评论。

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