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湖南省探索公交驾驶员参照长途客车驾驶员提前退休,完善公交职工工资正常增长机制

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公交企业安全运营管理创新策略研究

【安全】车辆换季保养重点项目及安全驾驶要求

湖南省探索公交驾驶员参照长途客车驾驶员提前退休,完善公交职工工资正常增长机制

日前,湖南省人民政府办公厅印发《关于落实优先发展战略 进一步推动全省城市公共交通高质量发展的指导意见》(湘政办发〔2022〕63号),部署了湖南省 落实优先发展战略,进一步推动全省城市公共交通高质量发展的主要措施,提出 建设文明公共交通工程。

湖南省探索公交驾驶员参照长途客车驾驶员提前退休,完善公交职工工资正常增长机制

要求各地积极开展公共交通文明出行专项行动,将公共交通的文明安全纳入文明城市创建考核的重要内容。创新开展“绿色出行宣传月”“公交出行宣传周”“无车日”“工会购公交卡”等活动,引导乘客文明出行。

加强公共交通行业信用体系建设,定期公布公共交通运营企业服务质量评价结果,建立黑名单制度,对不文明、不守法的从业人员和乘客依法依规实施联合惩戒。注重企业文化建设,培育服务品牌、文明示范线路、服务标兵;强化职业技能培训和职业道德教育,提升职工服务意识和职业荣誉感。

湖南省探索公交驾驶员参照长途客车驾驶员提前退休,完善公交职工工资正常增长机制

完善企业职工工资正常增长机制,切实保障驾驶员休息休假、缴纳社会保险等法定权利,将符合条件的驾驶员纳入公共租赁住房保障范围,解决外地从业人员子女就学问题;建立向一线驾驶员倾斜的薪酬制度和基于实际运营车辆数量的编制管理制度;鼓励各地对连续驾驶一定年限的公交驾驶员,参照长途客车驾驶员探索实施提前退休。(来源:公共交通资讯)

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