面试前应该做好哪些准备？
最重要的不是面试技巧，而是正确的预期和态度
准备面试最核心的地方其实就是两点：了解自己的能力、了解这份工作。这两件事都做对了，顺其自然就好了。对自己的能力和工作有了正确的了解和预期，一切就会简单很多。
群面是观察团队风格的机会
不少大公司的第一轮面试是群面，相信不少人都体验过“无领导小组讨论”，即使是很多参加过不少群面的人依旧摸不出自己的规律，“我这次当了leader为什么还是没有通过？”、“最后只有我得出了正确的结果，凭什么录取的不是我？”
群面考察的是大家的团队合作沟通能力，面试官想知道的是你适不适合他的团队，所以面试的风格也跟企业文化、甚至HR自己的风格有很大关系。
面试官会观察你的角色是什么，做leader不是最重要的，重要的是你对于团队的贡献有多大。
个面是“生死存亡”的环节
个面是比较生死存亡的环节，经常有人问我应该准备哪些问题，当然，一些基本问题是要提前想想的，“为什么选择这份工作”、“为什么换工作”，再基本的问题如果不提前想想梳理一下，面试的时候也有可能会胡说八道。
但是准备问题不可能面面俱到，个面问来问去无非都是自己的那些经历，所以，梳理好自己直到面试前一天的重要经历是最重要的。
如果觉得没有头绪，梳理的时候可以尽量把它数据化，比如写过几篇稿子、阅读、转化的数据是怎样的，做项目的可以按项目来说、做过不止一个职位的可以按照不同职位的心得来说，这样听起来会比较直观、有记忆点。
面试遇到英语的概率很高
现在大多企业都会在工作中或多或少遇到需要英语的情况，所以多数面试官都会想要考察一下你的英语水平。
这里最关键的点其实还是一样的，弄清楚工作需求和你自己的英语水平，如果差很多，那你真的不妨补习一段时间再说。即使工作对英语的要求不高，面试心仪的工作之前学好英语也是很大的加分项，毕竟这是迟早都要学的能力。
面试之前能做的准备其实很少，可以思考一下自己的哪些问题用英语是想不明白的，如果觉得自己还没有办法用英语进行逻辑思考，可以先用中文想清楚，再把关键词换成英语。
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