职场良言：千万别当“老好人”！
文 / 张涔汐
我曾经写了一篇文章《“打工心态”毁掉了多少年轻人》，后来有读者在后台留言：
我在职场，经常有同事让我帮忙干活，后来我发现我帮着帮着，就变成了我的任务了，怎么办？
其实，职场需要很多的智慧去处理同事之间的关系。
首先我不主张在职场上当“老好人”。
什么叫做老好人？
没有原则，没有底线，只要别人有求你就必应，从来不拒绝。
我们来谈谈为什么不能当“老好人”？
你不单单付出了辛劳，而且还要承担本来不属于你该承担的责任
我之前是在一个文化传媒公司上班做主编，手下都是小编们。
有一天，一个小编A想早点下班跟男朋友看电影，然后就让另外的一个小编B帮忙处理她的工作。
而小编B在不知道A工作的具体情况下，就答应了帮忙处理这件事情。
第二天，老板一看结果，发现小编A的任务完成得乱七八糟，本来应该可以谈下的客户，后来黄了，为此老板大发雷霆。
接着小编A委屈地说：
这件事儿是B处理的，昨天我有事儿交给B了。
这时小编B脸瞬间红了，本来她只是好心帮A处理事情，没想到却要替B背这个大锅，当了好人却得不到好报。
经过这件事儿，我就告诉了“老好人”小编B：
千万不要瞎帮忙了，有些事情超出了你的能力，你要懂得拒绝啊。
耽误了你本职工作
这就跟文前我的读者一样，他本来只是帮同事处理一个事情，但是后来同事习惯让我的读者帮忙处理，最后把本来是同事的任务变成了自己的任务。
结果自己本职的工作没做好，还身心疲惫。
这件事情我也曾经遇到过。
我刚进入职场的时候，本来上司交代我的任务我没有完成，但是一个同事让我帮忙做一个PPT，我二话没说就答应了。
后来，下班后，上司找我要结果，导致我的本职工作都没有完成。
我哭丧着说：是XX同事让我帮助做事儿的。
上司回答说：是老板给你发工资，还是她给你发工资？
我回答：当然是老板啊！
上司反问：既然是老板，为什么你要听其他同事的呢？
所以，当老好人帮同事完成工作，首先你要明白耽误不耽误你本职的工作，如果耽误，你完全可以拒绝。
都以为你是一个好欺负的人
我不主张职场上当老好人，因为这让其他人觉得你好欺负。
你如果想学习，主动去申请接受一个任务是一回事儿，但是别人故意把棘手的事情扔给你，让你背锅，去被动接受一个任务，这是另外一回事儿。
就像文前我的那个读者。
他帮别人做着做着，接下来同事把任务都甩给他，同事们自己逍遥去了。天天如此的话，不得迟早把你给累坏了啊。
首先要旗帜鲜明的让别人知道你不是好惹的，可以帮同事的忙，但不能让同事习惯有问题就让你当接盘侠，这是你在保护自己。
当然，我没有说在职场上不当“好人”，只是说不当“老好人”。
怎么才能不当老好人呢？
第一、树立自己的原则和底线，超过原则和底线的忙，不帮
不该帮的忙不帮，违背自己的原则和底线的忙不帮
第二、超过能力范围内的忙，不帮
都是在职场上混，每个人熟悉的工作环节不同，有些任务是自己不熟悉的，那么可以拒绝。
第三、不是非常急迫的忙，不帮
在职场上，谁没有一个非常紧迫的时间呢？
如果遇到非常紧迫的时刻，都是同事关系，都是为了公司利益，可以帮就搭把手，但不是急迫的忙，啥时候做都可以，那就交给同事自己处理，你就不要掺和了。
第四、同一个同事可以帮一两次，但是经常找你帮的忙，不帮
这是为了避免同事习惯拿你当免费劳工。
针对一个同事，特殊情况，你可以帮他一次两次，但是不能天天都在帮他忙，处理他的工作。
因为时间长了，他就习惯把任务都甩给你，可惜他又不是老板，又不给你发工资，事儿做了老板蒙在鼓里，连邀功的机会都没有，这不是给自己添麻烦吗？
以上是为什么不能当老好人的原因，以及如何避免当老好人，希望文章可以帮到大家。
作者简介：张涔汐，青年作家，代表作《你的努力,是为了遇见更好的自己》，头发虽长见识不短，深度剖析复杂的人性，犀利的解密职场的认知大坑，欢迎关注@我是涔汐，公号（id：zhangcenxi99），一个让你增值的地方，个人微信：zhangcenxi999。
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