1、该说话时就说话
这看似简单,实际上并不简单,很多人都是该说不说,不该说时反而说多了。如果时间和对象不对,都会造成损失,也不利于人际关系的发展。孔子说的最经典,“可与言而不与之言,失人;不可与言而与之言,失言;知者不失人,亦不失言。”我也是经过几次碰壁之后,才明白孔子这句话的重要性。作为新员工,一般建议话还是不要太多,因为会说话的人太少了,话多必失,话少减少出错的概率,多给说话前思考的空间。那么该你说话的时候就要好好表现,因为说话是展现自己、让上司了解你的最好途径之一,把握得好可以给未来工作发展加分不少。但是该住口的时候还得住口,过分卖弄自己就变得自负了。
2、真诚才是制胜法宝
不管能力再强,城府再深,沟通技巧再好,如果你不真诚,人前人后各一套,跟你相处久了谁都不是傻子,如果别人知道你为人狡诈不真诚,失去了别人的信任,那么这不单影响到你以后的工作,还直接升级到个人人品高度的问题了。所以再好的沟通技巧,都不如真诚来的重要。除了真诚之外,就是人与人之间要保持应有的尊重和距离,你的真诚,或许别人不怀疑,但是如果没有保持适当的距离,别人什么事情都要管,都要说,你觉得是为别人好,人家不一定领情,所谓“狗咬吕洞宾,不识好人心”就是在这种尴尬情况下发生的。
3、原则一定要分明
同事之间在一起工作,有些员工甚至是住一起的,生活当中互帮互助应该少不了,那么有接触就必然有矛盾,出现问题不要逃避。有些人觉得人人应该相互尊重宽容,这个没有错,但是很多人由于分寸没有把握好,变成了无限度的忍让,忍无可忍的时候,也就意味着友情的结束。其实这是完全是可以避免,因为生活中碰到的一些问题,你可以找个合适的时机跟当事人讲的。就像我以前有个朋友,经常喜欢拿我来开玩笑,每一次都惹得我心里不舒服。于是有一天就当面跟他讲,说他开我玩笑的时候,让我很难受。他则说,我们关系好才跟你开玩笑的,如果你不喜欢以后就不说了。从此以后,他就没有再开我玩笑了,而且这不影响我们之间的友谊。所以有些事情如果憋在心里,导致矛盾加深,最后朋友都没得做了。人与人相处,存在性格差异,有些事情在你朋友看来觉得没什么,你不说,你朋友永远不知道他的行为对你造成了负面影响。所谓甲之蜜糖,乙之砒霜。
4、做人要谦虚
稍微有点本事的人,容易恃才傲物,这更是很多知识分子的通病,仗着自己有几分见识,结果怎么死的都不知道。人都爱慕虚荣,不是古代昏君才喜欢听好话的,是人都喜欢听好话。一旦有所得就不觉飘飘然。说话太冲,一切以自己为中心,自以为是。真正有本事的人不会到处显摆,因为你的本事是通过所做之事表现出来的,有真才实学的人自会被人发现。喜欢显摆的人,都是真正的本事没有学到位。古人云“满招损,谦受益。”曾国藩说,“知而不行,非真知也;若一旦真知,自然能行。朱子说,‘义理不明,如何践履?’”又说,“知行常相须,如目无足不行,足无目不见。”阳明说,“知是行的主意,行是知的功夫;知是行之始,行是知之成。”又说,“知之真切笃实处即是行,行之明觉精察处即是知。”至先贤至理于脑后,妄为真学问。
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