【培训师的11条自我修炼!(李金平)】
01、给企业做培训的时间越长,反而感觉自身的胆子越来越小了,因此每次培训前都在不停地做准备!
02、你能够做的项目别人基本上也会做,真正拉开培训师之间差距的,是自身的风格和分享的力度!
03、确实有货的培训师去拜访客户,如果你不知道怎么去说服他们,直接把你培训的大纲拉一次就会成,这个方法屡试不爽!
04、不会销售自己的培训师,肯定不是一名优秀的培训师,因为你连客户都搞不定,还指望能够搞定学员?
05、合格的培训师,应该是站在市场的角度去做培训;而混得好的培训师,则是站在公司的角度去培训!
06、如果客户第二次还想做同样的培训,但是没有想到你,这说明你的培训课程,应该努力优化了!
07、如果确实想改变自己的团队,就不要派遣那些过于廉价的培训师,越是优秀的培训师、越是不会降低自身的身价!
08、可以培养公司自己的培训师,但不要指望他们培训的效果有多好,首先气场就不是一个等级!
09、培训师是吃技术饭的,因此他们的自尊心特别强,倒是那些能屈能伸的培训师,最终高度肯定不会停留在培训领域!
10、公司正在做一场培训,就尽量照顾好培训老师的情绪,如果他们的情绪不好,就很难把培训的效果最大化!
11、好的培训师能把枯燥的知识讲得妙趣横生,因为所讲的东西再是实用,学员听不进去就丧失了培训的意义!
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