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无威不立,任何挑剔权力的行为,必定遭受权力的报复,无一例外

“ 职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘职场潜规则以及办公室政治 【网友提问】一时冲动,与领导顶嘴后,领导啥活也不让我干,事后向领导道歉,但无效,该怎么补救?

【解析】 1、权力错误 职场智谋一直强调,工作错误可以犯,权力错误不能犯,犯了工作错误,还有补救的机会,如果犯了权力错误,就无法补救了,跟领导顶嘴,犯的就是权力错误。 领导被下属顶嘴,这是很没面子的事情,你让领导没面子,领导肯定不会让你好过,事前不尊重领导,事后道歉就想领导原谅你?未免太天真了。
2、丧失权威 站在你的角度,不就是顶撞几句?有这么严重?站在领导的角度,这不是顶撞几句的问题,而是打脸行为,你顶撞领导,就是在打领导 了 脸,打了领导的脸,已经没有补救措施了。 今天你打了领导的脸,领导不收拾你,其它下属就会觉得领导好欺负,当下属觉得领导好欺负的时候,领导也就丧失权威,丧失权威,下属就不听你的,也就无法震慑下属。
3、无威不立 无法震慑下属,也就无法管理,表面上是顶撞问题,其实是权力博弈,顶撞领导,已经是很严重的权力错误,一个眼神一个动作,都有可能得罪领导,只是你不知道而已。 凡是能当上领导的,都知道权威的重要性,无威不立,领导如果失去权威,权力就不稳,你挑剔领导的权威,道歉已经没有用了,犯下权力错误,一般有以下三种局面。
其一:边缘化 领导不想把事情搞大,否则事情搞大对领导也不利,这时就会把下属边缘化,不闻不问,把下属当作透明的,上面提问的网友,其实已经被领导边缘化。 犯下权力错误,被领导边缘化,这已经算比较好的局面,起码工作保住,领导也没有报复,虽然保住了工作,但职场已经没有职场前途了,只要领导还在任,就不可能提拔你,如果工作不错,能忍则忍,如果忍不了,找到工作再辞职。
其二:穿小鞋 部分领导心胸狭窄,记恨在心,这时就会给下属穿小鞋,有事没事找你麻烦,甚至有可能制造陷阱任务,领导要收拾你,方法多了去。 穿小鞋,比边缘化严重很多,边缘化起码不被报复,穿小鞋就是各种报复,防不胜防,得罪领导后,被穿小鞋,这是职场常见的事情,大部分人都受不了穿小鞋,最后只得辞职。
其三:辞退 跟领导顶嘴,表面上领导虽然不说什么,其实内心相当不爽,只是没有表露出来而已,之所以不表露出来,就是不想让别人觉得领导小心眼。 虽然没有表露不爽,但并不代表领导不记仇,为了维护形象,领导不会当场收拾你,但事后绝对会寻找其它理由实收你,常见的就是布置陷阱任务,让你犯了严重的工作错误,然后就有理由辞职了。




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