延迟退休引争议，我们或将面临这5大弊端，但5大利好也不要忽视
人年老后将失去劳动能力，从而失去经济来源，不过随着社会保障制度的不断完善，即便年老退休，人们的生活品质也是相当有保障的，尤其养老金作为广大退休人员唯一的经济来源，待遇水平逐年提升，退休人员到手的钱是越来越多。
不过根据第七次全国人口普查数据可知，我国60岁及以上人口为26402万人，占总人口的18.70%，相比2010年，上升5.44个百分点，意味着我国人口老龄化程度进一步加深，养老矛盾越发突出，而未来养老金发放可能会遭遇一些困难，为此，国家适时提出了渐进式延迟法定退休年龄的建议。
2021年3月，国家在《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》中提出，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。然而人们的态度却褒贬不一，因为这5大弊端将严重影响人们的切身利益。
1、一线体力劳动者负担加重
对于工人这类依靠体力进行生产劳动的人来说，他们日常工作量非常大，不过到手的工资却不算特别高，工作负担相对较重，尤其一些在高温、高空、井下、辐射等环境中工作的人，不仅对身体健康有较大损伤，而且还存在一定的安全隐患。
如果延迟退休正式施行，那么一线的体力劳动者负担将会大大增加，而且随着年纪增长，人们的体力、反应力等都会有所下降，工作时稍不留心就很容易发生不可挽回的后果，最后可能连享受退休福利待遇的机会都没等到，实在是得不偿失。
2、年轻人难就业
随着社会文化水平提高，现如今大学生可谓是随处可见，然而各行各业都对应聘者有了越来越高的要求，就业竞争还是相当激烈的，如果延迟退休落地，那么就业形势会变得更加严峻，老人退不下来，岗位没有空缺，年轻人想找一份合适的工作非常不容易，甚至一定程度上还将影响年轻人的工作升职，总之非常不友好。
3、大龄失业人员或将增多
相信绝大多数企业都是以盈利为目的的，然而人的年纪越大，工作效率可能会有所降低，从而影响企业的创收，所以延迟退休落地后，一些中小微企业可能会为了利益最大化，裁掉年纪较大的老员工，致使社会上多出不少大龄失业人员，而这些人想要重新找一份工作相当不易，说不定会给日后生活带来很多麻烦，甚至会影响家庭和谐。
4、年轻夫妻不想生小孩
城市生活节奏越来越快，年轻人每天两点一线，早出晚归，工作之余可能连休息都顾不过来，更别说养育孩子了，所以现在很多家庭都是爷爷奶奶姥姥姥爷在照看小孩。但是延迟退休实行，意味着有部分老人将要延长自己的工作年限，根本腾不出时间来带孩子，所以很多年轻夫妻都不愿意过早或者多生孩子。
5、自由职业者可能会放弃缴费
自由职业者参保，虽然只能缴纳养老保险和医疗保险，但是除了要支付个人缴费部分，单位缴费也是由自己承担的，经济压力本就很大，而延迟法定退休年龄，不仅领取养老金的最低缴费年限延长，社保缴费时间延长，社保缴费基数也会随着时间推移而越来越高，说不定会导致部分经济收入较低的人产生断缴或者放弃参保缴费的想法。
但凡事都有两面性，我们要辩证看待，国家制定延迟退休方案，主要还是为了保障广大退休人员的基本生活，促进社会经济的可持续发展，因此这5大利好大家也不能忽视。
1、解决人们缴费年限不足的问题
退休后想顺利领取养老金，就要累计缴纳养老保险满15年才可以，不过有的人因为参保时间晚，或者断缴时间过长等原因，很容易出现达到法定退休年龄，却没有满足缴费年限的规定，从而失去领取养老金的资格。但延迟退休能够解决这一问题，有效延长人们的参保缴费时间，保障退休老人的生活质量。
2、有效减轻国家养老金发放压力
当前我国不仅老年人口比重大，人均预期寿命也在逐渐提高，我们进入长寿时代，意味着领取养老金的人越来越多，养老金支付压力不容小觑。而延迟人们的法定退休年龄，将能有效减少一部分领取养老金的人，并且保留更多人继续参保缴费，这一举措，将能有效扩充养老基金账户，大大缓解养老金发放压力，确保退休老人无论什么时候，都能按时足额的领到养老金。
3、提高每月到手的养老金额度
基本养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成的，其中基础养老金=(各省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数。根据公式可以看出，人们到手的养老金待遇和缴费年限、缴费金额、计发月数等有很大关联。
而延迟退休，不仅能延长社保缴费时间，增加社保缴费金额，推迟人们的退休年龄，将能缩短养老金计发月数，从而更好的增加人们到手的养老金额度，有效提高生活水平，所以今后人们到手的养老金待遇会更高，还是非常利好的。
4、避免劳动资源浪费
我国现行的法定退休年龄为女职工50周岁、女干部55周岁、男职工60周岁，而这一规定是1978年制定的，相较于其他国家而言，我们的退休年龄算是比较早的。不过现在人们的生活条件越来越好，身体素质也逐渐增强，因此不少人退休后，还是具备一定劳动能力的，有的甚至还会额外找一份工作来提高家庭收入，但这样一来，工作安全难以保障。而延迟退休不仅能够充分利用起这些劳动能力，避免劳动资源浪费，工作时人们还能享受到工伤保险的保障，一举两得。
5、能多领几年高工资
虽然养老金待遇是终身发放的，但它存在一定的替代率，人们到手的养老金待遇，必然远不如之前的工资收入高，所以很多人会产生较大落差。而延迟退休对脑力劳动者、公务员、企业高管等人群非常有益，因为这些人平时工作比较轻松，工资待遇也相对较高，延迟退休对他们的影响很小，不仅意味着能多领几年高工资，还能很好的提高自己退休后的养老金待遇，优势还是非常明显的。
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