最新亚洲女首富被曝：指婚给姐夫，生养9个孩子，完全颠覆想象
华人星光（ID：hrxg2020）原创内容 作者：华人星光 转载请联系后台授权
前两天，
霸占了五年亚洲女首富之位的，
碧桂园掌门人杨惠妍，
不得不让位了。
而最新的这位亚洲女首富，
实在是颠覆人们对女富豪的想象，
她早早被指婚给了姐夫，
生养了9个孩子，
可是如今，
她却能成为亚洲最有钱的女人，
她叫：
萨维特里·金达尔。
这位风烛残年的老太太，
是一个印度人，
这一生她都在“被迫”中度过，
那她怎么被迫成为亚洲女首富的？
众所周知，印度等级森严，
女性地位尤为低下，
萨维特里就出生在一个贫穷的家庭，家里兄弟姐妹众多，她从出生起便不是她自己，
而是家里的劳动工具之一。
洗衣做饭下地干活，
将来嫁人生子继续当女仆，
这就是注定的宿命。
她尝试过挣扎，想要去读书，
可是在绝大多数印度穷人家庭，
萨维特里的父母就时常念叨，
女儿养大是别人家的人，
花钱念书只会养个赔钱货。
除了嫁人没有出路，
她很早就明白了，
栖身于印度这样的环境，
这里是“对女性最为危险的国家”，
不过她依然保留了一丝最后的倔强，
偷偷自学了很多知识。
可无情命运怎么会放过她呢。
15岁那年，姐姐突然去世了，
全家陷入巨大的悲痛和苦恼，
因为姐姐和姐夫育有6个孩子，
孩子们不能没有人照顾抚养，
主意打到了她的身上。
他以不容拒绝的口吻，
要她嫁给自己的姐夫，
以免姐夫找了别的女人，
孩子们遭到虐待。
她才15岁，也还是个半大孩子啊，
而且姐夫都快40岁了，
可是身陷桎梏，
她没有其他的选择和说不的权利。
小姨子嫁给姐夫，我们听着或许不可思议，在印度却是司空见惯的事情。
可怜的萨维特里，
就在她最懵懂的年纪，
被迫嫁给了一个“老男人”。
如果说从此她的人生能有什么不同，
便是她后来又生下了3个孩子，
一个十几岁的姑娘，
要连生带养的要照顾9个孩子，
听着都很难以接受。
打理的井井有条，
洗衣做饭、缝缝补补、收拾房间、
照顾孩子，
三十六年就这么弹指一挥过去，
她在这个小院里，
当了半辈子家庭主妇，
连县城都从来没有去过一次。
印度社会的歧视和偏见，
让女性几乎终生足不出户，
囚于这四四方方的牢笼。
她们地位太低下了，萨维特里，
甚至没有和丈夫亲戚说话的资格。
至于丈夫，
一天到晚就在外面忙他的事业，
孩子们的事他根本都顾不上管，
不知道他到底在干什么，
他回家从来不说，
不过交给她的钞票，
倒是越来越多了。
原以为一辈子也就这样罢，
谁知突然的噩耗，
又再次迫使她的人生，
出现了翻天覆地的变化。
2005年，灾难从天而降，直升机事故中， 她的丈夫金达尔死了。 在印度，男人就是家里的天， 可是萨维特里， 都来不及为“塌了的天”好好哭一哭， 巨大的负担和压力，
直接砸懵了她。
她作为唯一的继承人， “被迫”继承了丈夫的商业帝国， 以前从来不知道金达尔到底在忙什么， 现在他留下的这庞大公司， 终于向她展开了神秘的面貌。 原来她从未了解过他， 金达尔白手起家， 从一家小小的水桶制造厂， 做到大型钢铁制造厂， 最后他的工厂， 建到了印度的每一个角落。
他在2004年11月，
被孟加拉工商会授予“终身成就奖”。
美国《福布斯》这样评价他：
当之无愧的白手起家的亿万富豪。在商海中挣扎浮沉几十年，
金达尔，拥有绝对机敏的商业头脑和能力，自己商业帝国的一切，他游刃有余。
可是当这些，被一个几十年，
只知道洗衣做饭的家庭主妇，
萨维特里继承，
她能懂得什么是集团？
什么是管理什么是运作？
也许所谓钢铁集团，
她看着就是一堆丑丑的铁疙瘩，
又或者“福布斯”在她看来，
可能是某种甜品？
难的不是劳其筋骨、磨其心志后天降大任，而是还没有任何准备，大任就劈头砸在了肩头。
集团的那些人或虎视眈眈或嘲笑不已，
一个地位低下的，
困于围墙几十年的家庭主妇，
与社会脱节毫无从商经验，她会怎么办？日日去丈夫坟前哭诉？
出乎所有人意料，
萨维特里展现了， 绝对非同一般的手段。
她没有忘记年幼时的求知，要想了解，就必须学习。什么是钢铁厂？
她迈出了围墙，去工厂车间观察工人的操作，
把那些流程全都记下来， 为了尽快熟悉业务， 干脆住在了车间。
她也不懂什么是管理， 就报了相关的课程学习，
一个50岁的、 从没有接受过教育的大妈，
努力弄明白那些知识体系、核心工具， 哪怕是这个年纪， 她的人生，也可以刚刚开始。
一段时间后，人们惊奇的发现，
她越来越像一个领导，
潜藏在性格里的干练和果决，
雷厉风行的处理公司事务，
这么多年居然光是洗衣做饭，
不得不说真是屈才了。
在管理和运营上，
她更展露出了与众不同的超高情商，
和管理才能。
金达尔集团的四大板块公司，
分别由她的四个儿子负责，
不过他们又没有绝对的话语权，
每个板块中，
都有其他兄弟五分之一的股份，
大家相互制衡也相互监督，
避免了豪门财产纷争的混乱局面。
而作为幕后的领导者，
萨维特里，
并不会直接干预旗下公司的运作，
但她手里牢牢握着，
每家公司五分之一的股份，
在集团拥有绝对的话语权。
她虽是“半路出家”的商人，
对于商道没有像丈夫那样精明，可她能管好、平衡好九个孩子的大家庭，显然更精通人性。
四个儿子并不都是她亲生，但因为她的一视同仁，儿子们对她一直是言听计从，公司有什么拿不准的事情，兄弟之间没有达成一致，
就会请母亲出面，她说“比起打理公司，我更擅长管理孩子们。”犹如韩信可将百万士兵，而刘邦却可将韩信。从某种意义上说，她从15岁开始，就照顾平衡9个孩子，打磨36年修炼的这一剑超能力，足以在日后劈风斩浪。
2022年7月底，丈夫走后的第十七年，
萨维特里领导的金达尔集团，家庭和睦，事业蒸蒸日上，资产狂飙至180亿美元，她也成为新的亚洲女首富。 但有钱， 并不是她身上最大的闪光点，
她最大的成就在政坛。
就印度那样的等极制度，
政坛的女性更是少得可怜。
而萨维特里因为在商业的突出成就，
在2013年被当地任命为内部阁部长，
她平和近人，
和选民坐在一起交谈，
深得选民喜欢。
就在哪里建学校和医院。
2021年，
她被授予国际女性赋权成就奖，
她说自己最大的梦想就是，
让印度女性，
拥有平等的为国家服务效力的机会。
从一个封闭几十年的家庭主妇，
逆袭成为影响亚洲的商界大鳄，
从一个目不识丁地位低下的女性，
逆袭成为叱咤风云的政坛强人。
萨维特里，
她在男权社会里，
为女性竖起了一座希望的灯塔，
成就了印度史上的一段神话传奇。
她是自立自强的女性典范，也是兼济天下的商人榜样，从隐忍顺从，到面向全球喊出“自由和平等”，她在努力带领更多女性冲破歧视。而我们中国女性，
也是从挣脱封建桎梏中走到今天，更能懂得这其中，打破旧规则的不易和艰难。 希望任何时候， 都不要低估女性智慧，女性力量， 因为她们也是家族、国家， 繁荣昌盛的基石， 她们值得被全世界看见！
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